高校擴招對大學畢業生工資的干預效應

姚先國　方昕　錢雪亞

摘要：基于“控制-干預”的思想，文章使用1998-2009年中國城鎮住戶調查數據，通過雙差分模型和三次差分模型。分析了高校擴招政策對大學畢業生工資的干預效應。研究結果表明：在大學畢業生群體中，受到擴招影響的新畢業生遭受了一定程度的工資損失；考慮高中畢業生的相對變化后，高校擴招對大學新畢業生年工資的負效應顯著減弱。在擴招干預效應的變化上，本文發現：隨著時間的推移，擴招對新畢業生工資的負效應逐漸減弱，受擴招影響的較年長大學畢業生的工資損失降低。

關鍵詞：高校擴招；大學畢業生；干預效應；三重差分模型

中圖分類號：F244 文獻標識碼：A 文章編號：1000-4149（2014）01-0067-13

一、引言

1999年教育部出臺的《面向2l世紀教育振興行動計劃》，提出了2010年將實現“高等教育毛入學率達到適齡青年的15%”的目標，開啟了高校擴招的政策大門。擴招政策實施以來，隨著招生規模的快速擴張，上述目標在2002年便得以實現，標志著中國提早進入了高等教育大眾化階段。盡管發展迅速，我國的高等教育水平仍處于低級階段。姚先國等人的研究表明，2008年中國接受高等教育的勞動力占整體勞動力比例僅為6.91%，低于人均GDP相似水平的古巴（15%）、伊朗（19%）、菲律賓（28%）和秘魯（39%），甚至低于較落后的人口大國巴基斯坦（25%）。面對任重而道遠的發展現狀，我國2010年出臺的《國家中長期人才戰略規劃（2010～2020年）》進一步明確了未來10年“毛入學率從24.2%提高到40%，主要勞動年齡人口中受過高等教育的比例從9.9%提高到20%”的長期目標。……