關于變電運行操作的新模式分析

馬番衛/國網青海省電力公司黃化供電公司

關于變電運行操作的新模式分析

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隨著經濟和社會的快速發展，各行各業對電能的需求量不斷增加，在這種情況下，電力系統運行的穩定性和可靠性至關重要。變電運行作為電力系統安全運行的重要的組成部分，由于其工作量較大，而且涉及的設備較多，所以操作的正確性是保證變電正常運行的重要保障。目前電力系統技術含量不斷增加，在這種情況下，傳統的變電運行操作模式已越來越無法適應當前電力系統發展的需求，在變電運行操作時需要采用新的模式，從而更好的提高變電運行操作的水平，確保變電運行的安全性和可靠性。文中分析了傳統變電運行操作模式的弊端，并進一步對變電運行操作的新模式進行了具體的闡述。

變電運行；傳統模式；新模式

前言：長期以來在我國變電運行工作中，由于操作失誤而導致的變電事故都占有較大的比例，這與變電運行操作人員責任心差有很大關系，但更多的原因則是由于當前變電設備自動化和智能化水平不斷提升，傳統的變電操作模式越來越無法與當前電力系統的發展相適應。所以在當前變電運行過程中，需要設計新的變電運行操作模式，通過明確值班人員和協助人員的工作責任，對變電運行事故追究相當責任人的責任，并進行處罰，同時對于工作表現良好的人員要對其進行適當的獎勵和表揚，提高操作人員的責任感，縮短操作時間，從而更好的確保變電工作能夠正常運行。

一、傳統操作模式的弊端

長期以來我國變電運行操作采用的都是傳統的操作模式，通過由監護人唱票，操作人復誦的方式來進行操作，而且無論是監護人還是操作人都需要具有豐富的操作經驗。但在實際工作中，還是避免不了由于操作失誤而導致的變電事故的發生，而操作失誤過程中監護人不僅沒有將其監護作用有效的發揮出來，而且對違章行為存在著默許和參與的情況。這就充分的表明在實際操作過程中操作人員沒有嚴格執行監管制度，同時監護制度還存在著許多不完善的地方，從而導致在傳統的變電運行操作過程中，唱票和復誦上都存在著一些問題。

第一，在變電運行唱票和復育的操作過程中，監護人員和操作人員對工作缺乏認真負責的態度，而且抱有僥幸的心理，從而導致變電操作錯誤的發生；

第二，沒有合理的對人員進行配置，導致缺乏經驗的人員來擔任監護工作，從而導致操作過程中出現失誤；

第三，在無票情況下進行操作時，由于操作人員對工作缺乏全面的掌握，從而導致在信息傳遞過程中信息失真的機率較大，從而導致操作失誤的發生；

第四，在變電運行操作過程中，操作指令與設備核對是同時進行的，再加之操作指令往往都較長，這就導致操作過程中由于監護人員沒有完整的進行唱票，從而導致操作人員在操作中出現失誤；

第六，在實際操作過程中，往往監護人員都是操作人員的領導，所以對于監護人員的指令即使知識錯誤的情況，往往也不會反對，從而導致操作失誤。

二、關于變電運行操作的新模式

（一）一人獨立進行操作，一人來進行監督

新的變電運行操作模式采用的是一個專門負責整個操作過程中，而另一個人則對操作工作整個過程中進行監督，這樣操作人員則需要對操作工作中的一切負責由自己承擔，則監督人員負責跟蹤監督操作工作，不需要對唱票及確認工作進行負責，而且需要與操作人員承擔平等的操作責任，這樣有利于操作人員和監督人員工作的規范性。

（二）關于這種模式的要求

操作人員對變電運行進行操作時，要持正式操作票來進行，并且對整個過程中的各個方面要獨立執行，操作人員在完成復誦之后要進行確認，在沒有確認之前要讓監督人員和操作人員有一定時間來進行思考或者是對操作進行制止。監督人員在對操作進行監督時，要持監督票對操作中各項工作進行監督，檢查及監督操作人員各項工作，在經過確認沒有錯誤存在時要對各項操作進行記錄，要及時制止失誤操作或者是有隱患存在的操作。在結束操作之后，對操作運行實際情況要在備注欄中進行記錄，并且要以實際情況為依據，將改進完善的有關意見提出來，之后將監督票進行歸檔處理，將其進行整理，作為每一個工人進行操作的檔案。一般情況下，監督人員是不能協助操作人員來進行工作的，但是若操作人員沒有辦法一個人來完成操作，監督人員可以協助。

（三）關于這種模式的利弊

關于這種操作模式，在實際應用中主要有以下方面的優點：

第一，由于操作人員是持正式票來進行操作的，對整個操作過程就能夠十分明確，不會產生依賴心理，從而使操作失誤概率在很大程度上得到降低；

第二，在操作過程中，提高了對操作安全的要求，使操作人員工作壓力加大。使其能夠對工作提前做好充分準備，從而使操作安全性及正確性得到保證；

第三，簡化了監督人員工作，使其能夠進行更加輕松的監督，提高工作效率；

第四，在實際操作中，整個過程都是獨立進行的，從而有十分流暢且高效的操作過程，避免一些失誤產生。

所有事物都是有兩面性的，這種模式也是如此，雖然有以上優點，但它也是有缺點存在的，主要可以從以下方面表現出來：

第一，操作人員要手持操作票來進行操作，并且還要進行相關記錄，因此在進行操作的時候會不方便；

第二，這種模式加大了工作量，同時也加大了操作人員壓力。這樣雖然使操作隱患發生概率降低，但是利用這種模式是不是對培養員工心理及操作能力比較有利還要進行進一步分析。

（四）一人來操作，一人進行協助

在這種模式中，將操作人員當做自主責任主體來看待，他比較熟悉設備，要負責操作的整個過程，與此同時還要有一人從旁進行協助。在操作過程中所實行制度是“一票一卡”，即是說在進行操作的時候，每一個任務都有與之對應的卡，在進行操作之前，有關人員要在卡上簽名。在進行操作過程中，為了對操作人員提醒比較方便，一般都將此卡置于操作票后面。

（五）對員工進行責任分配

在實際操作過程中，操作人員要負責的就是填寫操作票以及控制卡，并且對整個操作過程進行審核。協助人員要做的工作就是協助操作人員完成操作，并且還要核對唱票。

（六）簡化操作過程

在這種模式中，將傳統的“三審”變成了“兩審”，即是說在填票完成之后先由操作人員自審，然后由值班人員進行二次審核。同時，協助人員還要協助操作人員進行模擬操作，在模擬過程中，只要念動詞以及設備編號即可，這樣使唱票形式大大簡化。

三、結束語

近年來，電網加快了現代化建設的步伐，電氣設備的自動化水平也得以不斷提升，這就對變電運行操作的正確性提出了更高的要求。作為變電運行操作人員，則需要利用科學的方法來進行變電操作，確保操作效率的提升，這對于加快變電運行的發展具有極為重要的意義，同時也有利于電網運行的安全和穩定。

[1]楊重，張鵬.變電運行操作新模式研究[J].大科技，2012（22）.

[2]魯星星，馬曉飛.變電運行操作新模式研究[J].大科技，2012（23）.

[3]王祥東.變電運行操作新模式探討[J].科技與企業，2012（13）.