注重人員素質提升，構建女工創新格局

文/姜振玲

在煤化工行業中，廣大女職工，努力進取、開拓創新，以崗位奉獻為重點，突出表現了女職工的智慧和才能，充分體現了半邊天的作用，展現了巾幗風采，為單位安全生產及改革發展作出了積極貢獻。但是女職工既是單位的職工又是家庭的重要一員，精力分散較多，自身各方面素質相對較弱，如何更好地適應現代企業要求就成為一個突出的課題。為促進企業的發展，就要把提升女職工整體素質作為出發點和落腳點，更好地維護好廣大女職工的根本利益，才能更好更快地促進女工工作的進步和發展。因此，女職工的整體素質的提升是企業創新工作的關鍵任務。

調研發現，在企業中，普遍存在女工工作開展較少的狀況。有的企業女工領導干部缺額，隊伍建設很不健全，造成開展女工工作存在一定的難度。國際焦化公司近年來新分女大學生較少，年齡較大的和學歷偏底的女職工成為了重要組成部分，應該為她們積極創造繼續教育和接觸新知識學習的機會，發揮女職工“半邊天”作用，促進公司的改革發展、開拓創新。

那么怎樣提升女職工整體素質，開創女工工作新格局呢？

一是強化組織建設，健全工作機制。公司要著重加強女工干部人才的培養，增加隊伍建設的力度，做到女工工作組織到位、人員到位、制度到位、職責到位、措施到位，構建女工工作的組織、領導、協調新機制，才能進一步激發女工創先爭優、崗位建功的工作熱情。

二是創新學習方式，提升政治業務素質。創建學習型組織作為開展女工工作的堅實基礎。首先要加強學習。為滿足崗位操作，要加強學習崗位操作規程；為維護女職工根本利益，要加強學習《女職工勞動保護特別規定》、《勞動法》等法律法規。其次開展活動。深入開展技術比武、崗位練兵考試等活動，加強崗位理論知識的鞏固程度。再次要參與讀書。充分利用企業單位“職工書屋”，加強讀書學習，提高女職工的政治素質和業務能力，促使女職工生活境界和生活質量進一步提高。

三是創新工作載體，發揮半邊天作用。積極創新載體，創新形式，發揮女職工的作用。以“雙文明建功立業”為載體，引導和激發女職工為實現企業奮斗目標作貢獻。與公司工會共同組織“我為安全獻計策”活動，征集女職工的合理化建議意見。與計劃生育管理部門一起組織“夫妻安全公約”簽訂活動，引導女職工常吹“安全枕邊風”、把好安全監督關，為公司安全生產起到了積極作用。

四是維護特殊權益，構建和諧建設。社會主義和諧社會，是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。婦女發展涉及婦女與經濟、婦女與政治、婦女與教育等方面的內容，體現了促進人的全面和諧發展的要求，是衡量社會文明進步的重要尺度。廣大婦女是構建和諧社會的重要力量。只有維護好她們的權利，才能發揮好女職工在公司和諧建設中的作用。要嚴格執行《女職工勞動保護特別規定》、《女職工權益保護專項集體合同》的各項規定，以維護女職工合法權益和特殊利益為主，確保女職工在生產勞動中的安全和健康，團結帶領女職工努力拼搏、奮發有為，為公司全面健康發展建功立業。