企業(yè)CSR之路

文/本刊記者 葛江霞

CSR全 稱 是 Corporate-Social-Responsibility，即企業(yè)社會責任，所謂企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤，對股東負責的同時，還應承擔起對勞動者、消費者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關方的責任，其核心是保護勞動者合法權益，廣泛包括不歧視、不使用童工，不使用強迫性勞動，安全衛(wèi)生工作環(huán)境和制度等。

人物介紹：

藍定香——研究員，經濟學博士，碩士生導師，現為四川省社會科學院經濟研究所所長。主要研究方向：國企改革。

近日，由四川省社會科學院學者撰寫、社會科學文獻出版社出版的首部《四川企業(yè)社會責任研究報告2013—2014》（藍皮書）發(fā)布暨學術交流會在四川省社會科學院召開。這是首部由地方發(fā)布的企業(yè)社會責任藍皮書。

企業(yè)CSR得分區(qū)域差別大

藍皮書共分為6個模塊，總報告、分報告、企業(yè)篇、案例篇、理論和附錄。其中總報告包括：2013年四川企業(yè)社會責任評估報告和四川企業(yè)社會責任評價體系。分報告包含了四川省國有、民營、外資企業(yè)的社會責任報告。

報告得出發(fā)布責任報告的企業(yè)增多；自覺履行社會責任的企業(yè)比重提高；企業(yè)履行社會責任的能力增強。

報告指出，歐洲特別是北歐企業(yè)的CSR活動得分較高，英美企業(yè)的CSR得分較低。在對消費者、環(huán)境、社區(qū)及慈善公益等方面的責任做得相對較好，對員工和合作伙伴的責任相對弱一點，而在對投資方和政府的責任方面相對更少。

四川企業(yè)對CSR意識更強

報告顯示，近年來四川境內發(fā)布社會責任報告的企業(yè)數量逐年增多，從最開始的十多家企業(yè)，已經發(fā)展到現在的三四十家。在所有發(fā)布社會責任報告的企業(yè)中，國有及國有控股企業(yè)是主力軍。據藍皮書“分報告”部分介紹，2013年，四川國有企業(yè)以對社會進行捐贈的形式履行社會責任的情形較多，對教育、老少邊窮地區(qū)的捐助較多，有的國企緊密結合“掛、包、幫”活動，進行定點扶貧活動。

記者就“藍皮書”的研究過程、研究結果、發(fā)布反響和發(fā)布該藍皮書希望達到的效果等問題對四川省社會科學院經濟研究所所長藍定香進行深度采訪。藍定香所長表示：四川人因為經歷過兩次比較大的災難，所以對公益有親身感觸，獻愛心活動比較多，企業(yè)也是很注重對于社會的反饋。雖然活動量可能比不上北京、上海等一線城市，但相對全國來說，四川人的公益意識還是很強的。藍皮書發(fā)行后反響很熱烈，期望政府能夠完善相關法律法規(guī)、減輕企業(yè)負擔、相關各方特別是媒體加大企業(yè)社會責任宣傳力度、企業(yè)應構建特色社會責任體系。

作為一個學者，藍定香所長對于研究結果的科學性和嚴謹性有很高的要求，對于企業(yè)社會責任，對社會公益行為也有著超越科研以外的積極和熱情。《四川企業(yè)社會責任研究報告2013—2014》作為全國首部地區(qū)性的CSR研究報告，相信對全國各個地區(qū)的CSR研究都可以起到一定的借鑒作用，也相信通過這種科學的、體系的研究能夠更深層次的幫助大眾對CSR理論的認識和意識的提升。

脫離主業(yè)的CSR只是曇花一現

藍皮書的“四川外資企業(yè)社會責任報告”引起了與會專家學者的關注。這當中，兩大原因影響著各區(qū)域的企業(yè)的社會責任。

為什么歐洲企業(yè)得分高，英美企業(yè)得分低呢？1、企業(yè)本身CSR方面的活動比較少。2、有的企業(yè)雖然做了很多CSR相關的活動但是并沒有公布出來，沒有一定的公布量。可能歐洲企業(yè)公布的數據比較多，更適合運用此次的評估體系。并不能僅僅用得分來評判企業(yè)CSR的活動量。

《四川企業(yè)社會責任研究報告2013—2014》（藍皮書）發(fā)布暨學術交流會現場。

注重和不注重CSR的企業(yè)其實差異比較大。這主要跟企業(yè)的發(fā)展階段有關，做CSR活動比較多的企業(yè)一般都處于企業(yè)發(fā)展的成熟期，有一定的實力，希望對社會有一定的回饋。而活動比較少的企業(yè)一般都處于剛起步，或者成長階段，自身壓力比較大。其實很多企業(yè)都在做CSR但是還沒有意識到自己是在做CSR，CSR的理論意識不強，沒有系統(tǒng)的把他們的一些活動歸入CSR活動中去，比如說很多廠子里面都設有母嬰室，對殘疾人提供特殊幫助，經常舉辦志愿者活動。

對于起步階段的企業(yè)無暇顧及CSR活動是個常見的現象。CSR離我們不遙遠，它沒有門檻，也沒有很多負擔。而且我們一直以來倡導的是，企業(yè)不要單純的做CSR而是結合自己的主業(yè)去開展CSR活動，這樣才能可持續(xù)發(fā)展。否則CSR活動也只是曇花一現。CSR和企業(yè)的發(fā)展并不沖突，是一個相輔相成的過程。

讓企業(yè)拿到世界通行證

如今在世界經濟一體化的背景下，CSR已經成為世界流行潮流。

藍定香所長表示：我們從2011年就開始對四川省的CSR進行研究，去年也發(fā)布了相關報告，只是今年才在以前研究的基礎上，進行發(fā)行出版。我們依據國內外主要的企業(yè)社會責任評價體系，結合四川省的實際情況研發(fā)出了四川企業(yè)社會責任評價體系，我們的評價指標體系更簡化、直接，且本報告中直接運用了我們所研發(fā)設計的指標體系，得出了一些非常有意思的結論。

目前，世界企業(yè)社會責任發(fā)展的基本趨勢是：建設體系日趨完善，形成許多共識。企業(yè)社會責任管理已經成為現代企業(yè)主要的管理模式，是企業(yè)的世界通行證。雖然四川現階段發(fā)布責任報告的企業(yè)增多；自覺履行社會責任的企業(yè)比重提高；企業(yè)履行社會責任的能力增強。但同是存在很多的問題，與社會的需要和發(fā)達國家、發(fā)達地區(qū)相比還有一定差距：企業(yè)履行社會責任不系統(tǒng)不全面、企業(yè)環(huán)境問題突出、責任意識淡薄、責任建設環(huán)境欠佳。希望借此報告能夠使得四川企業(yè)承擔的社會責任逐漸規(guī)范化、系統(tǒng)化、公開化。