別嫌基層領導講話長

邢照允

別嫌一些基層領導講話長，領導有理由，你要忍！哪怕是照本宣科沒新意，也要讓領導講完，盡管有些文件年年雷同，上下無差。“以文件落實文件”。工作布置了沒落實頂多算“懶政”，工作沒布置出了問題算誰的？！出了問題調查組來了大家口徑不一致會惹大麻煩，領導混頂烏紗帽不容易。別怪領導講話又臭又長沒文采，文山會海本來就沒文采。能免責就行！

別嫌一些基層領導講話長，領導有難處，你得忍！上級領導要做重要講話，主要領導要做主題報告，分管領導要做表態發言，主持會議的領導還要做總結。不讓誰講都不好！難免講“車轱轆話”，相互吹捧，重復累贅。坐姿端正，聚精會神，打持久戰，不瞌睡，不吸煙，不講話，不開小差，這是對領導講話的尊重。否則影響錄像，影響單位整體形象，影響收集第一手材料評先晉優。“開會就是工作”，再說開會又不扣獎金，急啥！手機不能開，內急要忍住。小不忍則亂大謀，領導宏論滔滔時你偏要如廁，領導會認為你不尿他，后果很嚴重！尤其是分管領導，不是每次開會都有講話機會的，也夠可憐的，人家抓住機遇多講幾句你要理解，具體工作無小事嘛，空話套話無妨，說了能免責。開會無發言權才是分管領導最大的悲劇，要么被邊緣化，要么被人嘀咕屁股不安穩，誰不想在會上多講幾句以顯示自己緊跟“一把手”，表明自己夠分量，有能量。能證明自己還有發言權就行！

別嫌一些基層領導講話長，領導有苦衷，你再忍一忍。領導日理萬機，哪有時間列講話提綱，難免東拉西扯，語無倫次。領導的即興發揮即使無關宏旨，甚至東扯葫蘆西扯瓢，都得讓領導娓娓道來，侃侃而談。哪怕是領導講葷段子，你也盡可能盡情享受吧。領導在會上沒完沒了地發牢騷，說明他可能不得志或即將退居二線了，你要富有同情心，理解萬歲。領導講話莫名其妙，瞎扯淡，絮絮叨叨，讓你一頭霧水，這表明領導可能醉酒還未完全醒，你要耐心等領導慢慢地把肚里的酒氣吐光了，實在無聊，不妨伸長鼻子聞聞領導喝的是茅臺還是五糧液，也算苦中一樂。領導講話火藥味太濃，借題發揮，多講了幾句，那很可能是班子內部出了不同意見，正在窩里斗，絕不是無病呻吟，不過都不是針對你的。此刻你一定要聽出弦外之音，言外之意，否則進錯圈子站錯隊伍會誤事。領導事務繁忙，哪有時間先瀏覽秘書寫的稿子，更不可能對秘書寫的稿子刪繁就簡，提取精要，節省講話時間。你要領導脫稿講短話，更不現實。因為離了稿子講不好，說錯了誰負責！念稿子還念錯字呢，脫稿等于封口。稿子長，難免念錯，領導一次講話真念錯十個八個字實屬正常。你要寬容，即使領導把“相形見絀”讀成“相形見拙”也無關緊要，你要耐心聽，領會精神就行了，不要咬文嚼字。更不要傳播，給領導留一個面子。領導能講出話就行！

別嫌長，要忍受，別難受！讓你當官，講話能短得了嗎？

選自《雜文月刊》endprint