大數據時代背景下，人力資本發展研究

張妍

摘 要：以數據的廣泛和深度運用為標志的“大數據時代”，正在影響人類的生活、工作甚至思維。大數據時代的新變革，不僅僅是人類對數據加以運用，發揮數據的更深層次的作用，而且在于數據能夠優化生產和服務，催生新的行業，改變以往的生活方式，引導商業、金融業、公共事業等多方面的發展。這就要求我們加大人力資本投資，提升自身素質，適應“大數據時代”的新要求。人力資本的發展，勢必成為新時期研究的重要課題。

關鍵詞：大數據；人力資本；新發展

一、引言

21世紀，是人類探索新疆域——數據的時代，又被成為“大數據時代”。隨著互聯網的發展和應用，智能設備的研發和普及，數理統計分析的的演變和深化，大量的生活元素被轉變為“數據”，手機定位系統的發明，使我的行為軌跡、位置變化成為了可以被記錄和分析的數據。海量的數據無時無刻充斥在人類的現實生活中，人類又將這些有形或無形的數據收集、分析，開啟了一場大規模的生產、分享和應用數據的新時代。

英國著名作家維克托.邁爾-舍恩伯格，將人類邁入大數據時代看作是一場生活、工作與思維的大變革。他在《大數據時代》一書中這樣描述：“大數據開啟了一次重大的時代轉型。就像望遠鏡讓我們能夠感受宇宙，顯微鏡讓我們能夠觀測微生物一樣，大數據正在改變我們的生活以及理解世界的方式，成為新發明和新服務的源泉，二更多的改變正蓄勢待發。”如此一場重大的變革，即將改變人類生活、工作的方方面面，潛移默化的影響著人們看待世界的方式、方法，那么，人類又該如何發展自己，滿足新時代的要求，適應新時代的變化，成為當今社會亟待解決的問題。……