創新基層央行政工工作措施探討

●周志光

創新基層央行政工工作措施探討

●周志光

基層央行政工工作創新是順應當前國家行政改革、金融改革的必然舉措，是確保國家穩定和金融系統穩定的重要實踐。文章分析了基層央行政工工作創新的必要性，提出了以核心價值觀為指導夯實思想基礎、多元化載體推進政工工作、抓好重點發揮政工工作優勢三個舉措實現基層央行政工工作的創新。

基層央行 政工工作 創新 舉措

政工工作歷來是我黨思想政治教育的重要組成部分，是各級黨政機關與部門積極貫徹我黨思想方針、政策的有力舉措，是保證其緊緊圍繞在黨中央周圍貫徹落實國家方針政策的重要途徑。當前我國為順應經濟改革和轉型潮流，在金融方面進行了大刀闊斧的改革，為確保國家穩定和金融系統穩定，做好基層央行政工工作具有重要的現實意義。下面我們結合基層央行政工工作情況對如何在工作中進行創新予以分析探討。

一、基層央行政工工作創新的必要性

對于基層央行來說，政工工作是一項永無止境的龐大工程，順應國家改革潮流與趨勢，順應我黨思想轉型，順應金融市場改革，做到隨時以我黨為中心，堅持健全和完善政工工作體制建設，是各基層央行政工工作必須承擔的重擔。在政工工作中，不斷完善領導體制和工作體制，建立起與各個部門相協調的共管、合作格局，是其必須承擔的責任。對當前金融系統政工工作而言，在工作中不斷迎合發展潮流積極進行創新，是促使載體多元化、核心價值觀深化、崗位理念落實化的必要舉措，能夠發揮政工的積極作用在基層央行工作中推廣規范化運作。政工工作創新有助于打造一支新時期素質過硬、業務熟練的新隊伍，使政工工作延伸到工作、生活的方方面面，真正確保崗位職責和新時期價值觀的貫徹落實。在政工工作中以積極創新的力量取得優秀成果，以榜樣的示范性力量做好普遍教育，有助于思想政治工作保持長久的優越性，強化宣傳。政工工作創新的另一個要點是關注群眾，在工作中積極了解職工工作生活實際，為其排憂解難，能夠隨時把握當前員工思想動態和需求，在工作中做到有的放矢。政工工作創新需要干部隊伍不斷提升自身素質，強化隊伍建設，與群眾隊伍增強聯系，和諧黨群關系，有助于形成更好的互動平臺，實現雙方價值的物盡其用，為基層金融服務。

二、基層央行政工工作創新舉措探究

1.以核心價值觀為指導夯實思想基礎。從樹立核心價值觀入手是做好政工工作的首要切入點，對于當前基層央行系統來說，深入領會、學習并積極觀察央行下發的文件精神，從崗位培訓等方面入手，宣傳核心價值觀，有助于夯實政工工作基礎，使得后來思想教育工作事半功倍。近幾年，為全面宣傳和落實央行會議精神、思想宣傳工作精神，各地基層央行黨委工作組都積極宣傳并貫徹落實核心價值觀教育，以核心價值觀要求為指導，在實際金融工作中深入調研，結合各行自身實際情況，尋求工作創新和新思路實踐，并取得了不少出眾的成果。比如某地支行提煉出了“興行之訓”，從本行各個部門入手，對上至領導下至員工的工作目標、工作理念、履職格言進行了提煉，結合央行核心價值觀進行融合，打造出了獨屬于本行的政工文化，并在內部積極進行宣傳實施，這種貼地氣的方式不僅使得行內眾多工作人員凝聚力增強，工作中溝通質量提升，并且在自我教育、全面教育、職業學習等方面取得了較好的效果。這對于強化政工工作基礎，促進員工自我學習、自我激勵、自我升華有積極意義，也使得從領導到員工所有人都更加認同核心價值觀和本行精神文化，創造了獨樹一幟的本地金融系統文化。

在核心價值觀指導下，內部政工工作基礎得到夯實，在此基礎上，通過深入挖掘核心價值觀文化內涵、精神內涵，豐富本地區思想政治教育內容和本地金融系統文化，成功實現了文化上墻、上桌、上網、深入人心，為平時各類工作的順利推行和貫徹實施提供了積極動力。這種政工工作創新形成了從目標管理出發，以文化建設和物質建設為工作中心，全面科學評價的新政工工作模式，對于解決以往工作中存在的諸多問題起了良好的作用，也使得核心價值觀指導下基層央行政工工作和文化建設向縱深方向發展。

