我國企業(yè)分布對經(jīng)濟發(fā)展及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的影響

毛維靜

我國企業(yè)分布對經(jīng)濟發(fā)展及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的影響

毛維靜

1.基本單位區(qū)域分布不平衡，折射出我國經(jīng)濟發(fā)展的非均衡性。從區(qū)域分布來看，我國法人單位分布存在較大的區(qū)域不平衡性。2008年年末，第二、第三產(chǎn)業(yè)法人單位半數(shù)以上集中于東部地區(qū)，東部地區(qū)擁有法人單位372.7萬個，占52.5%;中部地區(qū)141.7萬個，占20.0%;西部地區(qū)136.5萬個，占19.2%;東北地區(qū)59.0萬個，占8.3%。而且這種不平衡性還在進一步加劇，2001～2008年基本單位統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)顯示，法人單位半數(shù)以上主要集中于東部經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，且逐年上升，增長幅度越來越大，占比最高時達到58.1%，與此同時，中西部地區(qū)基本單位占比分布逐年呈下降趨勢，與東部地區(qū)差距越來越大，基本單位區(qū)域分布不平衡，折射出我國經(jīng)濟發(fā)展的非均衡性，我國經(jīng)濟發(fā)展存在著東、中、西三大地帶，東部地區(qū)經(jīng)濟已經(jīng)得到較快發(fā)展，主要表現(xiàn)為東、中、西部人均GDP差距較大。我國法人單位分布差距的擴大，反映了各地區(qū)之間的經(jīng)濟社會發(fā)展差距在繼續(xù)擴大。

2.經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中產(chǎn)業(yè)層次有待提升。從我國法人單位數(shù)和產(chǎn)值看，第一產(chǎn)業(yè)增速最低且持續(xù)下降，第二產(chǎn)業(yè)增速放緩，第三產(chǎn)業(yè)增速最快。2008年年末全國第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員為11 222.9萬人，占從業(yè)人員總數(shù)的41.5%，與2004年第一次全國經(jīng)濟普查相比增加5148.4萬人，增長39.5%。從總體上看，第三產(chǎn)業(yè)近幾年發(fā)展?fàn)顩r有所改善，但發(fā)展仍遠滯后于發(fā)達國家。三產(chǎn)是衡量一個國家富裕程度的主要標(biāo)志，我國三產(chǎn)的發(fā)育程度還不夠成熟，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢影響了對勞動力的需求。

3.服務(wù)業(yè)總體發(fā)展水平偏低，競爭力不強。2008年我國服務(wù)業(yè)占GDP的比重只有40.1%，與世界其他國家相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在服務(wù)業(yè)發(fā)展層次偏低，我國主要以傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)為主，而發(fā)達國家主要以信息、咨詢、科技、金融等新興產(chǎn)業(yè)為主;整體效率不高，競爭力偏弱，新興服務(wù)業(yè)人才匱乏、產(chǎn)業(yè)素質(zhì)不高、競爭力不強;服務(wù)業(yè)就業(yè)吸納能力不足，社會提供的就業(yè)崗位較少，盡管近幾年有所增加，但占比重較低，僅為30%左右，對經(jīng)濟增長的拉動力不強。

4.在規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局方面存在所有制結(jié)構(gòu)偏差。我國所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整在以公有制為主體、多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展的方針引導(dǎo)下，逐步消除所有制結(jié)構(gòu)不合理對生產(chǎn)力的羈絆，出現(xiàn)了公有制實現(xiàn)形式多樣化和多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展的格局。

從布局來看，所有制結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出中西部以公有制經(jīng)濟為主，東部沿海發(fā)達地區(qū)及大中城市非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展的格局。由此可以看到，我國企業(yè)的股份制改造仍將是今后經(jīng)濟體制改革的重點任務(wù)之一。在發(fā)展外向型經(jīng)濟和實現(xiàn)民營經(jīng)濟騰飛計劃的雙輪驅(qū)動下，非公有經(jīng)濟對全國經(jīng)濟的影響力和推動力不斷增強，應(yīng)鼓勵外商投資企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展，增強我國所有制結(jié)構(gòu)的市場化程度和經(jīng)濟活力。

5.從業(yè)人員結(jié)構(gòu)性矛盾影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升的步伐。2008年經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)顯示我國具有專科及以上學(xué)歷的從業(yè)人員占比僅為30.34%。我國就業(yè)人員普遍學(xué)歷較低，其素質(zhì)和技術(shù)水平狀況與未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升還存在差距;普通人才多，專業(yè)化人才少;操作性就業(yè)者多，研發(fā)性、技術(shù)性就業(yè)者少。我國就業(yè)人員的分布現(xiàn)狀在一定程度上反映了我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的基本特點，集中體現(xiàn)了在工業(yè)化發(fā)展進程中的就業(yè)結(jié)構(gòu)存在的問題和矛盾。

(田風(fēng)摘自《財會研究》2013年第12期《基本單位分布對我國經(jīng)濟發(fā)展及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的影響》)