強者為尊的背后

徐中瀏

在很長一段時間里，商業都是專屬于男性的游樂場。創造企業所需要的魄力和激情、管理企業所需要的手腕和氣場、商業戰爭所需要的冷酷與果敢……這些商界成功人士的品質，往往更接近于男性的氣質。或者說，這是由于男性主導而創造的商業邏輯，在構建偏于男性的話語的同時，使得希望在企業中一展身手的女性遭遇了顯性及隱性的不平等。

不過，在最近的幾十年中，越來越多的女性在財富的寶座上越坐越高。2013年《財富》評出的年度商界風云人物中，雅虎公司首席執行官瑪麗莎·梅耶爾、托馬斯庫集團首席執行官哈莉特·格林、SOHO中國聯合首席執行官張欣非但是女性企業家中的翹楚，也是整個世界財富巔峰的傳奇人物。

尚奇廣告公司的首席執行長卡麗·欣德馬什指出，女性相對于男性的特質——換位思考、同情心和責任感是她們在男性中脫穎而出的重要因素。隨著商業的發展，傳統思維逐漸為互聯網時代的新思維所取代。市場變得愈發的復雜、敏感和多元，層出不窮的商業模式令人眼花繚亂。這時候，職場女性所擁有的這些品質，很大程度上會發揮出越來越重要的作用。

從2004年開始，美國《財富》雜志“全球最具影響力的50位商界女性”，根據所就職公司的規模和在全球經濟中的地位、業務的穩健度與發展方向、候選人自身的職業道路、社會文化影響力等標準，評出最受矚目的50位商界女性。

今年的排行榜有一個重大的改變，那就是首次將美國的商業女性與其他國家的進行統一的比較。因此，在今年的榜單中，美國占據了半壁江山。在前50位商業女性中，有多達29人來自美國。數量排名第二的英國只有區區6人。而前三強通通被美國的女性企業家包攬，分別是通用汽車的瑪麗·芭拉、IBM的羅睿蘭以及百事公司的盧英德。

由于加入了美國，榜單中的中國企業家，由去年的7個減少為2人。去年排名第30的董明珠和50的張欣頂住了美國女性同行的沖擊，依然笑傲榜單之上。而原本在張欣之前的孫亞芳（華為）、王鳳英（長城汽車）、李晶（摩根大通）、孫瑋（摩根士丹利公司）、劉央（西京投資管理公司）等人，則與50強失之交臂。

除了取消了美國與“其他”的分類，今年的榜單還更加注重這些商界女性的企業經營活動的國際性及其在全球商界的地位。此外，今年的榜單中，杜邦公司CEO柯愛倫、惠普公司CEO梅格惠特曼、Facebook公司COO謝麗爾桑德伯格、雅虎公司CEO瑪麗莎梅耶爾等人皆是公司的高管。憑借著他們在組織內部舉足輕重的地位，其商業影響力同樣不可小視。

2012年，瑪麗亞·格拉卡斯·福斯特宣誓就職巴西石油公司新任總裁，成為該公司首個女性總裁。之后她連續兩天蟬聯全球最具影響力的50位商界女性榜首。今年她位居第四，依然是非美國地區的第一名。

《財富》的這一排行榜開始至今已有十年，而格力集團總裁董明珠已經有九次登上榜單。張欣雖然不是董明珠那樣的常客，但也多次登上榜單。這位成就了地產大亨潘石屹的女性，在走上臺前之后，迅速成為了一位聞名海內外的商界女強人。在《華爾街》續集中，張欣還客串了一把，飾演一位手握雄厚資金的中國公司代表。

除了世界商業女性的榜單，《財富》還每年制作“中國最具影響力的25位商界女性”。2913年11月發布的榜單中，華為公司董事長孫亞芳位列第一，董明珠排名第二，張欣則僅列第八，且之前并沒有上榜。

除了《財富》雜志以外，英國《金融時報》、《福布斯》、《華爾街日報》等媒體也有各自的商界女性排行榜。這些排行榜與《財富》的榜單側重點各有不同。以福布斯的“世界最有權勢女企業家”為例，名列榜首的是SPANX創始人薩拉·布萊克利，而哈利·波特作者J.K.羅琳、出演《摩登家庭》的索菲婭·維加拉、中國著名主持人楊瀾等文藝界的女強人也榮登榜單。

《華爾街日報》的“全球最值得關注的50位商界女性”排行榜，則劃分了“女性組織領導者”、“有潛力升任組織領導的女性”、“女性企業主”、“女性企業繼承者”、“擔負監管職責的女性”和“女性慈善家”6個部分。

關于商界女性，另一個值得關注的數據是，據美國《商業周刊》報道，女性CEO的平均收入為1094萬美元，大約比同等職位的男性收入低17%。經彭博社處理后的數據顯示，在很多躋身于美國標準普爾指數500強上市公司的高層中，女性仍沒有享受到薪資的公平待遇。

今年的《財富》榜單將美國與非美國女性企業家并列排名，多少體現了一種理念上的開放——關注全球商業女性，去美國中心主義色彩。這份榜單固然在很大程度上展現商界女性風采、為職場女性歡呼，從性別平等的角度看，商界成功人士榜無須強調性別的未來，更加值得期待。endprint