跳出怪圈營造公平競爭環境

點評：中儲河北中儲物流中心葛林

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就以上案例，我認為文中所述的商業賄賂現象在當前社會生活中已經很普遍了，迎來送往，請客送禮已經是大家都心照不宣的一種社會潛規則了。俗話說，能把領導照顧好、陪侍好，個人才能混得開；能把相關職能部門打點好，企業才能的跑得轉。這種跑關系、搞商業賄賂、暗箱操作也就是老周、老李、老王們升官發財屢試不爽的不二法寶。可見，在社會競爭中，大家都來拼關系、拼門路，而不是拼能力、拼實力，真正的人才得不到重用，真正有實力的企業也被不正當的競爭所排擠，結果人才正常上升機制被堵塞，公平交易秩序被扭曲，長此以往，企業如何發展，社會如何進步？

就像案例中老周所在的企業那樣，搞關系吧，企業運營成本很高；不搞關系吧，企業發展受到了很大沖擊，這樣的怪圈怎樣才能跳出呢？我認為企業發展關鍵還是提高自身的核心競爭力，將搞關系的成本放到研發新產品、提高服務質量上來，如果自身能力、自身產品、自身的服務和競爭對手相差一個層次的話，企業終究是有較大發展的。就像一個包裹，A快遞公司一兩天就完好送到了，而且物流人員服務態度非常好；B快遞公司四五天還送不來，而且你得自己去取，包裹更被擠壓的不成型了，心里真是憋了一肚子氣。下次你肯定不會選B公司，而信任A公司的服務，消費者終究會做出公正的選擇。

但是，你會說，為啥像葛蘭素這樣有名的跨國公司還搞商業賄賂呢？我想主要是該公司利用了自身的競爭優勢，鉆了我國反商業賄賂制度不健全、制裁措施不嚴厲等空子，勾結醫療機構相關人員大肆搞商業賄賂，從而攫取高額的市場壟斷利潤。所以，營造公平競爭的商業環境關鍵在彌補反商業賄賂制度缺陷，完善權力監督機制，以老虎和蒼蠅一起打的決心，加大腐敗和商業賄賂制裁力度，并且從制度上轉變政府職能，改善企業投資和競爭環境，為所有人創造公平的競爭機會，這也是政府所應大力倡導和執行的。

博客評論

BLOGCOMMENTS

博客地址：http://blog.sina.com.cn/u/2467438857

新浪網友 甲

看到這個案例，我覺得此種情況很正常，政府部門掌握著資源，權力尋租必然通過賄賂來實現。本來這是見不得陽光的事，但可悲的是這些已成為潛規則。因此，改革現行政治體制才是根本，才能杜絕權力尋租和商業賄賂。近日曝光的呼和浩特鐵路局副局長馬俊飛任職22個月，受賄超過1.3億元，每月平均受賄近600萬元，每天近20萬元，每小時受賄近萬元。

我國鐵路運能緊張，這就給官員權力尋租創造了條件，而企業為了生存，為了利益，必然去行賄換取車皮，那么解決辦法只有一個，即搞定馬俊飛本人。因此，我認為治理商業賄賂需打“組合拳”：政治體制改革斷絕權力尋租之路，經濟體制改革，讓市場在法治的軌道上運行。

新浪網友 乙

看了案例，我覺得老周是個在我們這個具有特色的市場經濟中搏殺出來的精明人，不然早就被淘汰了。長期以來，能跑關系被視為能人，資源就那么一點點，還不是誰的關系跑得好誰能得到的多一些，就是這個現實，誰能改變呢？這就是做企業的難處，我們盼望著改變，但很難改變。

葛林