陳金華
(廣東松山職業技術學院電氣工程系,廣東韶關 512126)
【陳金華:廣東松山職業技術學院電氣工程系輔導員,高級技師/講師,主要從事學生思想政治教育、資助管理、就業指導和學生管理研究】
近年來,高校資助過程中出現很多新的問題,有待分析研究,尋找解決之策。從工作層面來說,存在資助與教育脫節、管理與服務滯后、制度建設不健全、教育師資不足不專、教育形式單一、經費投入不足等現象;從貧困生自身來說,出現了“等、靠、要”的現象,甚至使用“隱瞞、欺騙、虛假申報”等手段來獲取資助資格,拿錢積極,做人做事不積極,誠信缺失,感恩意識淡薄等現象。因此,加強資助工作管理服務,加快資助評審標準與制度建設,完善資助教育體系,促進資助工作可持續發展是一項新課題和研究方向。筆者從資助教育現狀、原因分析及教育體系構建等方面進行探討研究,為今后資助工作提供參考依據。
雖然貧困生資助體系日趨完善,國家無償資助、社會力量贊助、高校自籌資助等資助形式多樣,資助等級多樣,物質獎勵豐富,評選條件較詳細,但資助教育仍不完善,各高校都有自己的安排,沒有形成規范、科學的教育體系。此外,資助前、資助中和資助后存在脫節、斷點現象。
國家資助、社會資助和學校自籌資助經費,對于在校貧困生和貧困生家庭來說是一件大好事,幫助其順利完成學業,踏上社會就業,再回饋社會回報祖國和學校,用自己的行動去感恩報德,同時,對于貧困生家庭減輕負擔,促進家庭經濟發展和生活質量提升發揮很大的作用。但是,在現實中,一些貧困生不但不珍惜,反將資助看作自己應得的,放松對自己的嚴格要求,在學習思想、生活作風、工作積極性等方面表現懶散,誠信缺乏、感恩意識淡薄,個別學生甚至采用“隱瞞、欺騙、虛假申報”等手段來獲取資助。這說明,我們在貧困生申報資格認定、資助程序、資助前期教育等方面存在“漏洞”。在前期教育方面,需要做好資助教育計劃,開展一系列教育活動,教育和提醒學生,從思想上說明資助與感恩是并存的,從行動上告誡學生“滴水之恩當涌泉相報”。
物質獎勵有了,但精神資助遇難題。學生在接受資助的過程中通過提交貧困證明、個人申請、綠色通道辦理、班級考查、院(系部)審核、學院復審等,可以說層層審、級級報,最終公布名單享受到資助。而在這個過程中,實施的教育內容主要宣講國家政策、學習有關文件等,而誠信與感恩教育、情感培育、義務服務實踐、教育基地建設等教育內容缺乏,教育場所不固定。同時,對于獲得資助的貧困生的后續管理與服務也存在問題,資助程序走完后,貧困生獲得物質獎勵,生活得到改善,但如何更大地發揮資助的作用,更好促進獎勵與鼓勵、獎勵與自立自強、獎勵與參與管理服務等教育工作效果的發揮,值得去思考與探討。一方面,需要加強對貧困資助生的幫扶;另一方面,需要加強教育與管理,鼓勵受助者參與學校、社會建設工作,以行動感恩回饋。
在資助獎勵未下發期間,各高校組織開展一系列誠信感恩教育和思想幫扶教育,鼓勵貧困生走自立自強成才之路,學會學習,學會感恩,學會做人做事,以行動回饋學校、社會和國家。但在資助后,對貧困生的后續教育出現斷點,對于貧困生思想與心理變化、其職業規劃、就業創業指導及今后發展等方面,教育幫扶與關注較少;對其離校實習、畢業就業等后續跟蹤服務較少,未能及時了解掌握貧困生就業發展信息,未能進行收集、分析及總結,無法為后續貧困生資助工作提供有價值的信息。
當前,高校資助教育人員由資助管理教師、輔導員組成,其中輔導員是主力。從學生入校申請綠色通道、貸款、助學金、勤工助學崗位等都是由輔導員經手辦理,輔導員是整個資助的宣講者、組織者、實施者、引導者等。輔導員多重身份并存,使其難以較為專業地開展誠信感恩教育和感恩實踐教育活動;資助教育計劃性不強,教育形式單一(多以報告、講座為主),教育內容不全(只是強調誠信、感恩教育),教育活動缺乏針對性等,一系列問題亟待解決。加強師資隊伍建設,形成較完善的資助教育體系,十分必要。
