2013社會責任十大事件

1.習近平講話要求中國在非企業積極履行社會責任

2013年3月28日，中國國家主席習近平訪問非洲時表示，中國政府將積極采取措施，鼓勵中國企業擴大對非投資，特別是農業和制造業、基礎設施建設等領域的投資，將繼續要求中國企業積極履行社會責任，更加注重技術轉讓、人員培訓、經驗共享。

入選理由：

企業在海外經營中的社會責任績效，已經成為企業綜合競爭水平和企業可持續發展的重要指標。中國企業也越來越多地意識到了這點，在理念和實踐中已有較大的進步。中國國家領導人提出這一“繼續要求”，既是對中國企業已有履責表現的肯定，也提出了期許。走出去企業積極承擔社會責任將在國際上樹立中國負責任形象，提升中國的國際競爭力。

2.浦東新區率先發布開發區區域責任競爭力指數

3月21日，上海浦東新區金橋經濟技術開發區和康橋工業區在全國率先發布區域責任競爭力指數報告。報告延續了浦東新區與《WTO經濟導刊》共同研發的區域責任競爭力指數指標體系，從經濟發展責任、區域管理責任、商務服務責任、企業社會責任、環境保護責任和社區發展責任等指標，較為全面系統地展示出了兩家開發區區域責任競爭力的優勢、潛力以及提升方向。

入選理由：

這是浦東新區繼2011年在全國率先發布區域責任競爭力指數后，繼續推進區域社會責任建設的一次深化。標志著浦東新區以區域責任競爭力評價為突破口，顯示出浦東新區區域責任競爭力實踐進入到進一步深化的階段，對于科學評價區域發展，構建科學的區域評價體系具有較強的借鑒意義。區域責任競爭力轉變的是以往過度依靠經濟指標的評價方式，突出當前全球發展的社會責任和可持續發展內涵，有利于引導整個區域全面、協調和可持續發展。

3.南方電網公司啟動首個“社會責任周”，深入推進責任實踐

5月15日，南方電網公司啟動首個“社會責任周”活動，即在5月15日至21日，廣東、廣西、云南、貴州、海南五省區電網公司和廣州、深圳供電局舉辦自身“社會責任日”，發布本單位2012年社會責任實踐報告，展示特色實踐。

入選理由：

南方電網在中央企業中第一個啟動了“社會責任日”、率先建立了“社會責任示范基地”、率先在所有省公司發布社會責任實踐報告。從南方電網公司到下屬7家公司，從社會責任日到社會責任周，通過開誠布公地披露企業各方面的努力和成果，傾聽利益相關方意見，持續改進工作，南方電網的社會責任工作更具深度與廣度。

4.中國CSR實踐基準報告顯示目前處于發展的變盤期

6月5日，第八屆中國企業社會責任國際論壇上，《WTO經濟導刊》發布《2012中國企業社會責任實踐基準報告》，這是《WTO經濟導刊》連續發布的第六份中國企業社會責任實踐基準報告。報告發現，2007年-2012年中國企業社會責任實踐平均得分率從50.81%增長到61.41%，中國企業社會責任實踐處于發展的變盤期。

入選理由：

自2009年上升到一個新的平臺后，中國企業社會責任實踐水平連續四年保持穩定在同一平臺的水平。中國企業社會責任實踐處于發展變盤期的判斷，意味著中國企業正積聚力量，蓄勢待發。隨著中央企業社會責任管理的深入發展，中小企業的意識提升，中國企業的社會責任實踐非常有可能進入新的更高的臺階。

5.五礦化工商會編制對外礦業社會責任指引

11月5日，由中國商務部指導、中國五礦化工進出口商會編制的《中國對外礦業投資社會責任指引》框架正式發布，這是中國對外礦業投資的第一部自愿性社會責任標準。

入選理由：

行業組織的重要責任就是要充分發揮服務、協調、中介、自律職能，引導行業企業積極主動并關注一系列社會責任議題，提升行業企業社會責任管理和實踐水平，促進行業與社會、環境的和諧共生。五礦化工商會發布的指引有利于企業識別風險，為企業投資決策提供有力的保障，將有力推動企業打造出一條適合中國特點的海外礦業開拓之路。

