生態倫理視角下的企業環境績效評價維度研究

●李曉媚

生態倫理視角下的企業環境績效評價維度研究

●李曉媚

隨著“價值理性”時代的到來，自然環境的價值得到重視，環境問題也逐漸由邊緣走向中心，外部環境問題的緊迫性以及企業的生態本質性，決定了建立生態倫理視角下企業環境業績評價的必然性。文章在回顧國內外關于環境業績評價研究現狀的基礎上，從生態倫理視角研究了企業環境績效評價維度及各維度下評價指標初步構建思路。

生態倫理 企業環境績效評價 評價維度

一、引言

近年來，隨著各種環境問題不斷涌現，使得我們必須考慮企業發展對環境的影響，如何衡量該影響及如何判斷企業環境責任承擔。生態環境必然成為企業的“利益相關者”已成為共識。人不僅是自然的人、生物的人，更是社會的人、倫理的人，企業亦如此，企業不僅是經濟的主體、社會的主體，更是倫理的主體，相應，企業角色也必然會由“經濟人”、“社會人”向“經濟道德人”進行轉變。

“經濟道德人”的企業新角色要求其必須重視生產經營對環境的影響，回歸生態本質，這必然會對企業績效評價提出新要求。回顧企業業績評價的演進歷程，從最初的將本求利到財務評價模式，到以EVA為基礎的價值評價模式，再到以平衡計分卡為基礎的戰略評價模式，經歷了單一財務指標、以股東利益為主的財務指標、財務指標與非財務指標并重的演變過程，企業績效評價正向著兼顧企業利益相關者及社會各方利益的方向發展，但上述評價模式尚未將生態因素納入評價范疇，近年來，學界以及政界逐步將評價維度進行擴展，但還處于初步探索階段。

二、國內外環境績效評價的研究現狀

1.國外關于環境績效評價的研究。20世紀90年代，國外各組織便開始了對企業環境績效評價較為系統的研究，并相繼提出了各評價標準，主要有加拿大特許會計協會（CICA）、國際標準化組織（ISO）、世界可持續發展企業委員會（WBCSD）、GRI以及國際會計和報告標準政府間專家工作組（ISAR）等，其中CICA在《環境績效報告》中分行業列示了企業環境績效評價的指標；GRI從原料、能源、水、生物多樣性、廢氣污水和廢物、產品和服務、法律遵從成本、運輸、環保投資等9大方面列示了環境績效評價的17個核心指標和13個附加指標；ISAR提出對每單位凈增加值的能源需求量、水資源耗用量、臭氧損耗量、產生的廢棄物以及對全球變暖的影響5種環境變量進行計量、確認和披露，評價其生態影響；ISO將環境績效評價指標分為組織周邊的環境狀態指標和組織內部的績效評價指標兩個部分，為企業提供了一個環境績效評價指標的選擇范圍；WBCSD提出的企業生態效益指標框架分為產品或服務的價值、創造產品或服務的過程中對環境的影響、產品或服務的使用過程中對環境的影響三大類。

2.國內關于環境績效評價的研究。隨著科學發展觀、可持續發展、低碳經濟和循環經濟等理念的提出，我國學者也基于不同角度對企業環境績效評價維度進行了研究。

從可持續發展角度進行的研究，溫素彬（2005，2007）提出了企業三重績效評價模型，在企業績效評價體系中加入了“生態績效”的維度；張亞連（2007）從企業產品對環境的“無害性”、企業生產工藝的“清潔化”、企業排放的“低三碳”化、企業支柱的“高科技化”、企業發展的“可持續化”五個維度對企業的環境績效進行評價。從低碳經濟角度進行的研究，王士偉（2010）從生產工藝清潔化、產品無害化、支柱產品新型化、“三廢”排放最低化、企業發展可持續化五個維度對企業環境績效做出評價；秦娟（2011）提出從財務活動層面，經營效益層面兩個維度構建企業環境業績評價體系。從循環經濟角度進行的研究，劉建勝（2011）提出資源利用、循環特征、生態效率三個維度下建立企業環境業績評價體系。趙茜（2012）等在平衡計分卡評價方法的基礎上加入了內部環境管理維度對企業的環境績效進行評價。

