職場女人花正紅

王勇

職場中，每個女人都是一朵花，只是有些開得早，有些開得晚，但總是會開放的，耐心地等待就好。

H公司是一家軟件服務外包企業，公司里女生不少，故事也不少。大美女G桑剛到公司上班的時候，跟新來的應屆大學畢業生一樣，也普通得很。也許是不適應軟件公司的工作節奏，也許是沒什么外資企業的工作經驗，試用期里的她就曾被人說是憑借著漂亮的臉蛋兒進公司的，說這種話的難聽程度比說這個人能力差、學歷低更傷人。無端被說成是“花瓶”，G桑也哭了好幾回，但哭歸哭，工作還得做，直到她轉正了，說她是“花瓶”的話音也沒斷過。“愛美之心，人皆有之”，公司里的幾個比較優秀的男生曾主動向G桑展開了追求攻勢，但每個人都被G桑委婉地拒絕了，拒絕原因也如出一轍，G桑明白地告訴他們，自己有男朋友了，再說下班后也沒空，還有正經事。說者無意，聽者有心，事情傳到有心人那里成了是非，是非再傳下去成了更大的是非，甚至只剩下“非”了。這邊說G桑依仗著漂亮就眼界高、瞧不起人的話還沒消停呢，那邊便又傳開了G桑年紀輕輕，在學校就談戀愛了，下班后天天約會還說是正經事的閑話了。要不是部門經理看G桑工作努力、為人正派，不愿多管閑事，始終護著她，G桑早就腹背受敵了。讓大部分人轉變對G桑的看法，是H公司與一家法國公司的第一次業務項目之后，因為H公司是日資企業，原先只做過與日本公司的項目，員工中日語、英語好的比比皆是，但能夠說上幾句法語的人一個也沒有，另外項目上的專業術語比較多，臨時找個翻譯幫忙都很難，法國公司是有一個翻譯，要價很高，H公司也只好雇用這個翻譯幫忙一段時間，但心里不踏實，怕翻譯暗中幫助自己的公司。H公司這邊正犯愁呢，沒出一周的時間，大家發現G桑與那個法語翻譯能用大家半句也聽不懂的法語聊得甚歡。G桑被請去與主管這個項目的副總經理談話，副總面談前重新找出了G桑的檔案資料，第一外語英語，六級，第二外語是法語。副總經理一邊感嘆浪費了人才，一邊嚴重提醒公司人事工作的不完善。面談之后，把G桑就直接調到了專為法國業務成立的新項目部做經理助理了。

剛開始還是有人不服氣，說些風涼話，“會法語怎么了，我還會日語呢”。但在公司年會上，副總經理的話讓這一部分人開始自省了，副總經理對G桑為何能在公司需要的時候站出來，并做好業務接洽工作做了一番評價：“職場上，不乏展現你能力的亮相機會，但你得有能力去做，告訴別人你有水平。當你抓住了機會，獲得了權力，就要出成績，以事實為據，盡可能地讓更多的人切實感受到，你是有能力的。如果機會沒來到，你就應該忍耐些，這么做也是對你的未來負責任。如果概括總結G桑來公司這兩年的情況，上班鉆研業務，下班學練外語。有的員工依仗著在學校學會的那幾年外語便整天吃老本，一年過去了，專業書都沒翻過幾本，更別提外語書了，還不服這個不服那個。G桑每天下班后去法語加強班上課，放棄了很多，必定也會收獲很多。沒有人自甘弱者，都希望通過自己的努力奮斗，成為超越別人的強者，但關鍵是，要在最困難、最具挑戰的時候，始終堅信自己的目標，并為之付出所有的熱情和心力。學習，是在成就自己，而肯成就自己，且愿意成就公司的人，才是事業的強者”。那一年公司的優秀員工是G桑，大家都說那是實至名歸的。