2.多元化載體推進政工工作。政工工作中持續創新是保持基層央行組織思想活力的關鍵，這種創新不僅僅是指思想上和文化上，還集中子啊政工思想工作的宣傳載體上。比如可以通過多種讀寫講活動、宣傳活動、互動活動推行學習型工作組織的建設，通過多元化載體建設更好的思想政治工作平臺，營造充滿活力的政工工作環境，以提升員工個人素質、職工責任心、改革創新精神、實踐勇氣，確保思想政治工作各項舉措得到積極落實，并在工作中不斷挖掘和培養優秀人才，在全行內形成自覺學習、主動學習的氛圍，推動政工組織與各部門緊密聯系，將思想政治宣傳教育活動打造為內部文化的一道靚麗風景。在政工工作多元化載體推進建設過程中，還要盡量做到平民化、生活化、親切化，寓教于樂，促進黨群、干群關系的和諧，加強員工之間羈絆，更好地為基層央行發展主動發揮自身力量。比如可以在“三八”“五四”“七一”等節日召開專門學習論壇，比較古今，結合本行工作現狀和工作目標強化政治思想教育。在傳統節日清明節、端午節、重陽節等開展干群、黨群密切交流活動，組織員工晚會、特長展示活動、攝影比賽、職工親屬聯歡大會等，搭建良好的溝通平臺，在鍛煉當前政工組織能力的同時，利用體制優勢強化向心力和凝聚力，強化各組織部門協調能力、合作能力、應變能力，提升問題解決問題，在用事業留人的同時做到情感留人、文化留人，將思想教育以平易近人的方式深入人心。

3.抓好重點發揮政工工作優勢。基層央行政工工作主要有三個重點，分別是黨組織、支部和黨員，要在加強中心組織學習的基礎上，通過支部建設和黨員個人的模范帶頭作用推進政工工作的貫徹落實。比如狠抓制度落實情況，在學習中不斷創新，做好上下配合，積極聯動，提升學習質量和效果，將學習成果轉化為工作成果，促進政工工作開展。堅持與時俱進，提升政工工作的實效性和針對性，結合當前國家政策、金融政策變化情況和社會當前主流思想，有針對性的篩選富含正能量的文化進行拓展。尤其是對年輕的政工工作者，要將其打造成為年輕團體中的優秀標桿，充分發揮榜樣的示范性力量，讓系統內的年輕員工逐漸傾向政工工作思想政治教育方向，讓他們逐步融入本行文化，與系統所倡導的核心價值觀相適應。

基層央行政工工作的一個目標就是團結人、教育人、幫助人，為銀行工作和建設服務。所以，工作中要注意積極協調與銀行各部門關系，團結好、協調好各領導班子與中支機關內部的關系，打造和諧文化，營造良好的溝通環境和工作氛圍，讓職工安心工作，積極工作。針對日常管理中出現的各類問題，政工部門要積極發揮螺絲釘精神，解決員工及其家屬的疑難問題，密切黨群、干群關系，打造良好的群眾基礎，增強群眾共識，以推動政工工作的順利開展。比如具體工作中，黨員干部可以以個人身份參加內部支部活動，參加雙重民主生活會、青工委和職工代表大會，接觸職工心聲，聽取合理化建議以更好的指導后續思想政治工作計劃，對本行內部職工思想狀況深入了解，然后應用平衡原則、激勵原則、人文關懷和諧原則將政工工作滲透到員工工作與生活的方方面面，在工作績效考核、獎懲、人事調整、工作目標設定等方面發揮自身的正面力量，督促內部領導班子和員工團體圍繞在核心價值觀周圍，發揮自身的能動性為銀行建設做貢獻。通過協調好政府部門與基層央行關系，在提供優質金融服務的基礎上增強自身的地位和話語權，這有助于優化地方金融環境，維護當地金融秩序，提升基層央行的控制力和影響力，塑造權威。

加強基層央行政工工作創新是其面臨的一項重要發展任務，是積極發揮政工工作在基層央行工作中基礎性作用的積極舉措，有助于強化各行政治思想認知，促使其積極履行職責，有助于推動基層央行順應國家行政改革和金融改革趨勢實現自身價值。

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（作者單位：中國人民銀行靈丘縣支行 山西靈丘 034400）

（責編:賈偉）

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1004-4914（2014）03-228-02