官員“帶病提拔”如何闖關

通常某個高級別貪官“落馬”后，公眾會驚覺其被一路“帶病提拔”。這種現象可謂屢見不鮮。公眾不禁好奇：這些貪官，究竟是如何闖過層層關卡的？

一名曾擔任縣委書記以及地級市副市長、市委組織部長的官員介紹，一名官員要獲得提拔，起碼要過四關：組織部的考察關、紀委的審查關、常委會上的討論決策、公示期是否有人舉報。一個人如果真有問題，除非他太善于隱藏、偽裝，否則很難連闖四道關卡。“況且，很多‘帶病提拔者，關于他們的各種傳聞早已是街談巷議。只要認真查，不可能發現不了”。

那么，“帶病提拔”的現象卻為何依舊屢禁不止？這名人士介紹說，四道關卡其實還有一個總開關，而總開關的按鈕，就握在一個人手里——一把手，他的態度，基本決定了各道關卡究竟是擺設，還是真能發揮作用。某市組織部長表示，組織部考察干部前，一般都會征求一把手的意見。“有些書記會直接點出他屬意的名字，有些不會點名道姓，而是劃幾個圈，組織部去相應的圈里考察干部”。

經過了組織部與紀委，候選人名單上報常委會后，又是一道重要關口。一名曾擔任市委常委的官員說，常委會上的博弈，“有時已不是就事論事。”書記的風格，會很大程度決定討論的結果。有些強勢的書記，一個動作、一個眼神，其他常委就不得不在心里掂量一下。還有些書記特別看好的干部，會提前與常委溝通、打招呼。

當然，也有在常委會上被擋下來的干部。這種情況，要么是主要領導心中沒有特別屬意的人選，大家推出誰就是誰。要么就是一把手本身的權威受到挑戰。

至于公示這一關，由于原則上只受理實名舉報，因此許多人眼見大局已定，也犯不著再去干得罪人的事。一名離休干部則透露，真要是上面領導看好一個人，有時連公示關都能想辦法“技術化處理”。

有沒有連一把手都擋不住“帶病提拔”者的時候？一名擔任過縣委書記的官員表示，哪怕幾個常委聯合起來推舉一個人，自己不點頭，這個人還是過不了。但是，上面有更大的領導打招呼，自己也無能為力。摘自《廉政瞭望》