職場中人，應該創造價值，因為人自身的價值才是真正無限的。G桑，既有她的美麗，又有她的價值。

職場女人遭遇的難題往往一個是事業，另一個是婚姻家庭，哪怕T桑作為H公司總監級人物中唯一的女性，也不會例外。多年前，T桑曾痛失一名愛將。這員愛將雖然也是女的，但從她接管一攤工作以來，業績走勢呈陡直線上升，部門里的男人們也被她帶動得各個如下山猛虎。她還有更絕的，每次都能親自“拿下”客戶代表，哪怕這些代表提出的要求聽上去都那么離譜，她硬是一個個像攻打堡壘似的把他們都拿下了。當女愛將戰勝公司好幾個“男天霸”“白骨精”獲得T桑賞識并榮升后，竟突然提出辭職，理由是要當一個全職媽媽。女愛將在職場中奮斗著、堅持著，35歲了也沒要孩子，如今不顧一切地要回歸家庭，是因為她婆婆下了最后通牒，沒有孫子就沒有媳婦，她也是高齡產婦，發現懷孕了就趕緊回家“安心”養胎。女愛將辭職的事，著實給T桑上了一課。那幾年，她脾氣壞透了，為在公司里撐住場面，不留面子地話沒少說，而在家里，家人想多關心她一下，沒說上幾句，她就來上一句特噎人的話，她說完了自己沒怎么地，卻把家人們難受得夠嗆。T桑說她那個時候經常是把家當作公司了，把家人當作部下了。工作的忙碌導致了生活的平淡，也使她疏忽了對婚姻和家庭的經營。當年T桑跟隨總經理創建H公司的時候，帶領著一群人沒白天沒黑夜的搶納期、抓品質，別說一個項目完結后不會歇歇，就連農歷春節那幾天，H公司的假期與日本客戶的時間上有沖突，大家也得照常連軸轉，T桑更是身先士卒。不論是指導左膀右臂，還是號令公司群下，一貫是說一不二，典型的只要結果、不問理由的主兒。用T桑的話說“那時候特別忙，連批評人的時間都沒有，不知不覺間說出來的話特別‘難聽”。而家里，T桑撇下剛斷奶的女兒，要么是幾天不著家，要么回家了也只是拿換洗的衣物準備出差什么的。孩子姥姥雖然來幫忙照顧著外孫女，但對一個媽媽能如此地不關心、不親近孩子還是無法理解。更多時候，家庭矛盾發生在孩子的培養和教育上，T桑的愛人希望作為一個媽媽她能在孩子成長的道路上一路陪伴，但是T桑做不到。孩子的成長應了那句話，有苗不愁長，幾年的工夫，女兒會爬了，會說話了，能蹣跚走路了，要上幼兒園了。T桑還會按照教導下屬的方式跟女兒講道理，但關鍵是你講道理孩子不講道理；你跟孩子說多了，她就問你“為什么”。女兒是媽媽的貼心小棉襖，但是，那一陣子，女兒想跟媽媽親近也不敢，見了T桑急匆匆地回家，女兒趕緊躲到自己屋里或干脆不說話，T桑空閑的時候想女兒了，總覺得很別扭，像冬天里穿了件濕透了的棉襖，脫了吧感覺到冷，穿著吧更冷。 事業和家庭不能總這么僵著，T桑也感覺到，在公司里大家雖然都很聽她的，但更多的是被她的威嚴所震懾，她與下屬間的信任并沒有隨著時間的推移而加深，彼此的情感也沒有逾越上下級這條鴻溝，像朋友般的談話幾乎沒有。家里，她愛人越來越不理解她每天加班到那么晚、那么累，究竟是為了什么。

T桑開始積極地尋找解決問題的辦法。一次出差的時候，她跟客戶談了一次話，那是一位受人尊敬的女社長，社長告訴T桑，自己的人生“信條”——“對工作嚴格一點，對人和善一點”。一句話點醒夢中人，那次出差回來，T桑在工作中把更多的時間和精力放在培養下屬，稀釋權力的作用和“我為你好”的影響，更多的關心下屬、愛惜下屬，以此換得下屬們更加信任T桑，T桑完成了總監應該擔負的工作職責。下班后，T桑有意識地趕回家陪愛人和女兒，多了解女兒在家里和幼兒園里的情況，細心地關注女兒每一天的變化，經常利用周末和假期陪一家老小去休閑游、自駕游。如今，T桑隨著H公司成為頗具發展潛力和競爭力的軟件服務外包公司而事業有成，家庭生活上也是如沐春風，老人老有所養、愛人幸福相伴，女兒也能整天以圍在爸爸媽媽身邊講她在幼兒園的故事為趣。在T桑有機會把這些與我們分享時，總不忘加上一句：工作再忙碌，也不能平淡了生活，忽視了對家庭生活的經營等同于忘卻了生活的意義。

職場上出將入相的女人，事業和家庭生活就像天平的兩邊，平衡才會相安無事，就像人的兩個臂膀，平衡了才美麗。事業成功但家庭生活不幸的女人，其悲劇在于她沒能及時為自己找到新的生活目標，沒有將已有的信念及時更新并貫穿始終。人生就像一根蠟燭，能燃燒多久不并取決于蠟燭的長短，而是取決于燭芯的長短，足夠長的燭芯，可以讓蠟汁全都化成絢爛的火焰，燭芯太短，當其燃燒到盡頭時，即使蠟汁尚余，也會芯燃盡光復滅的。

借得春風花正紅，職場中的女人似花一朵，不論含苞待放，還是搖曳風中，都期待花香枝頭的時候。endprint