轉行前要考慮的5個問題

轉行前須深思熟慮，一來這有助你做出最“正確”的抉擇，二來即使日后發現事與愿違，回看初心，其實沒有什么值得后悔。

我準備好跳離舒適窩了嗎？

對許多行政人員或專業人士來說，老本行是一個舒適窩，但未必人人察覺它影響力巨大。如果你自問已深思熟慮，做好轉行的決定，那應該能列出自己在轉職后的短期、中期與長期目標。這樣做亦有助加強新雇主聘用你的信心。

你的工作經驗、你的個人能力，可以如何應用到新職業之上？

假若你的既有工作經驗或技能有助于新工作，將更有利于你在求職時一擊即中。更重要的是，這將會成為一帖“鎮靜劑”，緩解轉職前后的壓力與焦慮。

這里提到的工作經驗及能力，涵蓋軟性及硬性，特別是社交媒體、電腦、人際關系、管理上的技巧，各行各業通用，相信亦可在新領域派上用場。一路以來建立起來的人脈網絡，也可能是你的重要資產。比如有珠寶業管理層表示，當年在毫無經驗及行業知識的情況下，被人從投資銀行挖角，看中的正是其廣闊人脈網絡。

你是否了解新行業的行情？

不宜只看另一個行業如何風光和美好，其實行行皆有順逆，皆有成功人士與失敗者。需掌握的是實際情況，例如目標行業的新興需要、低潮時期的裁員模式、外判習慣等。更需預測時代轉變下，目標行業將要怎樣才能生存下去，隨之聘用需求又會如何改變。有些工作崗位要求職員年年掌握新知識或技能，必須評估自己是否應付得來，以上皆有助你做出理性的決定。

你是否需要進修？

假如你的經驗與技能不足以滿足新領域的要求，進修不失為一條出路。一邊從事老本行一邊進修，既生活有保障，又能順勢結識新領域的人士，探聽形勢，增加轉行的本錢。

怎樣才是真正的你？

長期在社會打滾，或多或少已受到職場洗禮，不僅磨平了棱角，當年的夢想亦已褪色，或是忘掉什么是最適合自己。到底自己適合成為發施號令的領袖或是執行者？適合創業抑或打工？希望將重心放在家庭或是事業？你的才能是什么？滿足感源自哪里？擁護怎樣的價值觀？具備怎樣的職場視野？是否看到一些商機？市場上尚未出現？人需要在工作中實踐自我，才會樂意長期留在那個工作崗位，看似不切實際的問題，其實非常貼切。