新加坡為何沒有“公務(wù)員熱”

陳濟(jì)朋

在新加坡，公務(wù)員并非最有“錢途”乃至前途的職業(yè)。在新加坡，最優(yōu)秀的人才往往學(xué)醫(yī)、法律或金融，進(jìn)入商界殺條血路出來那更是“錢”途光明。當(dāng)然，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍也是一份不錯的職業(yè)，起碼很穩(wěn)定，不過要說收入，比起當(dāng)醫(yī)生、律師或銀行家可就差多了。

公務(wù)員的薪水也根據(jù)不同的崗位和能力要求而千差萬別，用當(dāng)?shù)厝说恼f法，叫做“市場化的水平”。最資深的公務(wù)員是部委常任秘書，年薪過百萬美元，但能夠擔(dān)當(dāng)?shù)竭@一職位的人鳳毛麟角，需能力、德行和資歷兼?zhèn)洹?/p>

根據(jù)工作崗位，新加坡公務(wù)員大致分為四類，第一類是專業(yè)人才，第二類是執(zhí)行人員，第三類是技術(shù)人員，第四類是低技術(shù)工種。不同的分類也意味著不同的薪水和職業(yè)上升通道。2012年第四類公務(wù)員月薪介于860新元和1540新元之間，在當(dāng)?shù)厮闶堑讓拥氖杖胨?。外界盛傳“高薪”的?yīng)該是第一類。新加坡公務(wù)員的工作雖然比較穩(wěn)定，但收入并不超過市場水平。此外，他們的孩子擇校也和普通民眾一樣，按照同一標(biāo)準(zhǔn)排隊(duì)或抽簽，沒有任何特權(quán)。endprint