基于AHP的醫學論文科研產出能力的綜合評價模型

王振 王錫清 華寒

1南昌大學信息工程學院 江西南昌 330031 2江西省德興市人民醫院 江西德興 334200

基于AHP的醫學論文科研產出能力的綜合評價模型

王振1王錫清2華寒2

1南昌大學信息工程學院 江西南昌 330031 2江西省德興市人民醫院 江西德興 334200

目前，論文是一種最直接、最普遍、最有效的科研成果表現形式，當今每個醫學單位的論文數量日益增多，論文的質量也是參差不齊，給單位的管理層們進行個人績效考核或科研能力評價帶來很大的困難，迫切需要一個科學、合理的科研產出能力評價模型對個人進行客觀的考核與評價。本文針對醫學論文領域，對醫學單位的個人在論文方面的科研產出能力綜合評價方法或評價模型進行相關的研究。通過醫學領域的深入調研，確定有效的科研產出能力評價指標，并建立一套完整的評價指標體系，運用層次分析法(AHP)、專家咨詢法得出各層評價指標的權重，最后構建了一個科學、客觀的醫學論文個人科研產出能力綜合評價模型。

醫學論文;科研產出能力;層次分析法;AHP;評價模型

1 引言

科技評價是促進科技資源優化配置，提高科技管理水平，營造良好的科技創新環境的重要手段和保障，它極大地推動我國科研事業健康、快速地發展，具有舉足輕重的地位［1－2］。國家以及國家領導人高度重視科技評價在科研事業中科學、合理的應用，例如，科技部發布了《國家科技計劃項目評估評審行為準則與督查辦法》和《科學技術評價辦法》［3－4］;2014 年6月9日，習近平主席在中國科學院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會上的講話強調"完善好人才評價指揮棒作用，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地"。因此，科研產出能力分析與評價方法的研究具有非常重要的意義和實用價值。目前，論文是一種最直接、最普遍的科研成果表現形式［5－6］，故本文是基于醫學論文方面建了一個科學、客觀的醫學論文個人科研產出能力綜合評價模型，為各醫學單位提供一個客觀、公正、有效的評價工具，促進科研事業的健康發展。

2 評價指標體系的構建

2.1 評價指標的確定

本文采用專家咨詢法和預先搜索法科學、客觀的制定出論文的各項評價指標。先通過咨詢醫學領域專業的教授和專家以及領導，然后對SCI、EI、ISTP、知網、萬方數據庫以發文領域的檢索字段進行初步檢索，初步檢索結果表明:論文的一級評價指標為SCI、EI、ISTP、核心期刊;二級評價指標為作者排名、基金項目支持、光盤版、被引頻次、期刊論文、會議論文、醫學領域等，

3 基于醫學論文的個人科研產出能力綜合評價模型

針對一個醫學科研人員個人科研產出能力進行綜合評價，主要的依據論文。經前文的分析，二級各項指標的綜合權重已經確定，利用二級各項指標的綜合權重計算該個人在每類論文的產出能力的評價分值，然后把每類論文的產出能力的評價分值進行相加計算出總和值，該總和值就是該醫學科研人員個人科研產出能力綜合評價值。

4 結論

科學研究工作是一項嚴肅、嚴謹的工作，各醫學單位都非常重視科研工作的管理以及取得的成果，也非常重視對人才的評價與培養。論文是一種最直接、最普遍、最有效的科研成果表現形式，本文通過構建一套基于論文的醫學科研產出能力的綜合評價模型，該模型具有一定科學性、客觀性和有效性，是醫學單位管理層們評估人才、培養人才以及績效考核的有利工具。基于論文的醫學科研產出能力的綜合評價模型能夠進一步完善醫學科研工作者的競爭環境，推動醫學科研事業的健康、蓬勃的發展。

［1］方衍，田德錄.中國特色科技評價體系建設研究［J］.中國科技論壇，2010(7):11－15.

［2］楊力.科技評價與高校科技創新能力建設［J］.求索，2004(2):117 －119.

［3］徐兆勇.基于層次分析法的科研人員績效評價模型研究［J］.科研管理，2009(S1):115－118.

［4］肖鵬.層次分析法在科研專項績效評價中的應用［J］.科學管理研究，2008，26(4):38－41.

［5］Tuysuz F，Kahraman C.Project risk evaluation using a fuzzy analytic hierarchy process:An application to information technology projects［J］.INTERNATIONAL JOURNAL OF INTELLIGENT SYSTEMS，2006，6 (21):559－584.

［6］Isaai MT，Kanani A.Intelligent timetable evaluation using fuzzy AHP［J］.EXPERT SYSTEMS WITH APPLICATION，2011，4(38):3718－3723.

R197.323

B

1009－6019(2014)09－0309－02