淺談新形勢下國有企業做好思想政治工作需要把握的幾個關鍵環節

淺談新形勢下國有企業做好思想政治工作需要把握的幾個關鍵環節

國有煤炭企業在深化改革的進程中面臨著新的機遇與挑戰，對實現“中國夢”肩負著重要的歷史責任。思想政治工作在國有企業中具有重要的地位，是黨實現對國有企業領導作用的重要保證。在黨的群眾路線教育實踐活動如火如荼開展的過程中，筆者結合自身實踐和思考，試述新形勢下國有煤炭企業做好思想政治工作需要把握的幾個關鍵環節。

國有企業；思想政治；工作；關鍵點

通常所講的思想政治工作，既是黨對人民進行思想政治教育和管理的職業化社會實踐活動，又是進行思想政治教育和管理的一門科學。開展思想政治工作，既是黨的優良傳統和政治優勢，也是黨在各個時期戰勝各種艱難險阻、立于不敗之地的重要法寶。

具體到國有企業而言，思想政治工作是指在完成實現黨對國有企業領導的基礎上，通過充分發揮思想政治工作自身的政治引導、經濟參與等功能，增強企業的凝聚力，激發職工工作積極性，保證國有企業經濟職能、資產保值增值、改革發展、和諧穩定以及社會職能順利實現的一項綜合性教育工作，其重要地位和作用不言而喻。

當前，我國經濟正處在增速換擋期、結構調整陣痛期和前期刺激政策消化期三期疊加的重要階段。改革政策不斷出臺，將會對企業產生深刻的影響，對國有企業而言既是機遇更是挑戰。在新的歷史時期，思想政治工作要解決的主要矛盾，從政治方向來說主要是社會主義思想和非社會主義思想的矛盾。就國有企業而言，就是要研究和解決職工群眾日益增長的精神文化生活需要與思想政治工作內容、方式方法滯后之間的矛盾。有效解決這一基本矛盾，加強和改進企業思想政治工作需要把握一些關鍵環節。概括起來講，就是要正視問題，堅持原則，把握重點，運用方法，最終實現思想政治工作應有的作用及效果。

所謂正視問題，就是指與新形勢新任務的要求相比，國有企業思想政治工作還存在的主要問題，主要包括工作覆蓋不到位、工作體制機制不順暢、工作方式方法簡單、陣地設施建設不足、經費保障不力、隊伍素質不高、一些地方和企業不同程度地存在著忽視削弱思想政治工作的現象。

所謂堅持原則，一是要堅持繼承性與創新性相結合的原則。新形勢下，國有企業必須繼承和發揚思想政治工作的優良傳統，但隨著工作環境、對象、主體的巨大變化，思想政治工作必須將繼承性與創新性結合起來，使兩者互相滲透，融為一體。二是要堅持借鑒性與自主性相統一的原則。思想政治工作創新必須密切關注其它領域的創新成果，積極學習借鑒國內外其它相關學科的創新經驗，以我為主，熔化提煉，博采眾長。三是要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則。只有做到“三貼近”，思想政治工作才能圍繞中心、服務大局，不斷豐富人們的精神世界，增強人們的精神力量，更好的促進思想政治工作創新。

所謂把握重點，就是在面對思想多元多樣多變的現實，需要有一個清晰的思想路線圖，把各項工作連貫起來，形成一個整體；需要培育主心骨文化，進行有效思想引導，形成推動企業發展的強大合力。如果允許思想多元泛濫，必然導致思想混亂，無所適從。同時，要形成齊抓共管、上下聯動的工作格局，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，國有資產監管機構組織協調，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。做到換人不換思想（文化），換人不換藍圖（目標），換人不減干勁（士氣）。另外，還要建立一支政治強、業務精、作風正的專兼職政工隊伍。政治路線確定以后，干部就是決定因素。做好思想政治工作，關鍵在于培育一支高素質的專兼職政工隊伍。政治強，就是立場堅定、頭腦清醒、胸懷大局，在重大原則問題上旗幟鮮明、始終保持正確的政治方向；對帶有方向性、宏觀性、全局性的問題和重大事項，善于通盤考慮，統籌謀劃，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。業務精，就是要勤學善思，精通業務，學識淵博，善解難題。要與時俱進，更要知時求進。特別是面對信息時代，政工干部要自覺把學習當作一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。作風正，就是要自身正派，樸實高尚，廉潔自律，不謀私利，為政以廉。政治上做明白人，經濟上做清白人，作風上做正派人，品優身正，情趣健康，公道正派，才能贏得廣大職工群眾的愛戴信服。立說立行，說到做到，知行合一，天天零起點，事事劃句號，才會達到一呼百應的工作效果。

所謂運用方法，就是要針對性開展工作。毛澤東同志曾經說過：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”綜合分析加強和改進新形式下做好國有企業思想政治工作的方法，一要要將以理服人與以情感人相結合運用；二要適當掌握心理學原理，盡可能多做一人一事的思想工作；三要特殊問題特殊對待，預防和克服有些干部職工的逆反心理；四要善于協調人際關系，多方位、多渠道解決問題；五要注重“有意識教育與無意識教育相結合”“自我教育與互相影響相結合”“抓后進與幫后進相結合”“抓中間與促兩頭”相結合等等方法。

正視了問題，堅持了原則，把握了重點，運用了法方，最終的目的是要發揮作用，實現效果。筆者認為，新形勢下做好國有企業思想政治工作，至少要實現四個方面效果。

一是凝聚人心。通過深入細致的思想政治工作，用發展前景凝聚人，用有效激勵凝聚人，用良好文化凝聚人，用先進典型凝聚人，用干部表率凝聚人，凝心聚力，推動企業改革發展。二是吸引人才。通過開展思想政治工作，大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的風氣，營造選拔使用人才不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、人人都能成才的良好氛圍。三是提升人氣。通過做好深入細致的思想政治工作，鼓舞員工的干事創業精神，把員工的思想統一到組織的目標上來，把個人發展與組織發展有機結合，達到人氣旺、士氣高的可喜局面。四是創造人和。通過做好深入細致的思想政治工作，努力解決職工面臨的實際困難，把矛盾解決在基層，把問題解決在萌芽狀態，形成人與人和諧相處，人與自然協調發展的良好氛圍。

面對新形勢新任務新要求，國有企業各級領導干部，特別是政工系統工作人員，必須要對思想政治工作有更加科學、更加清醒、更加穩定的認識，對其地位和作用既不夸大也不縮小；既不能天真也不能糊涂；既不能因噎廢食，也不能患得患失，更不能忽冷忽熱。必須與時俱進、知時求進，用歷史的、動態的、辯證的視角和眼光來看待思想政治工作，用發展的思路解決企業在發展中遇到的問題，用深化改革的辦法解決企業在改革中遇到的矛盾，用市場經濟的手段解決企業走向市場遇到的問題，積極有效地應對復雜多變的環境，在變化中求主動，在發展中求創新，不斷加強和改進新形勢下的企業思想政治工作，促進企業安全發展、轉型發展、綠色發展、和諧發展。

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