鐘功
回家過年,親朋好友少不了一番問候,但問來問去總逃不脫這么幾個方面:收入、房子、對象、孩子。可偏偏,這些問題就是職場人的痛處。
每到春節(jié),在外奔波了一年的人們都趕著回家。可就在這合家團圓的時候,也有不少職場人在思索著如何才能找借口不回家過年,這類人群,就是傳說中的職場“恐歸族”。
對于這些“恐歸族”來說,各有各的無奈。有人做過一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),恐歸族中43%的人最怕就是對回家過年開支巨大,其它依次為不斷的飯局、親朋好友間的攀比、父母的逼婚、春運的壓力等等。
回家過年,親朋好友少不了一番問候,但問來問去總逃不脫這么幾個方面:收入、房子、對象、孩子。可偏偏,這些問題就是職場人的痛處。平常還可以逃避一下,在春節(jié)就完全避無可避了。于是,在一部分人看來,與其回家面對這些“會呼吸的痛”,不如春節(jié)留守值班,還能賺加班費。
如何應對開支恐懼
一位網(wǎng)友自述說,自己本科畢業(yè)工作幾年,工資還不如作為農(nóng)民工的父親,春節(jié)也不能為父母帶去像樣的禮物,于是不惜說謊來逃避回家。他的種種心酸經(jīng)歷,立刻引起了很多“恐歸族”的共鳴。
針對開支恐懼,首先應對自己賺錢能力進行客觀心理定位。對于家庭背景一般的大部分畢業(yè)生來說,畢業(yè)后三五年內(nèi)日子過得緊巴巴,其實很正常。初入職場,歷練不足,能賺到高薪可能是一種個別現(xiàn)象。
所以,目前賺不了高工資,是一種常態(tài),要學會接受它。當然,僅僅知足常樂是不夠的,在此基礎上,如果能夠樂于進取,總有爆發(fā)的一天。……