淺談新時(shí)期企業(yè)黨建工作

●薛少平

淺談新時(shí)期企業(yè)黨建工作

●薛少平

黨建思想政治工作歷來(lái)是企業(yè)工作的重要組成部分,也是企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。隨著我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，占領(lǐng)市場(chǎng)、加快發(fā)展、創(chuàng)造效益成為企業(yè)工作的中心，必然對(duì)企業(yè)黨建工作提出新的挑戰(zhàn)。文章認(rèn)為，在新時(shí)期做好企業(yè)黨建工作，需要努力提高對(duì)搞好新時(shí)期企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)；實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，改進(jìn)企業(yè)黨建工作;堅(jiān)定“三個(gè)觀念”，保障企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)；深化“四個(gè)內(nèi)容”，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，從而將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，更好地謀求企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。

新時(shí)期 企業(yè) 黨建工作

隨著我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，企業(yè)成為競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中的經(jīng)營(yíng)主體，由行政管理機(jī)制轉(zhuǎn)向企業(yè)化運(yùn)作，占領(lǐng)市場(chǎng)、加快發(fā)展、創(chuàng)造效益也隨之而成為企業(yè)工作的中心。在這種形勢(shì)下，企業(yè)如何將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作之中，真正解決“兩張皮”的問(wèn)題，是新時(shí)期企業(yè)黨建工作探索的重點(diǎn)。

國(guó)資委黨委成立后，就明確提出：“要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新體制新機(jī)制”。也就是說(shuō)，企業(yè)黨建要把搞好改革、加強(qiáng)管理、培養(yǎng)高素質(zhì)隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)作為黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn)，真正做到“業(yè)務(wù)工作延伸到哪里，黨的工作就作到哪里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建立在哪里”。強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化企業(yè)黨建意識(shí)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，要用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)體制改革和發(fā)展，要努力提高認(rèn)識(shí)，以“實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，堅(jiān)定三個(gè)觀念，深化四個(gè)內(nèi)容”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)的黨建工作,最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同頻共振，更好地謀求企業(yè)的興旺發(fā)展，真正體現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的雙豐收。

一、提高對(duì)搞好新時(shí)期企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

黨建思想政治工作歷來(lái)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。作為企業(yè)，其中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益和追求利潤(rùn)最大化，這是企業(yè)最基本的自然屬性，要實(shí)現(xiàn)這一自然屬性，關(guān)鍵在人。而企業(yè)黨建工作的最終目標(biāo)就是要最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，進(jìn)而創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于企業(yè)，除了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，還有一個(gè)重要任務(wù)，就是要通過(guò)企業(yè)黨委把黨和國(guó)家的路線、方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，從而推動(dòng)和保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進(jìn)，為經(jīng)濟(jì)工作各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)的完成保駕護(hù)航。行政工作是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的，是物質(zhì)領(lǐng)域的；黨建工作是精神文明建設(shè)，是思想領(lǐng)域的。行政工作的作用是直接的明顯的，黨建思想政治工作的作用是間接的、潛在的，兩者相互促進(jìn)，方向相同，目標(biāo)一致。同時(shí)，企業(yè)是既有經(jīng)濟(jì)屬性，又有政治屬性的經(jīng)濟(jì)組織，在逐步形成和建立起企業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制的過(guò)程中，現(xiàn)在或?qū)?lái)，每個(gè)企業(yè)在講經(jīng)濟(jì)效益，追求利益最優(yōu)、最大化的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)著搞好社會(huì)主義精神文明建設(shè)、培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的責(zé)任，這是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)本質(zhì)特征決定的，也是我們不能、也不敢丟掉的黨建思想政治工作這個(gè)“法寶”的最重要的原因。江澤民同志曾明確告誡我們：“愈是深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放，愈是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，就愈要適應(yīng)新的形勢(shì)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)全黨全社會(huì)的思想政治工作”。這是對(duì)黨建思想政治工作重要性的精辟論述，也是我們搞好黨建思想政治工作的基礎(chǔ)和動(dòng)力。因此，我們必須認(rèn)識(shí)到新時(shí)期企業(yè)黨建工作的重要性，從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作不斷上新臺(tái)階。

