消除企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)誤區(qū)的思考與對(duì)策

文/張良波

黨的十八大要求，全面提高公民道德素質(zhì)，要堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)。筆者認(rèn)為，作為公民道德建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)思想政治工作中的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，是加快企業(yè)改革和發(fā)展的重要措施。當(dāng)前受社會(huì)一些領(lǐng)域道德失范、誠(chéng)信缺失影響，加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，要特別注意防止和避免各種消極因素所產(chǎn)生的誤區(qū)。防止和消除這些誤區(qū)，是取得職業(yè)道德建設(shè)良好效果的重要前提，是企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展的重要保證。

那么，當(dāng)前企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)中存在哪些誤區(qū)呢？筆者認(rèn)為，主要有五大誤區(qū)，即決策性誤區(qū)、灌輸性誤區(qū)、疏導(dǎo)性誤區(qū)、激勵(lì)性誤區(qū)、活動(dòng)性誤區(qū)。這些誤區(qū)，說(shuō)明了在新形勢(shì)下企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)仍然存在著許多不適應(yīng)和工作上的缺陷。這些誤區(qū)不消除，勢(shì)必極大妨礙企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的健康發(fā)展。消除這些誤區(qū)的具體對(duì)策是：

第一，首先要端正思想，堅(jiān)持統(tǒng)一建設(shè)的原則。

企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)的起點(diǎn)就是決策，就是規(guī)劃。要做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是要端正思想認(rèn)識(shí)，克服思想上的片面性，進(jìn)一步明確職業(yè)道德的重要性。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)至今仍把職業(yè)道德建設(shè)看成企業(yè)發(fā)展的務(wù)虛工作，看不到它的巨大能動(dòng)作用。事實(shí)上兩者并不是互相矛盾互相對(duì)立的，而是相互作用相互促進(jìn)的。抓好職工的職業(yè)道德建設(shè)，企業(yè)才有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和發(fā)展后勁。因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)不單純是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，更主要的是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)職工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。那種無(wú)視職業(yè)道德建設(shè)的決策行為，是一種不明智的行為，一種不利于企業(yè)健康發(fā)展的行為。因此，企業(yè)決策者要堅(jiān)決把職業(yè)道德建設(shè)放在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的地位，通盤考慮，全面決策，同步規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)。切不可干出有損職工職業(yè)道德建設(shè)的事情來(lái)，以致貽誤了企業(yè)的發(fā)展。

第二，其次要端正目標(biāo)，堅(jiān)持全面的育人方針。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)職工的職業(yè)道德教育，如果脫離市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)大課題，放棄對(duì)職工的生存意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)的教育，放棄對(duì)職工的愛廠愛崗的主人翁精神教育，那肯定是一個(gè)愚蠢的企業(yè)家。但是如果單純把教育的目的定在企業(yè)求生存、個(gè)人求收入這個(gè)小框框里，職工的思想道德觀念和理想信念也只能是在“飯碗、工資、利益”上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。顯然，這是不符合我黨多年來(lái)強(qiáng)調(diào)的要培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義“四有”新人的目標(biāo)的。面對(duì)職業(yè)道德教育中出現(xiàn)的失誤，必須重新端正我們的教育目標(biāo)，調(diào)整教育內(nèi)容，堅(jiān)持全面的育人方針。把企業(yè)的適應(yīng)性教育和職工的大目標(biāo)教育、現(xiàn)實(shí)教育與理想教育、愛廠愛崗教育與愛黨愛國(guó)教育很好地結(jié)合起來(lái)，從而使職工既講現(xiàn)實(shí)又講理想，既講實(shí)惠又講道德，既講報(bào)酬又講奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)“四有”新人的教育目標(biāo)。

