文化價值與現代企業思想政治工作研究

郭克/鞍鋼汽車運輸有限責任公司

文化價值與現代企業思想政治工作研究

郭克/鞍鋼汽車運輸有限責任公司

文化因素有著極其重要的社會價值，這一要素在現代企業同樣可以發揮出難以估量的工作效果，現代企業的思想政治工作隊伍在開展本職工作時充分發揮文化因素的價值和功能，可以有效提升這一工作的實施效果。

文化價值；現代企業；思想政治工作

在現代社會里，文化因素有著難以估量的社會價值，是現代社會中必不可缺的要素之一，文化是一種具有特定價值的軟實力因素，可以幫助許多工作能得以順利開展。我國現代企業中，不管是國有企業還是私營企業都需要持續開展思想政治工作，把這種工作當作管理措施的重要組成部分，現代企業中思想政治工作的開展方式各異，不同的方法所帶來的實施效果也不盡相同，一些實踐經驗表明，充分發揮文化因素的價值和功能，有助于現代企業提升思想政治工作的實施效果。

一、文化因素在現代企業中的價值體現

現代企業中，文化元素是一種軟實力因素，體現在員工身上、企業組織機構、生產活動的進程之中，這種因素通過潛移默化的作用形式，在企業的角角落落中都發揮著一定的軟性價值。

1.文化可以發揮教育企業員工的育人價值。

現在企業中，員工的工作過程在本質上也是一種受教育的過程，現代企業員工離不開持續的再培訓和繼續教育工作，不僅僅需要接受技能教育，還需要經受先進文化的洗禮，用文化因素的塑造人、感染人、熏陶人的內在功能幫助員工提升思想素質，用先進的文化思想武裝自己的頭腦，凈化自己的心靈，進而提升工作積極性，全心全意為企業的發展貢獻自己的一份力量。

2.文化可以發揮團結企業員工的凝聚價值。

現代企業在競爭中實現發展壯大，離不開上下一心、精誠團結的員工群體，打造團結奮斗的員工隊伍，除了用薪酬和福利進行激勵外，還需要貫徹一定的文化觀念，發揮文化能團結員工、吸引員工、感動員工的凝聚價值，讓員工拋棄一些私心雜念，緊緊團結在管理階層周圍，發揮各自的能動性，在各自的崗位上干好本職工作，形成工作合力。

3.文化可以發揮動員企業員工的激勵價值。

現代企業在實施人力資源工作、思想政治工作，除使用一些必備的物質激勵手段之外，還需要進行精神激勵，充分使用文化手段就是精神激勵的一種。員工在有成熟的企業文化氛圍中比如一些跨國公司、大型國企和私企中，往往精神面貌為之一新，積極性也得到充分發揮，自己也樂意在這種環境中工作，這就是受到企業文化的激勵作用的緣故。

二、現代企業加強思想政治工作的重要性

思想政治工作是現代企業管理工作的重要組成部分，在企業的發展壯大中發揮著重要作用。在某種程度上，現代企業就是一個微型社會，社會上的種種不良因素、非法行為都會滲透到企業之中，會給現代企業的正常生產經營活動帶來不利影響。不論是現在，還是未來，現在企業中都應加強思想政治工作。

1.可以增強對不良社會風氣的免疫力。

社會上的一些不良風氣和行為已經滲透到我國眾多企業之中，現代企業里已經不是在一方凈土了，貪污腐敗、逃稅漏稅、違規造假、損公肥私等不法行為層出不窮，嚴重影響了我國企業的正常發展進程。千里之堤潰于蟻穴，這些不良因素往往就是造成企業失敗的重要誘因。現在企業中加強思想政治工作正當其時，提升上至管理階層下至每位員工對不良風氣的免疫力，做遵紀守法、踏實經營、誠實工作的現代員工。

2.可以為員工塑造正確的人生觀、價值觀和世界觀。

現代社會中，不同的價值觀念、生活方式、文化理念互相撞擊互相交錯，嚴重影響了部分社會群體健康價值觀和世界觀的形成，對個體人員而言，一旦受到不良觀念的影響，很容易走上歧途，甚至會走上犯罪、危害社會的道路。現代企業更不能忽視思想政治工作，用先進的文化因素幫助員工塑造形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，實現員工個人的健康成長，讓每位員工都成為對社會、對企業有用的人才。

3.可以提升員工的工作積極性。

現代企業的持續發展、正常生產和經營活動的有效開展，離不開全體員工的辛勤工作，需要富有戰斗力的員工兢兢業業的從事每一項具體工作。現代企業中，相關管理部門開展有效的思想政治工作，可以幫助員工擺脫不良因素的干擾，把全體員工擰成一股繩，團結所有可以團結的力量，讓每位員工都發揮出積極性和能動性，把個人發展融入到企業的發展之中。

三、重視文化建設，加強企業思想政治工作

文化因素是加強現代企業思想政治工作的有效途徑之一，現代企業的思想政治工作隊伍應重視文化因素的內在價值，發揮出文化因素應有的社會績效，把文化建設和文化傳播與思想政治工作結合起來，切實提升思想政治工作的實施效果。

1.把發揚優秀傳統文化納入思想政治工作之中。

中國傳統文化博大精深，具有極其豐富的內涵，對現代企業思想政治教育有著積極的促進作用，現代企業思想政治教育可以積極吸收的傳統文化中的優秀養分，比如：厚德載物、自強不息、心憂天下、溫和謙讓等等，加強員工理想信念教育、培育員工愛國主義情操，教育員工全心全意為企業服務。

2.把社會主義核心價值觀納入思想政治工作之中。

社會主義核心價值觀是全社會共同遵守的價值理念，有助于企業員工的世界觀、價值觀和人生觀的教育和培養。現代企業的思想政治工作者可以充分利用黨的路線方針政策，在科學發展觀的指導下，切實踐行社會主義核心價值觀，按照這一價值的精華思想來指導員工的日常生產和生活，把社會主義核心價值觀作為新形勢下的企業思想政治教育工作的重點工作內容。

3.把企業文化建設納入思想政治工作之中。

現代企業思想政治工作隊伍應切實堅持以人為本的工作原則，重視每位員工的個體價值，建設立足在全體員工基礎之上、結合企業發展實際情況的企業文化，在尊重人格尊重人性的前提下，注重紀律和規章制度，既是尊重人的情感的需要，又能充分發揮被管理者主觀能動性。相關工作人員應構筑新的工作平臺，建立符合企業精神的企業文化，通過先進文化觀念的引導，積極幫助廣大員工確立正確的心態和價值取向，做到一切“尊重人、關心人、依靠人、塑造人”，調動人的一切積極性，讓職工的心真正貼近企業，與企業同舟共濟。

總之，文化因素有利于現代企業思想政治工作的順利開展，文化因素社會價值的發揮，需要一定的工作媒介，現代企業的相關工作人員把文化因素完全融入到思想政治工作之中，就會收到事半功倍的效果。

[1]楊彩云.新時期如何做好企業思想政治教育工作[J].科學與財富，2011（3）.

[2]高凡茜.以人為本思想對當前企業思想政治教育的啟示[J].企業技術開發，2008（6）.