二、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，改進(jìn)企業(yè)黨建工作

1.對(duì)黨員管理要由重“服從”轉(zhuǎn)變到重服務(wù)上來(lái)。在新時(shí)期的企業(yè)，每個(gè)黨員都應(yīng)該帶頭執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)，在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，這是《黨章》規(guī)定的每個(gè)黨員必須履行的義務(wù)，也是基層黨組織加強(qiáng)黨員教育管理的目的。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)中黨員的有效管理關(guān)鍵是企業(yè)黨組織要轉(zhuǎn)變工作方法，把加強(qiáng)教育管理和搞好服務(wù)相結(jié)合，努力在搞好服務(wù)中達(dá)到培養(yǎng)情感、加強(qiáng)管理的目的，并能讓黨員把這種感情轉(zhuǎn)化為自覺(jué)遵紀(jì)守法、努力工作，帶領(lǐng)大家共同為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定出力的實(shí)際行動(dòng)。

2.企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策要由靠人治轉(zhuǎn)變到靠法治上來(lái)。企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策是發(fā)揮政治核心作用的重要職責(zé)和基本途徑。其目的在于，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行：支持和幫助企業(yè)管理層實(shí)行民主決策、科學(xué)決策，避免和減少失誤。企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題的決策是一種組織行為，是黨組織按照黨的路線、方針、政策，對(duì)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。但由于一些企業(yè)內(nèi)部黨政關(guān)系還沒(méi)有完全理順，黨組織參與重大問(wèn)題決策缺少必要的制度保證。一些企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣一種不正常現(xiàn)象：黨政關(guān)系協(xié)調(diào)的，再小的問(wèn)題，黨組織都參與研究；黨政關(guān)系不協(xié)調(diào)的，再大的問(wèn)題，黨組織也不能參與決策。實(shí)際上，企業(yè)中許多重大決策的失誤都與企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的行為不規(guī)范有關(guān)。為了有效地改變這種“人治”狀況，第一，要建立制度。每個(gè)企業(yè)都要根據(jù)《黨章》和有關(guān)文件的要求，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定一套切實(shí)可行，操作性和剛性都較強(qiáng)的參與制度，明確規(guī)定企業(yè)黨組織應(yīng)參與哪些決策，參與的程序是什么，使企業(yè)黨組織參與重大決策的制度不因企業(yè)法人代表的改變而改變，不因企業(yè)法人代表態(tài)度的改變而改變，不因企業(yè)法人代表和企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人關(guān)系的改變而改變。第二，要加強(qiáng)教育，努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)實(shí)行企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策制度的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺(jué)性，也要教育企業(yè)黨務(wù)干部敢于和善于參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，并不斷提高自己參與決策的能力和水平。第三，要強(qiáng)化督查。上級(jí)黨組織和有關(guān)企業(yè)主管部門(mén)要定期不定期地對(duì)企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的情況進(jìn)行檢查或抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。對(duì)于有意拒絕企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題的決策而給企業(yè)造成重大損失的企業(yè)干部要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

3.企業(yè)黨務(wù)干部要從追求有位轉(zhuǎn)變到追求有為上來(lái)。企業(yè)黨務(wù)干部是一支素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)骨干隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定具有極其重要的作用。但是，隨著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的轉(zhuǎn)變，企業(yè)黨組織、企業(yè)黨務(wù)干部由原來(lái)的直接行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)變?yōu)橹厮枷腩I(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)職能上來(lái)，一些企業(yè)黨務(wù)干部不適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，認(rèn)為企業(yè)的黨務(wù)干部是二線崗位，思想上缺乏有所作為的準(zhǔn)備。有的黨務(wù)干部不懂得在新的領(lǐng)導(dǎo)體制下怎樣創(chuàng)造性地開(kāi)展企業(yè)黨建工作，不干怕失責(zé)，干多了又怕越位。針對(duì)這種不適應(yīng)性，首先要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的教育，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的責(zé)任感和事業(yè)心，要求他們?cè)谄湮唬鸵\其政，要在企業(yè)黨務(wù)干部中大力倡導(dǎo)講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，鼓勵(lì)他們找準(zhǔn)位置，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，建功立業(yè)。其次,要加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)一步提高企業(yè)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助他們掌握在新形勢(shì)下做好企業(yè)黨建工作的本領(lǐng)，努力為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和生活條件。同時(shí)要努力提高企業(yè)黨務(wù)思想政治工作者良好的綜合素質(zhì)，才能有效地圍繞經(jīng)濟(jì)中心開(kāi)展思想政治工作，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作各項(xiàng)任務(wù)的完成。要加強(qiáng)對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，掌握正確的思想理論武器，具有高度的政治敏感性，在風(fēng)云變幻的國(guó)際形勢(shì)下，始終堅(jiān)持正確的政治方向，了解和代表時(shí)代發(fā)展方向的主流，代表真理的最強(qiáng)者。要不斷豐富、優(yōu)化、完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，與時(shí)俱進(jìn)，用發(fā)展的、前進(jìn)的眼光看待問(wèn)題，這樣才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中開(kāi)拓前進(jìn)，真正實(shí)現(xiàn)有為。

