淺談國有企業青年干部應當具備的基本條件

元棟

加強年輕干部隊伍建設，大力培養選拔優秀年輕干部，既是我們黨著眼全局、面向未來的一項重要戰略任務，也是當前國有企業提高核心競爭力、鞏固國民經濟支柱地位的根本舉措。筆者認為，國有企業的廣大青年干部應當具備以下五個基本條件。

一、要有堅定的信念

作為國有企業的青年干部，大多數是中共黨員，為什么要有堅定的理想信念？或者說理想信念對國有企業的年輕干部意味著什么？對這個問題青年黨員干部應當站在更高層次上去理解和認識。信念能夠給青年黨員干部指明方向，信念能夠讓青年黨員干部受到感召，信念帶給青年干部為黨和國家、為行業扎扎實實奮斗的正能量。作為青年黨員干部，應當有“信念就是生命”的理念。中國的國有企業，是為人民，為黨服務的。黨建立初期，多少仁人志士為了黨的信念拋頭顱灑熱血，井岡山革命根據地創建伊始，永新縣委書記劉真，被敵人抓獲后嚴刑拷打，被敵人殘忍的挖去雙目，挑斷手筋腳筋后活活的蒸死，但至死都不肯透漏黨的一絲秘密；三灣改編前，毛澤東同志領導的革命隊伍只剩下幾百人，隊伍中甚至產生了“紅旗到底能打多久？”的疑問。正是信念，是這支隊伍中絕大多數人堆革命對黨的事業堅定無比的信念，才讓這只如星星般的隊伍，在中國的原野上燎起了革命的熊熊烈火。信念之于共產黨員，猶如獻血之于人的生命。無數的先烈將如此美好的河山，如此和平的環境留給我們，無數國有企業的前輩將蒸蒸日上的企業留給我們，對于今天的國有企業的青年干部來講，應當知感恩，懂珍惜，應當秉持邪不壓正，正氣長存的堅定信念，殫精竭慮，奮發有為。……