平凡中放飛理想 執著中貢獻人生—記“講理想、比貢獻”活動優秀組織者劉國江

文/湘潭市科協

2008年，組織安排劉國江任湘潭市科協黨組書記、主席，為她提供了一個施展才干、放飛夢想的平臺。她帶領科協一班人銳意改革、開拓進取，嚴格按科協章程賦予的職責開展工作，取得了科技人員贊賞、人民群眾滿意、組織肯定的工作成績，市科協多次被評為省、市優秀單位，劉國江也先后被國家五部委評為《科學素質綱要》實施工作先進個人和“講、比”活動優秀組織者稱號，在科技戰線上詮釋著一個共產黨員肩上的責任，傳遞著共產黨人精彩人生的正能量。

一、創新思路、找準出路，拓展“講、比”的活動領域

“講、比”活動至今年已開展20多年，怎樣推動活動的深入開展，劉國江團隊為此進行了認真的思考，在深入調研基礎上，她提出必須在“講、比”競賽的內容、形式上進行創新，把幫助企業職工樹立創新理念、提高創新素質、開發創新能力擺在重要位置，為此她提出，要著力創新兩個方面的內容：一是組織企事業科技人員加強企業發展戰略研究，擴大眼界，克服短視，居安思危，立足長遠，提高企業科學決策能力。二是圍繞技術創新項目的實施，發動各企業科協大力開展科普知識宣傳、崗位繼續教育和全員技術培訓，提高企業員工的科學文化素質。

在“講、比”競賽的組織形式上，首先是精心組織好“講、比”競賽項目的實施，只有實施項目有新意才能吸引人。其次是陽春白雪，下里巴人和諧合奏，把提合理化建議作為“講、比”競賽的保留形式，為企業建言獻策；組織職工開展“講創新、比貢獻”演講賽、征文賽，使活動更生動、更豐富，領域更廣泛，調動科技人員參與的積極性。

根據中國科協積極倡導大中型企業、科技園區建立院士專家工作站，引導高端人才向企業聚集，以推動高層次專家服務經濟的意見，劉國江敏銳地感覺到，建立院士專家工作站應與“講、比”活動結合起來，以此為抓手推動企業創新發展，把企業科技創新引入高端發展階段，使高技術人才有高歌陽春白雪的舞臺。為加快這一工作落實，劉國江組織有關人員赴北京豐臺科技園、秦皇島經開區，學習他們的經驗，通過她積極奔走，上下溝通，湘潭市在高新區建立了首個院士工作站，聘請王淀佐等四名院士為技術顧問，在園區37個企業中，組織科技人才開展了技術改革創新，使園區經濟超常發展。接著在九華經濟開發區幫助金海鋼結構公司建立了院士工作站，引進了馬克儉院士科研團隊，開展技術攻關，獲得了8個專利，使該產品在新材料領域占了一席之地，通過幾年的努力，該公司將成為全國最大的鋼結構基地。

二、加強協調，優化服務，營造“講、比”活動的工作氛圍

2012年6月19日湘潭市首家企業院士工作站（湖南金海鋼構院士工作站）成立儀式上劉國江主席的講話

湘潭市的“講、比”活動在各級領導的高度重視、組織單位的通力協作、企業科協科技人員的積極參與下取得了可喜成績，成績背后傾注了劉國江的心血。隨著企業改制不斷深入，企業內部機構逐步精減，企業科協面臨人減事荒的困難局面，與此同時，科技進步又日益成為企業發展的助推器。在這種情況下，劉國江和科協“一班人”積極協調，多方努力，逐步營造了“講、比”活動的良好氛圍。在爭取市委、市政府對“講、比”活動的支持方面，她經常向分管領導匯報情況和成績，多次在企業召開“講、比”活動現場會，市領導和其他成員單位負責人對企業開展這一活動有了更深刻的認識，也為科技人員無私奉獻精神所感動，深感企業科協在促進科技進步、調動職工積極性方面有不可替代的作用。2009年《湘潭日報》大篇幅詳細報道了這一活動的作法與效果。在爭取企業黨政領導對“講、比”活動的支持方面，她經常下企業用看得見、摸得著、算得清的事例現身說法，努力爭取企業領導的支持。由于她的努力，全市大中型骨干企業“講、比”活動開展得有聲有色，成為企業系統的領頭羊。為擴大“講、比”的影響，對“講、比”活動效果好的企業，推薦企業優秀青年科技工作者參評各級“青年科技獎”;積極推薦在“講、比”活動中做出貢獻的科技人員參加全市優秀專家的評選。幾年來，經市科協推薦有一批企業科技人員入選全市優秀專家。同時邀請市人大代表、政協委員視察企業科協工作，展示企業開展“講、比”活動的成果，增進社會各界對活動的了解；組織新聞媒體向社會廣泛宣傳“講、比”活動中優秀科技人員感人的事跡;湘鋼、湘機、江麓、江南等企業活動情況、先進典型事跡經常在湘潭電視臺、《湘潭日報》上出現。

三、求真務實、規范管理，確保“講、比”活動取得實效

求真務實是科協工作的優良作風，也是劉國江對市科協開展“講、比”活動一貫的要求，作為一名主要領導，她身體力行，努力營造全市“講、比”活動的良好社會環境。她多次主持召開部分民營科技企業負責人座談會，認真聽取民營企業家對科協工作的意見，力求延伸“講、比”活動面。為了激勵更多的科技人員參加“講、比”活動，為推動企業技術創新作出更大貢獻，她主持制定了由市科協、市經委、市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局共同印發的《湘潭市企業科技人員“講創新、比貢獻”競賽活動評比獎勵辦法》，極大地調動了企業科技人員的參與積極性，促進這一活動深入持久、健康發展，對全市“講、比”活動起到積極的推動作用。湘鋼、江南等大型企業每年都投入30～50萬元獎勵“講、比”先進集體和個人，湘機每年獎勵經費達100萬元以上。2009年，她深入江南機器集團科協，指導江南科協的“講、比”活動，促成21個項目的驗收鑒定，這些項目產生了近2億的經濟效益，江南科協也因此成為湘潭市國家級“講、比”活動的新典型。

在指導企業科協有效的管理和組織落實方面，她不顧身體有病，經常深入企業，與專兼職科協干部交朋友，搞調研，形成和下發“講、比”活動的指導性文件。在企業科協的各種會議上總是有針對性的為企業釋疑解難。為了使“講、比”競賽活動進一步規范化、制度化，增強活動的實際效果，提高活動的影響力，她在2008年主持起草了《關于進一步加強科協工作的意見》，并以市委、市政府的名義下發，文件進一步規范了“講、比”活動的工作程序。

通過各企業科協的積極運作，僅2008、2009兩年“講、比”競賽項目就達1476項，提合理化建議7022條，采納6183條，取得經濟效益4.37億元，有19.7萬人次的企業科技人員參與了這項活動。

劉國江是善于學習、刻苦鉆研科學思想的追求者，也是一個在科協事業上辛勤耕耘的帶頭人，更是一位實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的求實者，也正因為如此，在2009～2010年全國“講理想、比貢獻”活動中，她獲得了優秀組織者榮譽稱號。