胡祖六 下海吧 公務員

其實能被選進去的公務員，大都是各方都很優秀的人士。但他們在政府現在的框架體系裏面往往懷才不遇，也覺得壯志難酬，這時候他如果能下海，能夠去創辦一個企業，我覺得這不是一個壞事情，而是一個更合理化的事情。

解析：

關於公務員，會不會像1992年那樣出現下海經商的潮，我覺得如果有的話，應該是個好事情。一個正常的社會，大部分的人都應該去從事創造財富的工作，而不是靠尋租，靠收稅活著，這樣的社會才能夠進步，才能夠有發展的前景。目前大陸公務員體系其實已經出現了人浮於事的現象，很多機關實際上是用不了這麼多人的，一部分有想法、有才華的人就應該去從事工商業，去創造財富，而剩下的一部分繼續在政府從事公共服務的工作，也就是公務員。

當然公務員制度也要改革，現在整個幹部制度和公務員制度有些制度性缺點，一方面政府權力非常大，又非常有任意性，是沒有制衡的不透明的權力。但同時公務員薪酬相對又比較低，這個時候就很容易滋生腐敗。

所以我們要解決行政體系過於龐大，權力非常任意也不夠透明的根本性問題。要簡政，整個政府的公務員體系要大幅度縮小，權力要非常明確化、透明化，然後吸引最聰明、最廉潔的人進入公務員體系，給他們非常好的待遇，真正以薪養廉。