三、堅(jiān)定三個(gè)觀念，保證企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)

在企業(yè)不斷深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，堅(jiān)持和保證黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是要堅(jiān)定三個(gè)觀念。

1.堅(jiān)定企業(yè)黨組織是黨的領(lǐng)導(dǎo)體系中重要組成部分的觀念，發(fā)展壯大企業(yè)黨組織。中國(guó)共產(chǎn)黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工人階級(jí)是黨的階級(jí)基礎(chǔ)。黨只有在企業(yè)這個(gè)工人群眾最集中，階級(jí)基礎(chǔ)最雄厚的地方，建立并不斷壯大自己的基層組織，才會(huì)在工人群眾之中具有強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。如果削弱黨在企業(yè)基層組織的作用和政治上的領(lǐng)導(dǎo)，就必然動(dòng)搖工人階級(jí)這一基礎(chǔ)，黨所領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)就有被動(dòng)搖的危險(xiǎn)。在討論企業(yè)黨組織的地位和作用時(shí)，不能只用經(jīng)濟(jì)的眼光看問(wèn)題，還必須用政治的眼光看問(wèn)題。

2.堅(jiān)定企業(yè)黨組織在政治上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的觀念，拓寬企業(yè)黨組織的工作思路和工作領(lǐng)域。堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，必須科學(xué)地理解“政治領(lǐng)導(dǎo)”的實(shí)質(zhì)。政治領(lǐng)導(dǎo)是黨的領(lǐng)導(dǎo)的首要問(wèn)題，是指正確的路線，方針，政策和政治方向的領(lǐng)導(dǎo)。但政治領(lǐng)導(dǎo)只是黨的領(lǐng)導(dǎo)的一部分內(nèi)容，它與思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)是相統(tǒng)一和不可分的。思想領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)的前提和基礎(chǔ),組織領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)的保證。從這個(gè)意義講，要堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，保證黨的路線，方針，政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，黨組織還必須加強(qiáng)思想政治工作，堅(jiān)持黨管干部的原則，對(duì)此上上下下必須形成共識(shí)，這樣才能更有力地糾正一些企業(yè)黨組織無(wú)所作為，無(wú)所適從的被動(dòng)局面。

3.堅(jiān)定企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)是抓根本，抓大事的觀念,避免走以黨代政和“一攬子”領(lǐng)導(dǎo)的老路。黨的章程第三十二條明確規(guī)定企業(yè)黨組織的五項(xiàng)職責(zé)，企業(yè)中的黨組織和董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)，廠長(zhǎng)等，都是黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和管理所必要的組織形式，但他們又同時(shí)具有各自的特殊職能，誰(shuí)也代替不了誰(shuí)，削弱黨組織在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)和黨組織在企業(yè)中包攬一切的習(xí)慣做法都是錯(cuò)誤和不可取的。黨的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)，是抓根本，抓大事的領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)最主要有三個(gè)方面：第一，企業(yè)黨組織要有效參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，保證監(jiān)督黨的路線，方針，政策的貫徹落實(shí)，牢牢把握企業(yè)的改革方向；第二，堅(jiān)持黨管干部的原則，在選人用人上把好關(guān)；第三，抓好黨組織的自身建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨在企業(yè)的組織力量和政治影響。抓住了這三條，企業(yè)黨組織的政治核心作用就能夠得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮。

四、深化四個(gè)內(nèi)容，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作

企業(yè)改革的最終目的是企業(yè)的生存和發(fā)展。黨建工作是否適應(yīng)企業(yè)改革的需要，要看它能不能跟上時(shí)代的步伐。新時(shí)期的企業(yè)，要不斷深化四個(gè)內(nèi)容，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，企業(yè)才有生機(jī)和活力。