資助教育出現空白、松動、斷點等現象,存在多方面的原因,如社會環境因素、家庭因素、網絡不良信息沖擊、學校教育缺位、學生自身等。筆者主要從學校教育層面和學生自身兩個方面進行深入分析。
學校強調以教學為中心,注重專業知識傳授、專業技能培養,加強思想、心理、安全、就業等方面的素質教育,但對學生的誠信感恩教育比較匱乏。在評定獎助學金、助學貸款、勤工助學崗位申請等過程中,雖然有一系列的申報條件、評審標準以及執行程序等,但缺少資助與教育之間相互制約機制,平時開展資助教育也相對較少,開展典型事例教育活動尤其不足,因而出現了貧困生享受資助是“理所當然”,“等、靠、要”,甚至“隱瞞、欺騙、虛假申報”等現象,擾亂了整個資助工作[1]。
大部分貧困生能誠實說明自己的家庭情況,在校表現積極,學習認真,通過自己的努力為家庭分憂解難,具有自立自強精神。他們一方面通過申請資助解決自身困難;另一方面,通過參加有償勞動,如勤工助學、假期工等以及積極參加各種義務勞動,以行動來回報社會、國家和學校[2]。小部分貧困生表現一般,有“不勞而獲”的思想,認為“我”是貧困生,資助應當給“我”,思想上不積極,行動上也“不積極”,拿到資助后亂花亂用。一些人“冒充”貧困生,通過開具虛假證明、胡亂編造事實等騙得資助,不講誠信,更不可能講報恩,缺失基本的做人之道。
當然,社會環境、家庭教育、網絡不良信息等也是造成當代大學生誠信缺失、感恩無力的重要因素[3]。關注貧困生,資助貧困生,更應做好貧困生教育工作,使其知恩、識恩、感恩。因此,高校應加大宣傳教育和投入力度,建立資助評審標準,規范貧困認定程序,加強資助制度建設,完善資助教育體系,建立一套規范科學的資助體系,推動資助助人、育人、感人的良性循環。
資助教育內容包括思想與心理教育、誠信與感恩教育、資助項目教育(政策、文件、操作平臺等內容)、感恩實踐活動、職業規劃與就業幫扶教育、責任意識教育等。資助教育是一項系統工程,如何形成完善、科學的教育體系,形成一套適用的資助教育課程計劃,而不是簡單地以報告、講座等來完成所有教育內容,如何構建資助教育體系,形成合力,促進貧困生綜合提高和全面發展,要求從資助教育機構建立、教育教學計劃安排、師資力量培育、教育基地建設等方面進行探討與研究。
資助教育是高校長期開展的一項重要教育內容,是德育教育的重要組成部分。高校擴招,大學生人數逐年上升,貧困生人數占高校學生比例加大,關注貧困生,幫助貧困生順利完成學業、就業,是高校、社會、國家及貧困家庭所關心、關注的。資與助,不僅是給予資金幫助、物質獎勵,重要的是如何助人育人,給予精神幫助與鼓勵;國家、社會給予的是資金或物質獎勵,而助人育人關鍵看高校。高校建立資助管理與教育組織機構是做好資助工作的重點。目前,很多高校都設置了主管學生工作校領導—學工部(或學生處)—校級資助科—院系資助工作組—班級資助委員等多級領導機構以及學生個人申請—班級推薦初評—年級評審—院系審查—學校資助科審核上報等多層評審機構[4]。但是,資助教育機構不健全,仍以輔導員為主,以資助科為輔,“專任專職”教師缺乏;以報告、講座為主,平常考試考查為輔,實踐教育活動較少。建立健全資助教育機構,全員參與、全程設計,形成健康、科學、合理的資助教育平臺是當前或今后資助工作的一項重點。以資助科為平臺,設立學校資助教育教研室,以思想、心理、誠信感恩、就業等為主要教育內容,培養“專任專職”教師,建立資助教育師資隊伍,統一教學計劃,并將教學學時數列入正常教學計劃中;開拓資助實踐教育活動項目,鼓勵貧困學生以義工、支教、支農以及勤工助學、假期工等形式回報社會、國家、學校,形成良好的資助教育平臺。
