以“三定三化”落實(shí)“三在”

去年以來，丹江口市以“三定三化”為抓手，全面推行“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”工作機(jī)制，形成了全員參與、全面覆蓋的“三在”工作格局。

“三級聯(lián)動”定人，實(shí)現(xiàn)“崗位在村”全員化。建立市四大家領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)基層制度，每名市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個鎮(zhèn)，擔(dān)任1個村的“第一書記”，每名領(lǐng)導(dǎo)每季度到聯(lián)系鎮(zhèn)、村指導(dǎo)工作不少于1次，累計為聯(lián)系點(diǎn)籌措資金100余萬元。開展“雙聯(lián)雙助雙促”、“走進(jìn)移民家，幫扶促發(fā)展”活動，105個市直單位聯(lián)系213個村級組織，每個市直單位明確2至3名駐村工作隊員，每周到村開展工作不少于1天，制定幫扶措施453條，爭取項(xiàng)目180余個。采取鎮(zhèn)黨委班子成員、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位干部“1+1+1”組團(tuán)的方式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部全員駐村，每周到村工作不少于2天。

“三個明確”定責(zé)，推動“重在服務(wù)”規(guī)范化。明確駐村干部履行“政策法規(guī)宣傳員、社情民意聯(lián)絡(luò)員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)員、為民服務(wù)代理員、困難群眾幫扶員、基層黨建指導(dǎo)員、生態(tài)保護(hù)監(jiān)督員”的職責(zé)。開展“有困難找支部、要辦事找干部”活動，駐村干部向組織和群眾作出雙重承諾，并在村a務(wù)公開欄上公示駐村干部個人信息和服務(wù)承諾。實(shí)行駐村值班簽到、記錄民情日記制度，設(shè)立監(jiān)督專線，建立群眾反映問題首問負(fù)責(zé)、限期辦結(jié)、結(jié)果回告制度，定期調(diào)閱簽到記錄和民情日記，實(shí)時掌握情況、處理問題。

“三項(xiàng)制度”定規(guī)，保障“責(zé)在連心”長效化。駐村干部在遇到駐點(diǎn)村召開重大會議時必須到會列席，發(fā)生突發(fā)事件和上訪事件時必須到場處置，有重要建設(shè)項(xiàng)目施工時必須到場指導(dǎo)。每月分別召開村級組織例會、村黨支部書記和駐村干部例會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子例會，黨委班子成員、駐村干部、村“兩委”成員、黨員群眾代表共同研究問題、商討對策、謀劃工作。把駐村干部日常表現(xiàn)、工作實(shí)績、群眾口碑3個方面作為干部工作實(shí)績考核的重要指標(biāo)，每年底進(jìn)行綜合考評，考核結(jié)果與干部選拔任用、表彰獎勵掛鉤，對職責(zé)不落實(shí)、群眾不滿意的實(shí)行誡勉談話、限期整改。