淺淡如何做好國企工會的維權(quán)工作

張云霞

工會作為企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，維權(quán)工作是其基本職能。特別是隨著政企職能的分開，國有企業(yè)逐步建立和完善了現(xiàn)代企業(yè)制度，形成了獨立自主、自負盈虧、自我發(fā)展、自我完善的市場競爭主體。在這種形勢下，企業(yè)工會只有及時調(diào)整思路、轉(zhuǎn)變工作方法和思想觀念，才能做好維權(quán)工作。如何做好國企工會的維權(quán)工作，已成為當前形勢下國企工會面臨的一個新的挑戰(zhàn)。

一、國企工會要正確處理維護職工現(xiàn)實利益與促進企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)系

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負盈虧的市場競爭主體，職工與企業(yè)成為真正意義上的利益共同體。如果企業(yè)經(jīng)營管理得好，在市場上站穩(wěn)了腳跟，企業(yè)得到了發(fā)展，職工的利益就會得到保障；相反，如果企業(yè)經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)了虧損、甚至破產(chǎn)，職工的利益就會受到傷害。所以，工會組織應(yīng)動員和教育廣大職工以企業(yè)發(fā)展為重，在保持企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的前提下，最大限度地維護職工利益。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，必須進行組織結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、勞動人事關(guān)系等一系列的改革。這些改革勢必觸及到部分職工的眼前利益，需要工會組織從維護企業(yè)和職工的長遠利益出發(fā)，積極支持為推動企業(yè)發(fā)展而進行的改革，教育和引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的改革意識、競爭意識。

二、工企工會要進一步加強工會干部的素質(zhì)提升工作，夯實工會維權(quán)工作的基礎(chǔ)