端“金飯碗”就要守“鐵戒律”

從“八項規(guī)定”、反“四風”到《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》出臺，一系列正風肅紀的“組合拳”，讓黨員干部感覺到規(guī)矩越來越多，管嚴了、管緊了、管具體了、管細了，就連過去司空見慣的吃個飯喝點酒、過年過節(jié)送賀卡等都要管。在各種鐵律之下，黨員干部受到的約束和監(jiān)督自然越來越多。

也正是因為如此，少數(shù)往日享受高福利、好待遇的公務員不適應。少數(shù)人覺得與自己當初選擇當公務員的初衷反差很大，出現(xiàn)了選擇離職或正考慮離職的現(xiàn)象。仔細分析，出現(xiàn)這一現(xiàn)象，其主要原因是他們始終認為“公務員”就應是吃喝不愁、旱澇保收的“金飯碗”，理應待遇豐厚、高人一等。 特別是那些平日里公款大吃大喝、公款消費購物、收受禮品搞慣了的少數(shù)干部，落差最大。

眾所周知，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。這就決定了公務員必須是為人民服務、全心全意為人民群眾排憂解難的人民公仆。 是人民公仆，就該像焦裕祿、孔繁森、任長霞、沈浩等許許多多的黨的好干部一樣，只講奉獻而不求索??；是人民公仆，就應該始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把努力讓人民群眾過上幸福美好生活，當成自己終身的奮斗目標。那些只想把公務員作為“金飯碗”和“旱澇保收”的職業(yè)或借此以權謀利的人，都是與公務員的行為規(guī)范和職業(yè)道德背道而馳的，都是與黨的根本宗旨相違背的。

端“金飯碗”就要守“鐵戒律”。公務員若是因不適應“禁令”而離職或考慮離職，不如趁早，這于公于私都未嘗不是一件好事。