張妍
摘 要:以數據的廣泛和深度運用為標志的“大數據時代”,正在影響人類的生活、工作甚至思維。大數據時代的新變革,不僅僅是人類對數據加以運用,發揮數據的更深層次的作用,而且在于數據能夠優化生產和服務,催生新的行業,改變以往的生活方式,引導商業、金融業、公共事業等多方面的發展。這就要求我們加大人力資本投資,提升自身素質,適應“大數據時代”的新要求。人力資本的發展,勢必成為新時期研究的重要課題。
關鍵詞:大數據;人力資本;新發展
一、引言
21世紀,是人類探索新疆域——數據的時代,又被成為“大數據時代”。隨著互聯網的發展和應用,智能設備的研發和普及,數理統計分析的的演變和深化,大量的生活元素被轉變為“數據”,手機定位系統的發明,使我的行為軌跡、位置變化成為了可以被記錄和分析的數據。海量的數據無時無刻充斥在人類的現實生活中,人類又將這些有形或無形的數據收集、分析,開啟了一場大規模的生產、分享和應用數據的新時代。
英國著名作家維克托.邁爾-舍恩伯格,將人類邁入大數據時代看作是一場生活、工作與思維的大變革。他在《大數據時代》一書中這樣描述:“大數據開啟了一次重大的時代轉型。就像望遠鏡讓我們能夠感受宇宙,顯微鏡讓我們能夠觀測微生物一樣,大數據正在改變我們的生活以及理解世界的方式,成為新發明和新服務的源泉,二更多的改變正蓄勢待發。”如此一場重大的變革,即將改變人類生活、工作的方方面面,潛移默化的影響著人們看待世界的方式、方法,那么,人類又該如何發展自己,滿足新時代的要求,適應新時代的變化,成為當今社會亟待解決的問題。……