吳天佳
(深圳供電局有限公司,廣東 深圳518000)
供電企業(yè)的營業(yè)管理工作涉及到的內(nèi)容較多,且較為復雜,在實際的工作中,相關的管理人員需要結合供電企業(yè)的實際情況,對營業(yè)管理工作進行細致的梳理,并且根據(jù)營業(yè)管理工作的內(nèi)容制定科學的計劃,根據(jù)制定的計劃實施,才能夠保證供電企業(yè)營業(yè)管理工作做得具體和全面。
在目前供電企業(yè)的營業(yè)管理中,雖然在大形勢下管理水平在不斷提高,但是,依然存在著諸多的問題有待解決,下面結合供電企業(yè)的實際情況,對營業(yè)管理中存在著的問題進行具體的分析。
在供電企業(yè)實際的營業(yè)管理中,存在著管理流程不規(guī)范的問題,其主要的原因在于營業(yè)管理人員沒有對營業(yè)管理流程進行科學的把握,在管理中存在著很大的隨意性,甚至是隨著管理人員的心情而管理,導致供電企業(yè)的營業(yè)管理流程較為混亂,無法提高營業(yè)管理的效果和水平[1]。另外,供電企業(yè)在營業(yè)管理中沒有制定科學的規(guī)章制度,也沒有對營業(yè)管理流程進行具體的要求和規(guī)范,導致供電企業(yè)營業(yè)管理流程不科學,嚴重會影響到供電企業(yè)的良好發(fā)展,不利于供電企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。
在供電企業(yè)的營業(yè)管理中,還存在著管理人員水平參差不齊的問題,主要表現(xiàn)在,一些高能力、高水平的營業(yè)管理人員在進行供電企業(yè)營業(yè)管理中,能夠及時地發(fā)現(xiàn)管理中存在著的問題,并且能夠在最短的時間進行解決,高能力的營業(yè)管理人員能夠將如今社會中先進的營業(yè)管理理念應用于供電企業(yè)的營業(yè)管理中,實現(xiàn)了營業(yè)管理質量的提高;而低能力的營業(yè)管理人員在實際的工作中工作效率較差,無法有效發(fā)現(xiàn)問題,進而無法高質量的完成營業(yè)管理工作[2]。
供電企業(yè)為用戶提供電能主要是依靠供電設施,而供電企業(yè)的營業(yè)管理工作也應該包括對供電設施的管理。但是,從實際的情況來看,供電企業(yè)在進行營業(yè)管理工作中,缺乏對供電設施的有效監(jiān)督,很多供電設施甚至沒有人監(jiān)管,在出現(xiàn)故障或者是問題的時候,無法找到相關的責任人,進而也無法進行及時的處理,導致供電企業(yè)的供電質量出現(xiàn)很大的問題,進而也影響到供電企業(yè)的營業(yè)質量,導致用戶對供電的滿意度降低,無法有效地提高供電企業(yè)的市場競爭力,嚴重阻礙了供電企業(yè)的快速發(fā)展,造成供電企業(yè)出現(xiàn)嚴重的經(jīng)濟損失。
供電企業(yè)的營業(yè)管理工作與市場有著密切的關系,營業(yè)管理人員需要根據(jù)市場的變化形勢對營業(yè)管理內(nèi)容進行調(diào)整[3]。但是,在目前供電企業(yè)營業(yè)管理的現(xiàn)狀來看,很多供電企業(yè)的營業(yè)管理人員沒有對市場進行充分的調(diào)查,導致營業(yè)管理工作存在著很大的盲目性。而在進行營業(yè)管理的過程中,需要以市場為導向,以用戶為導向,但是,營業(yè)管理人員沒有對用戶的滿意度進行調(diào)查,也沒有及時征詢用戶的意見,沒有將用戶的反饋意見進行及時的分析和總結,進而嚴重影響到供電企業(yè)的供電服務的質量,長此以往會導致供電企業(yè)市場競爭力的下降,最終也會影響到供電企業(yè)的發(fā)展。
在供電企業(yè)實際的營業(yè)管理工作中,針對存在的問題,需要采取有效的措施進行營業(yè)管理工作的強化,提高供電企業(yè)的營業(yè)管理水平和管理質量,這樣才能夠保證供電企業(yè)得到良好的發(fā)展,實現(xiàn)供電企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。
規(guī)范營業(yè)管理流程對供電企業(yè)的營業(yè)管理工作非常重要,營業(yè)管理人員只有根據(jù)相關的流程進行營業(yè)管理,才能夠確保營業(yè)管理的效果[4]。因此,在實際的工作中,營業(yè)管理人員應該根據(jù)供電企業(yè)的實際情況,對營業(yè)管理流程進行細致的梳理,并且對營業(yè)管理流程進行梳理的過程中,不是一個或者兩個營業(yè)管理人員就能夠完成的,需要所有的營業(yè)管理人員都參加,這樣才能夠確保營業(yè)管理流程的全面和具體。另外,在規(guī)范營業(yè)管理流程的過程中,供電企業(yè)需要借鑒其他供電企業(yè)的經(jīng)驗,這樣才能夠確保營業(yè)管理流程的更加完善,有助于促進供電企業(yè)營業(yè)管理工作的順利開展和良好進行。
在實際的供電企業(yè)營業(yè)管理中,針對營業(yè)管理人員能力在參差不齊的問題,需要采取有效的措施提高管理人員的專業(yè)能力。首先,可以實行一帶一的政策,主要就是工作經(jīng)驗豐富、工作能力及工作水平較高的營業(yè)管理人員帶工作經(jīng)驗少且工作能力較低的營業(yè)管理人員,能力低的營業(yè)管理人員通過向能力高的營業(yè)管理人員學習,能夠有效地提高自身的營業(yè)管理水平[5];其次,供電企業(yè)還應該定期組織培訓活動,通過系統(tǒng)地學習相關的營業(yè)管理知識,能夠顯著地提高營業(yè)管理人員的營業(yè)管理能力和營業(yè)管理水平,實現(xiàn)營業(yè)管理工作質量的提高。
供電企業(yè)通過建立完善的監(jiān)管制度也能夠有效地提高營業(yè)管理的質量。首先,對于竊電和違規(guī)用電的行為加大力度進行監(jiān)管,一旦發(fā)現(xiàn),需要采取強有力的措施進行懲罰,以起到威懾的作用;其次,進行負載監(jiān)控,利用遠程計算機檢測線路電力參數(shù)的波動,一旦發(fā)現(xiàn)有異常的情況,進行及時地檢查和處理,確保供電的質量[6];再次,供電企業(yè)還應該定期組織技術人員進行線路的檢查,確保供電的穩(wěn)定性,這樣才能夠有效提高用戶對供電企業(yè)供電的滿意度,促進電力企業(yè)的良好發(fā)展。
供電企業(yè)在進行營業(yè)管理工作中,還需要對市場進行充分的調(diào)查,了解市場的形勢變化,了解用戶對供電的滿意度以及供電服務的質量等等。通過進行充分的市場調(diào)查,營業(yè)管理人員可以及時地了解營業(yè)管理中存在的問題,并且根據(jù)市場調(diào)查的結果進行針對性的改進,有效地提高供電服務的質量,實現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。
供電企業(yè)的營業(yè)管理工作關系到供電企業(yè)的經(jīng)濟效益與未來發(fā)展,因此,在實際的管理中,管理人員需要及時地發(fā)現(xiàn)營業(yè)管理中存在著的問題,并且采取有效的措施進行解決,通過全面提高營業(yè)管理的質量和水平,提高供電企業(yè)的市場競爭力,促進供電企業(yè)的快速發(fā)展。
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