第三，要端正方法，堅(jiān)持正確的疏導(dǎo)原則。

疏導(dǎo)就是疏通和引導(dǎo)。即疏通思想，分清是非，循循善誘，把各種不正確的思想和行為引導(dǎo)到積極向上的方向上來(lái)。這也就是說(shuō)，對(duì)思想問題，一是要疏而又導(dǎo)，不能聽之任之。二是要積極引導(dǎo)，而不能消極引導(dǎo)。這樣，才能從根本上起到弄通思想，明辨是非，提高覺悟，調(diào)動(dòng)積極性的目的。消除疏導(dǎo)性誤區(qū)，必須端正思想工作方法，堅(jiān)持思想領(lǐng)先的正確原則，做到用科學(xué)的理論武裝人，用正確的思想教育人。要提高思想政治工作的戰(zhàn)斗性，對(duì)職工群眾中的錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤行為要敢于批評(píng)教育，啟發(fā)覺悟，絕不可聽之任之，讓其蔓延。對(duì)確實(shí)存在的實(shí)際問題，要想方設(shè)法幫助解決。一時(shí)解決不了的，只要講清道理、講明困難，職工還是可以理解的，有些同志之所以不能正確地做好疏導(dǎo)工作，就是因?yàn)閼岩陕殬I(yè)道德建設(shè)的作用。認(rèn)為現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，都是講錢，講道理沒有用，這是不相信群眾覺悟的一種表現(xiàn)。大多數(shù)職工群眾思想基礎(chǔ)是好的，是懂道理的。對(duì)他們的思想實(shí)際問題，只要真正從關(guān)心人、愛護(hù)人的角度出發(fā)，積極做好工作，實(shí)事求是，擺明情況，是能夠打通思想的，疏導(dǎo)工作還是最管用最有效的。

第四，要端正認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持先進(jìn)的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一些負(fù)面因素影響，人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀正在受到強(qiáng)烈挑戰(zhàn)。為此，宣揚(yáng)什么遏制什么，提倡什么反對(duì)什么，必須給予明確的引導(dǎo)。先進(jìn)模范人物正是擔(dān)任這種引導(dǎo)的最佳角色。一個(gè)先進(jìn)模范人物形象可佳，就能激勵(lì)人們積極向上。如果形象不好，甚至是假先進(jìn)，那么反面作用就非同小可。嚴(yán)格掌握先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，必須全面認(rèn)識(shí)和看待現(xiàn)實(shí)品行和工作業(yè)績(jī)的關(guān)系。如果一味注重經(jīng)濟(jì)效果，忽視政治表現(xiàn)和道德因素，那是片面的。只有全面衡量，辯證看待，并堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則，才能克服評(píng)先工作中的失誤和由此產(chǎn)生的不良后果，真正評(píng)出思想境界高，表率作用好、工作業(yè)績(jī)突出、職工群眾信服的先進(jìn)模范人物，在企業(yè)職工道德建設(shè)中發(fā)揮出真正的標(biāo)桿作用。

第五，要端正作風(fēng)，堅(jiān)持嚴(yán)格的干部管理。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的重點(diǎn)，干部職業(yè)道德的好壞，對(duì)職工職業(yè)道德的影響是不言而喻的。抓好職工的職業(yè)道德建設(shè)，首先要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，搞好示范。根本辦法應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)干部的嚴(yán)格管理教育，包括堅(jiān)持對(duì)干部進(jìn)行經(jīng)常性的政治理論教育和職業(yè)道德教育及反腐倡廉教育，加強(qiáng)對(duì)干部政績(jī)和行為表現(xiàn)的考核考察，建立和完善干部的升降制度和交流制度，嚴(yán)厲懲處利用職權(quán)行賄受賄、吃喝玩樂、貪污腐化的違紀(jì)行為。這樣，促使干部思想健康，行為端正，作風(fēng)正派，工作積極，聯(lián)系群眾，無(wú)私奉獻(xiàn)。進(jìn)而營(yíng)造出企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)的優(yōu)良環(huán)境，去積極地影響和帶動(dòng)職工良好職業(yè)道德行為的養(yǎng)成。

第六，要端正目的，堅(jiān)持素質(zhì)的全面提高。

企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)目的只有二個(gè)：一是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，二是培育“四有”新人。企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)中，要特別注重職工的在職業(yè)務(wù)教育，業(yè)務(wù)教育活動(dòng)的組織一定要把思想教育、文化教育、技術(shù)教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既要寓教于樂，又要寓樂于教，使活動(dòng)真正貼近職工職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)際，立足于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大力增強(qiáng)、職工素質(zhì)的全面提高、“四有”職工隊(duì)伍的迅速成長(zhǎng)這個(gè)目標(biāo)上，從大處著眼，小處著手，扎扎實(shí)實(shí)地確保企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)積極向上健康發(fā)展。