1.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)班子。“終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念”，因此，企業(yè)必須站在戰(zhàn)略的高度，著眼于持續(xù)發(fā)展，大膽吸納、培養(yǎng)人才，激發(fā)廣大干部、職工的工作干勁和勞動(dòng)熱情，充分發(fā)揮廣大干部、職工的積極性和創(chuàng)造性，健全激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。“黨管人才”是中央提出的新的干部工作原則，企業(yè)如何選聘、培訓(xùn)、管理好人才，本身就是需要企業(yè)管理決策層重點(diǎn)解決的熱點(diǎn)問(wèn)題,它既是業(yè)務(wù)工作，又是黨建工作，這種目的上的一致性,決定了企業(yè)黨組織在探索企業(yè)選人用人新機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍方面，大有作為。

2.以企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的龍頭。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)文化是與企業(yè)同時(shí)存在的一種文化，既包括以提高企業(yè)家和管理者水平為目的的經(jīng)營(yíng)文化、制度文化和管理文化，也包括以提高員工思想道德水準(zhǔn)為目的的精神、教育、娛樂(lè)文化，能夠長(zhǎng)期推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大。企業(yè)文化和黨建工作是兩個(gè)不同的概念，但二者又互相聯(lián)系、密不可分。從目的看，二者都是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。從內(nèi)容看，企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，使企業(yè)與員工組成“命運(yùn)共同體”，樹(shù)立企業(yè)的良好形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中共謀發(fā)展；黨建工作的內(nèi)容是對(duì)員工進(jìn)行政治思想教育、黨的路線方針政策及企業(yè)規(guī)章制度等教育。因此，企業(yè)文化完全可以成為黨建工作的主要載體和重要的實(shí)現(xiàn)形式。

3.創(chuàng)新黨建工作思路，永葆活力。江澤民同志指出“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”，只有創(chuàng)新，企業(yè)才會(huì)永葆活力，黨建工作亦是如此，只有改進(jìn)了，創(chuàng)新了，才有強(qiáng)大的生命力，才會(huì)充滿生機(jī)和活力，才會(huì)贏得企業(yè)廣大干部職工的歡迎，才能更加有所作為。胡錦濤同志在“七一”重要講話中指出：“‘三個(gè)代表’重要思想強(qiáng)調(diào)實(shí)踐沒(méi)有止境，黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性”。因此，企業(yè)黨建工作要體現(xiàn)時(shí)代性，適應(yīng)國(guó)有資產(chǎn)體制改革的新形勢(shì)，就必須勇于探索，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新，沒(méi)有止境。唯有創(chuàng)新，才能保證企業(yè)黨建工作永葆生機(jī)活力。

4.關(guān)注人才，堅(jiān)持搞好“解困幫扶”工作。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是人，而人才是企業(yè)最好的資產(chǎn)。人的素質(zhì)又直接關(guān)系到這一資產(chǎn)的質(zhì)和量。企業(yè)思想政治工作就是調(diào)動(dòng)“最好資產(chǎn)”的積極性、創(chuàng)造性，使其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮最佳作用，取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。因此，首先是要關(guān)注年輕人的成長(zhǎng)，為年輕骨干提供舞臺(tái)和成長(zhǎng)的土壤，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備好人才資源。其次，要掌握職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，用愛(ài)心去感化和幫助人。對(duì)困難職工及時(shí)給予精神和物質(zhì)的援助，堅(jiān)持搞好“解困幫扶”工作，鞏固和穩(wěn)定好職工隊(duì)伍，更好地激發(fā)職工的主人翁精神和責(zé)任感，把行政指令和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，變成職工的自覺(jué)行為。

綜上所述，新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作不僅不能削弱，還要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬、兩個(gè)效益一齊要”的方針，更好地發(fā)揮企業(yè)黨建思想政治工作的服務(wù)保證作用，從而實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作同頻共振。

[1] 人民日?qǐng)?bào)（第3版）[N].2003-03-17

[2] 中共中央政策研究室，中共中央文獻(xiàn)研究室.江澤民論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)[M].北京：中央文獻(xiàn)出版社研究出版社，2004

[3] 編寫(xiě)組.學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)的論述[M].北京：中共中央黨校出版社，1996

[4] 蓋軍.中國(guó)共產(chǎn)黨80年歷史簡(jiǎn)編[M].北京：中共中央黨校出版社，2001

[5] 中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室.保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本[M].北京：黨建讀物出版社，2005

（作者單位：山西省呂梁市投資管理公司 山西呂梁 033000）

（責(zé)編：李雪）

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1004-4914（2014）02-266-02