6.《決定》將承擔社會責任作為深化國企改革重點之一

11月12日，中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》。《決定》中指出，國有企業總體上已經同市場經濟相融合，必須適應市場化、國際化新形勢，承擔社會責任以規范經營決策、資產保值增值、公平參與競爭、提高企業效率、增強企業活力為重點，進一步深化國有企業改革。

入選理由：

這是“社會責任”首次出現在中央全會文件中，而且將其提到深化國企改革、完善國有企業現代企業制度的戰略高度和深度，具有里程碑意義，對于國有企業社會責任工作將有一個極大的推動并帶來極大的發展。由于國有企業在我國國民經濟的關鍵領域和重要部門中處于主導地位，其社會責任工作的深入推進，還將有力推動中國社會責任的整體進程。

7.《企業參與生物多樣性保護意識調查報告》公布，多方參與態勢將逐步形成

11月22日，企業參與生物多樣性意識調查結果在由環境保護部和聯合國環境規劃署駐華代表處共同主辦，環境保護部環境保護對外合作中心承辦的生物多樣性與綠色發展國際研討會上公布。調查顯示，企業受訪者對生物多樣性都有一定認知，但是普遍存在片面性。接近2/3的企業高層管理者認為，不能因為保護生物多樣性而影響企業生產運營。

入選理由：

生物多樣性保護不只需要政府、非政府組織的努力，企業作為生物多樣性的重要影響者和受益者，參與生物多樣性的保護、可持續利用與惠益分享，已成為國際社會履行《生物多樣性公約》的重要呼聲。企業對生物多樣性有更正確和全面的認識，需要更多的宣傳與引導。而企業也應該識別出保護生物多樣性的巨大商機，將其視為參與新一輪經濟和產業競爭的需要，成為企業自覺主動的戰略選擇。

8.英特爾發布白皮書，探索企業社會責任發展實踐和理論

12月2日，英特爾中國公司發布《根深枝茂 持續之道——英特爾企業社會責任生態圈建設白皮書》，分享了英特爾在中國探索共建技術生態系統、產業生態系統和社會生態系統，逐步升華為英特爾企業社會責任生態圈建設的歷程。

入選理由：

白皮書認為，企業可持續發展的根本在于建設“企業社會責任生態圈”——將企業與社會的關系融入發展戰略，洞察、挖掘社會需求，整合各方資源，創造共享價值，催化社會創新，形成以滿足社會需求為導向的可持續性商業模式。作為“中國金蜜蜂2020社會責任倡議”中“社區”議題的發起者，英特爾致力于“社會責任生態圈”的建設。白皮書的發布，既是對社會責任生態系統理論及方法的進一步完善，也將啟發更多企業決策者從社會需求出發，重新思考企業戰略、運營方式和管理方式，更有預見性地建立可持續的商業模式。

9.央企社會責任工作會議確定關鍵工作“一二三五”

12月13日，國務院國資委召開2013年中央企業社會責任工作視頻會議。國資委副主任、中央企業社會責任指導委員會主任王文斌指出，中央企業社會責任的下一步工作關鍵是要“把握一個核心，做到兩個堅持，突出三個重點”，就是以可持續發展為核心，做到“堅持企業社會責任與企業改革發展相結合，堅持企業社會責任與企業管理運營相融合”，突出實施和諧發展戰略，突出加強社會責任管理，突出強化社會責任能力建設；并著力做好五個方面工作。

入選理由：

從2008年國資委一號文件《中央企業履行社會責任的指導意見》到《“十二五”和諧發展戰略》，再到中央企業社會責任的管理提升，中央企業的社會責任工作已漸入佳境。但新形勢下全社會對中央企業履行社會責任的期望更高、要求更嚴，這次工作會議為下一階段中央企業社會責任工作指明了方向，也將開啟國有企業社會責任工作的新階段。

10.首份《中國中小企業社會責任指南》發布

12月18日，中小企業合作發展促進中心、中小企業全國理事會發布首份《中國中小企業社會責任指南》，2014年起將在全國推廣實施。

入選理由：

我國中小企業占全國企業總數的99%以上，創造了約60%的經濟總量、50%的財政稅收，提供了近80%的城鎮就業崗位。他們的社會責任的理念和實踐決定著中國的可持續發展戰略能否真正落到實處。該《指南》的發布和推廣，為中小企業切實履行社會責任，構建與利益相關方的和諧互動關系提供了方向和行動路徑。

（本刊記者周勵整理）