新時期煤礦企業政工隊伍建設的重要性與途徑

張 晨

（鄭州煤炭工業（集團）有限責任公司，河南 鄭州 450042）

為了使煤礦企業經營行為得到保障， 實現企業的科學發展，企業管理者應轉變重生產、輕政工的觀念，將政工隊伍建設放在重要地位，加強和改進企業職工思想政治工作，為企業競爭力的提升、經濟的增長提供強有力的思想政治保證。

1 新時期煤礦企業政工隊伍建設的重要性

新時期環境下，在煤礦企業的發展建設中，政工工作的開展不僅有助于企業思想政治工作的開展， 有利于提高職工綜合素質水平，使其形成正確的人生觀和價值觀，還能保證企業管控活動的順利進行， 這對于企業的生產、 經營有著長期的良性影響。 所以，企業必須將政工隊伍建設放在企業總體工作的重中之重。 首先，人是現代企業發展的關鍵力量，只有充分發揮職工的主觀能動性，重視職工的作用，強化職工的綜合素養，幫助職工樹立正確的價值理念和服務思想，才能實現企業的長久發展。 特別是對于存在眾多特殊要素的煤炭行業來說， 更應該做好職工的組織工作，這樣才能確保各項生產工作的順利進行，才能正確解決職工工作期間面臨的各種矛盾和問題， 最終促進企業和諧發展。 其次，在技術支撐下和國民經濟工業煤炭需求的推動下，煤礦企業發展態勢良好，并不斷促進著相關企業的發展。 而煤炭企業發展的前提是高效的管控活動，只有開展政工活動，帶動組織創建，完善煤礦企業的思想文化建設，增強企業的凝聚力和向心力，企業生產活動和管控活動的高效開展才能得到保障。

2 新時期煤礦企業政工隊伍建設的途徑

2.1 重視思想政治工作的開展，加強企業政工工作的創新

在煤礦企業的經營和管理過程中，思想政治工作是長期存在的， 對企業發展有著深遠影響， 它要求職工不能存在錯誤思想。 這就需要企業重視思想政治工作的開展， 加強政工隊伍建設，通過企業上下的通力協作，確保企業健康成長。 新形勢下，煤礦企業的工作對象和工作條件發生了重大變化， 經營成本不斷增加，安全管理難度加大，加上市場競爭日益激烈，傳統的思想政治工作模式已不能完全適應企業發展需求。 這迫切需要煤礦企業對政工工作內容、工作形式、工作理念以及工作方法進行創新，努力跳出原有單一形式，使企業政工工作朝著多元化方向發展。進而實現企業發展與政工工作的密切結合，以滿足新時期對煤礦企業發展的新要求。

2.2 加強政干部的思想教育，提高干部隊伍的思想素質

領導干部在煤礦企業的發展中發揮著重要的參謀作用，所以，要做好企業政工工作，首先就要加強政工干部的思想教育。組織學習黨的先進思想和先進策略， 完善其思想素質和理論素質，提高其分析、處理各種問題的能力，使他們能夠在復雜的市場經濟條件下充分發揮自己的職能作用。 同時，作為煤礦企業的政工干部，在工作中要端正態度，善于聽取別人意見，始終堅持以人為本， 將關注政工人員的切實利益始終作為自身工作的出發點和落腳點。 在加強安全教育的同時，在生活上多體貼職工，在工作上給予他們一定的物質獎勵和精神激勵， 努力為政工人員創造良好的工作環境，并與他們建立良好的關系。 這樣才能調動廣大政工人員的積極性和創造性， 使其為企業的發展做出自己的貢獻。

2.3 加大培訓力度，提高政工隊伍的綜合素質

作為新時期環境下煤礦企業的政工人員，必須具備扎實的專業知識和專業技能。 基于此，在政工隊伍建設中，企業應加強業務培訓力度， 為政工人員創造良好的學習條件。 比如可有計劃、分批次地安排企業政工人員到別的企業參觀學習，使他們不斷汲取新知識、新經驗，并始終保持高度的學習熱情，為打造一個專業技能強、業務水平高、綜合素質好的政工隊伍奠定堅實基礎。 當然，除了企業培訓外，政工人員也應加強自身學習，主動了解新知識、新技能，積極學習與企業管理、計算機操作、安全生產管理等相關的知識，增進自身思想政治工作的知識積累，使自己各方面的素質更加符合時代發展要求， 力爭在煤礦企業的經營管理中發揮帶頭作用。

2.4 堅持以科學發展觀為指導，加強制度創新和機制建設

新形勢下，我國社會主義的現代化建設不斷發展。 煤礦企業要加強政工隊伍建設， 就應將科學發展觀以及可持續發展理念融入到政工工作中， 切實聯系新時期企業長期穩定發展的新需求。 在人們思維方式、生活方式、行為習慣以及企業工作內容、工作形式等不斷變化的情況下， 切實把握企業發展目標和政工隊伍的未來建設方向，加強制度創新，創建良好的、操作性強的規章制度， 將制度的落實與政工人員綜合素質的培養工作聯系起來，促進企業政工工作的高效執行，為企業的安全生產提供保障。 此外，煤礦企業政工隊伍的管理需進一步完善和改進。 這就要求企業強化機制建設，建立健全企業績效考核機制，深化改進政工人事制度，創建政工人員選拔的工作機制，推行基于重大事項的報告制度，以便明確崗位職責，科學評價政工人員的工作情況， 使優秀政工人員的作用在企業思想政治工作中得以充分發揮，為企業的可持續發展注入活力。

3 結語

總之，面對新時期環境帶來的各種挑戰，煤礦企業應正確認識政工工作中存在的問題， 深刻認識到加強政工隊伍建設對企業發展的重大意義。 以科學發展觀為指導，解放思想，與時俱進，探索創新，重視制度改革和機制建設，努力建設一支具有專業水平、專業素質的政工隊伍，使企業更好地適應新形勢的變革要求，促進企業長久穩定發展。

[1]張麗萍.新時期煤礦企業政工隊伍思想建設的重要性[J].科技創新與應用，2013，（56）：102-104.