從國內外研究現狀可以看出，國外各組織對環境績效評價標準的研究，僅僅為企業環境績效的評價提供參考標準和指標選擇范圍，尚缺乏理論深度的研究。國內從科學發展觀、可持續發展觀、低碳經濟以及循環經濟的視角對企業環境績效的評價維度進行研究，大都從經濟學角度進行分析，尚未從深層次的價值觀角度進行分析。實際上，倫理學作為哲學的重要分支，是其他學科的基礎，近年來，生態倫理學正逐步成為哲學中的“顯學”，本文擬從生態倫理視角對企業環境績效評價進行完善研究。

三、生態倫理視角下的企業環境績效評價維度

1.生態倫理內涵及對企業環境績效評價的影響。生態倫理將傳統倫理觀念下的人際倫理拓展到人（此處的“人”是泛指個體）與生態環境的倫理關系，具體來講是指人與生態環境的關系的倫理信念、道德態度和行為規范的觀念體系，是一種尊重自然的價值和權利的倫理價值系統。它以道德為手段去協調人與生態環境的關系。其實踐內容主要包括保護生態平衡和生物多樣性、合理使用自然資源以及人類保護生態的道德責任等。企業作為道德的主體的，企業的生態倫理理念建設是推動生態倫理觀念發展的主要力量。

從國際上看，全球生態觀念的轉變影響著生態倫理與企業倫理的關系。20世紀60年代到70年代“淺綠色”生態觀念下的生態倫理與企業倫理聯系較少，生態環境的保護與經濟的發展仍處于分裂狀態；從20世紀80年代開始，企業管理倫理運動與生態倫理運動相結合，并以“節約資源、保護環境”為目標；20世紀90年代以后“深綠色”生態觀念下，生態環境的保護與經濟的發展以及人類的發展相結合，生態倫理也與企業管理倫理相交融，作為企業管理倫理最新的發展邏輯。

縱觀歷史，我國古代大量的哲學思想中就蘊含著生態思想以及生態智慧，從儒家孔子的“天人合一”、“仁愛萬物”，孟子的“性善論”、“天時、地利、人和”再到道家老子的“道法自然”，莊子的“知足知業，可以長久”，這些思想無不強調著人僅僅是自然環境的一部分并不是自然的主宰者。毋庸置疑，企業作為由人組成的組織，必然是生態系統的重要組成部分，企業具有生態本質性。

縱觀企業的發展過程，我們可以看出，企業具有“外部不經濟性”的傳統，該傳統使得企業自始至終沒有將環境責任作為其應承擔責任的一部分，企業在產生初期或許并沒有預料到其發展會對生態環境帶來怎樣的影響，伴隨著企業的成長、發展，幾乎我們每個人都能夠察覺到企業行為對生態環境的影響，而且幾乎所有影響都是負面的，正如理查德·T.德·喬治在《經濟倫理學》中指出的“世界各國都已認識到自然界所能提供的資源量并非無限，在全球工業化進程中，人類已經付出了巨大代價。整個生態系統處于一種如此精致平衡之中，我們對其造成的每一次改變都會引起諸多連鎖反應，而其中一些有害的結果并非出于我們的本意。”哈丁“公地的悲劇”就是這一傳統的體現。在這種情況下，企業如果仍然對其生態影響置之不理是不理性的也是不被允許的。其次，生態倫理的發展影響企業環境績效評價的內容，生態倫理要求企業將生態環境作為利益相關者，承擔生態責任。因此，企業應該完善環境業績評價內容，把涉及生態倫理的相關指標納入其中，以突出企業對生態責任的承擔。