當前,資助教育處于無計劃、無學時、無師資的“三無”狀態,部分高校重“評”輕“教”(教是安排幾次報告、講座就行),少部分學校只“評”不“教”,好的學校是重“評”重“教”。即便是重“教”的學校,也存在“教”內容少、形式單一、活動項目少等問題。近些年,很多高校都在探討或研究這個問題,并把資助教育與社會主義核心價值觀教育、公民道德教育、誠信感恩、做人做事等結合起來,同時,把關注貧困生思想、心理及就業發展教育連接起來,形成完善、科學、合理的資助教育教學計劃。資助前以講解資助政策、資助金來源、資助評定條件及操作程序、誠信與感恩、已受資助學生現狀(學習、生活、工作等方面的情況)等為主要內容;資助中要關注資助生的思想與心理、感恩行動及自身發展情況,并開展相應的教育項目,特別是感恩實踐教育活動,鼓勵資助生通過自身行動進行報恩;資助生離校前是資助教育的重點,除了對其進行必要的思想與心理幫扶教育、職業與就業指導教育,感恩教育也是關鍵。資助生離校時要再次進行必要的誠信做人、感恩于行等一系列“識恩—知恩—報恩”教育。另外,希望離校的資助生能及時反饋有關信息,或是回校開展相關報恩活動,對在校資助生進行鼓勵,為學校的資助教育工作提供力所能及的幫助。同時,希望廣大師生共同參與,給予資助生更多關懷關心,形成全程育人、可持續發展的資助教育長效機制。
加強資助教育基地建設是推動資助工作開展的重要舉措。一是加強資助教育網絡平臺建設,通過這一平臺,將有關資助政策、文件、思想與心理幫教內容、就業發展等相關知識進行展示。同時,通過QQ群、微信、校訊通等網絡媒介進行宣傳、幫教及信息收集。二是加強助學基地建設,為貧困生提供校內外勤工助學崗位,鼓勵他們通過自身努力減輕負擔,養成自立自強精神,加強鍛煉,提升自身,促進其全面發展。三是加強義務服務基地建設,鼓勵廣大貧困生通過參加義工服務活動感恩報恩,如義務獻血、義務勞動、慰問老人等。四是加強資助教育實踐活動項目建設,與社會主義核心價值觀內容、校園文化、第二課堂活動等有機結合,開展一系列豐富多彩的資助教育活動,如誠信征文、朗誦比賽、知識競賽、先進表彰等。
資助教育是大學生素質教育的重要組成部分。資助教育制度不健全是導致資助教育“三無”狀態的主要原因。當前,高校重視資助評審條件、貧困認定標準、操作程序等,通過一系列文件或制度規定,形成了較為規范的資助體系,但是,針對資助教育及考核的制度很少,如教育教學計劃及安排、教育考查考核、教育考勤、教育活動登記等相關制度。另外,要注重資助教育與資助評審相結合,將貧困生教育情況列入評審標準,嚴格實行教育與資助并行,對于未完成教育學時的貧困生可暫緩資助。因此,加強教育制度建設,建立資助考核標準,使貧困生資助過程更加透明、公正、公平、公開,使資助服務工作開展得更加順暢、有效。
資助教育形式多元化、管理信息化是資助工作研究的重點。資助教育管理包括課堂教學、教育實踐活動、資助信息、檔案、資助網絡信息等內容。一是加強資助過程管理,從貧困生入校到畢業離校,收集并建立貧困生信息檔案庫,掌握其學習、生活、工作、實踐活動等方面的信息,包括其畢業后的發展情況,以紙介材料和電腦信息數據記錄的形式進行保存,同時,做好信息更新和信息保密管理。二是加強網絡信息平臺建設,及時更新有關內容,以便學生了解。將資助政策、文件、教學計劃及安排和其他相關信息進行公示,并要求貧困生定期進行查閱。同時,通過QQ、微信、微博等途徑告知有關信息。三是加強資助生自我管理工作,鼓勵他們走自立自強之路,樹立自信和正確的人生觀、世界觀,學會學習、做人、做事,知恩報恩,以行動來踐行社會主義核心價值觀。
總之,資助教育是素質教育的重要內容,是促進貧困生健康成長、全面發展的主要平臺。構建資助教育平臺,抓好資助教育工作,推進資助教育正常化、規范化和信息化,對促進整個資助工作健康可持續發展具有重要意義。
[1]王 勝.高校貧困生的誠信教育探析[J].學術探索·理論研究 ,2011(2):150-152.
[2]黃少玲.高校經濟困難學生資助工作的德育考量[J].思想教育研究,2009(8):77-80.
[3]劉榮貴,等.論高校經濟資助工作中的感恩教育[J].石家莊鐵道大學學報:社會科學版,2011(2):96-99.
[4]黃曉芳.當前高校學生資助工作存在的問題與對策[J].前沿,2012(7):20 -21.