公考面試材料題的四種回答策略

鐘功

回家過年，親朋好友少不了一番問候，但問來問去總逃不脫這么幾個方面：收入、房子、對象、孩子。可偏偏，這些問題就是職場人的痛處。

每到春節(jié)，在外奔波了一年的人們都趕著回家。可就在這合家團圓的時候，也有不少職場人在思索著如何才能找借口不回家過年，這類人群，就是傳說中的職場“恐歸族”。

對于這些“恐歸族”來說，各有各的無奈。有人做過一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，恐歸族中43%的人最怕就是對回家過年開支巨大，其它依次為不斷的飯局、親朋好友間的攀比、父母的逼婚、春運的壓力等等。

回家過年，親朋好友少不了一番問候，但問來問去總逃不脫這么幾個方面：收入、房子、對象、孩子。可偏偏，這些問題就是職場人的痛處。平常還可以逃避一下，在春節(jié)就完全避無可避了。于是，在一部分人看來，與其回家面對這些“會呼吸的痛”，不如春節(jié)留守值班，還能賺加班費。

如何應對開支恐懼

一位網(wǎng)友自述說，自己本科畢業(yè)工作幾年，工資還不如作為農(nóng)民工的父親，春節(jié)也不能為父母帶去像樣的禮物，于是不惜說謊來逃避回家。他的種種心酸經(jīng)歷，立刻引起了很多“恐歸族”的共鳴。

針對開支恐懼，首先應對自己賺錢能力進行客觀心理定位。對于家庭背景一般的大部分畢業(yè)生來說，畢業(yè)后三五年內(nèi)日子過得緊巴巴，其實很正常。初入職場，歷練不足，能賺到高薪可能是一種個別現(xiàn)象。

所以，目前賺不了高工資，是一種常態(tài)，要學會接受它。當然，僅僅知足常樂是不夠的，在此基礎上，如果能夠樂于進取，總有爆發(fā)的一天。……