2.生態倫理視角下的企業環境績效評價維度分析。生態倫理理念是處理人與生態關系的倫理原則、規范、實踐的總和，是企業倫理管理不可或缺的組成部分。它以企業生態責任為核心，堅持生態效益、生態友好兩大基本原則，以清潔生產、綠色管理、節約資源、保護環境作為具體的倫理價值規范。其中，生態效益原則是指企業在生產經營過程中不僅要關注其經濟效益更要關注其對生態環境帶來的影響，企業要力求使得經濟效益、社會效益和生態效益最大化。生態效益原則要求企業合理高效地利用自然資源，減少對生態環境的污染，肩負生態使命。生態友好原則是從觀念層面對企業的要求，企業應從企業文化入手以生態友好為基本原則使生態倫理觀念貫穿于企業經營管理中。

生態倫理視角下企業的環境績效評價以生態效益、生態友好兩大原則為依據，以生態倫理體系的四項規范為評價維度。如圖1所示：

圖1 生態倫理視角下的企業環境績效評價維度

（1）清潔生產。清潔生產是指在滿足人們的需求的同時又能夠合理有效的使用資源、能源并保護生態環境的生產技術和措施，其包括清潔的生產和產品兩大方面，從實質上講，其貫穿于企業生產經營的供、產、銷整個過程。

清潔生產的目標是使得資源的使用效率最大化、污染的產生最小化，這就要求企業最大限度地保證原料的無害性；生產廢棄物的減量化、無害化和資源化；生產后產品使用過程和回收處理過程的低污染甚至無污染。即保證企業產品的整個生命周期都能夠充分考慮到其對生態環境的影響。因此，該維度下企業環境績效評價以產品生命周期理論為基礎，以定量指標為主，從原料的采購、投入、使用效率、耗費程度、生產產品所產生的廢棄物以及最終的廢品率等角度進行該維度下指標的設計。

（2）綠色管理。綠色管理主要是對企業觀念層面的要求，綠色管理就是企業在政府政策以及群眾輿論下能否自覺主動地將環境保護、可持續發展等觀念融入到企業的生產經營管理的決策之中，從企業文化的層次來植入生態倫理觀。該維度下考慮主要從企業產品的設計理念、生產技術、營銷觀念、環保監督機構的建立、企業環境保護法律法規的遵守情況、企業環境報告的發布等方面進行定性指標的設計。

（3）節約資源。自然資源的“公共物品”屬性往往使得企業在生產經營過程不注重對資源的節約，但是，自然資源的有限性使得我們必須考慮如何使得資源的使用和配置達到最優，合理地開發和使用自然資源更是可持續發展的首要條件。通過節約資源，既可以提高資源的使用效率，又可以減少污染和生態破壞，從而可以體現公司的綠色管理，保障清潔生產的實現，因此，節約資源應該貫穿于企業的生產經營全過程。該維度下應該從定性、定量兩個方面進行指標的設計。定性方面主要考慮公司相關規章制度的制定、公司的經營理念、公司生產所用原材料的可再生性、有害性等；定量方面主要考慮公司資源能量的耗用率、公司資源的周轉循環率、公司產品的殘次品率、使用壽命及回收率等。

（4）保護環境。企業的環保投入是保護環境的主要體現，其要求企業主動關注生態環境問題，在追求企業生產經營利益之外對生態環境的保護進行投資，主動盡到企業保護環境的社會責任。基于該規范的要求，該維度下主要從以下方面進行指標設計：企業營銷方式的環保程度、環保教育、培訓費用投入力度、環保型設備投資占比、環保活動費用比、企業的環境成本、環境負債比例等。

以上四個方面的指標設計相互聯系、相輔相成。綠色管理是企業文化制度層面的體現，清潔生產、節約資源以及保護環境是企業技術層面和制度層面的雙重體現。

總之，企業的生態本質性決定了企業必須樹立生態倫理觀念，對其生態影響進行量化，承擔生態責任。企業承擔生態責任是由外部生態環境惡化問題的緊迫性以及企業內在可持續發展的目標追求共同決定的，因此，建立生態倫理視角下的企業環境績效評價是企業的必然選擇。

【本文為青島市哲學社會科學規劃項目[QDSKL130124]的階段性研究成果。】

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（作者單位：青島大學國際商學院會計學系 山東青島 266071）

（責編:賈偉）

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1004-4914（2014）02-040-02