北京青云：創新發展 超越未來

本刊記者/劉紅偉 楊芳

北京青云：創新發展 超越未來

本刊記者/劉紅偉 楊芳

北京青云航空儀表有限公司（簡稱：北京青云）成立于1958年，直屬于中國航空工業集團公司，地處中關村科技園中心區，是一家從事飛機及導彈自動飛行控制系統與陀螺儀表研制和生產的高新技術企業，是中航工業“一流環境”建設達標單位。

長期以來，青云公司科協堅持以企業科技工作者為主體，以增強企業技術創新能力、促進企業發展為目標，在科技人員和員工中廣泛開展群眾性技術創新和“講理想、比貢獻”活動，為提高企業核心競爭力做出了大量的工作，為國防武器裝備事業發揮了重要作用。

豐富活動形式 注重活動實效

青云公司黨委高度重視“講、比”活動的開展，加強對青年科技工作者的培養，充分發揮科學技術人員的創造才能，為他們搭建施展才華的舞臺，建立了符合技術創新需求的群眾性技術創新活動的長效機制。

近年來，青云公司在“講、比”活動的開展過程中，結合企業自身實際情況，積極開展專業和技能大賽、合理化建議、“五小”（小改革、小發明、小設計、小建議、小革新）成果評比等活動，活動競賽和評比結果作為“講、比”活動的重要考核條件，經評委會最后做出全面綜合的評定，使得“講、比”活動更加注重實效，提高員工“節能、降耗、減排、增效”意識，增強企業技術創新能力。

截至目前，公司開展的“五小”活動涉及產品的生產工序、工藝流程、質量控制、成本核算等多個方面，已取得了諸多成果，其中多項建議富有建設性，為企業節約了大量資金，增加了經濟效益，充分體現了職工當家作主的主人翁精神。

公司科協聯合公司工會開展的合理化建議活動，先后收到合理化建議200余條，積極引導了員工圍繞企業生產、技術難題和設備改造工作開展合理化建議、技術攻關和技術革新活動，為企業節約了大量資金，為促進企業全面發展起到了積極作用。

公司科技委、科協每年還下發文件，積極組織開展“公司科學技術獎”評審工作。2009～2013年度，公司先后評選出“公司科學技術獎”91項，在公司內部評審的基礎上積極組織向上級部門推薦省、部級科學技術獎11項，其中，榮獲中航集團科學技術獎8項、國防科學技術獎3項。

近年來，公司科協借助北京市科協“優秀青年工程師”品牌活動，在新人獎中選拔推薦2名市優秀青年工程師及標兵，推動“講、比”活動在青年科技工作者中的開展。從第一屆到第二十一屆，公司累計共有46人次獲市級優秀工程師及標兵稱號，為企業贏得了榮譽，同時為青年人營造了一個積極進取的良好氛圍，在青年科技工作者中起到了表率的作用，增進青年科技工作者爭優創先、愛崗敬業的熱情，為促進企業技術進步，增加企業活力起到了推動作用。

為推動創新要素向企業聚集，幫助企業真正成為自主創新的主體，公司充分利用北京地區專家、院士資源雄厚的特殊優勢，2010年4月23日，青云公司院士專家工作站正式掛牌成立，中國工程院院士李明、楊鳳田，中國科學院院士李天成為首批進站院士。

進站以后，院士專家及其研究團隊積極為公司提供發展戰略咨詢和技術指導，通過開展課題研究，幫助企業解決發展急需的重大關鍵技術難題，搭建起院士專家與公司技術人員交流的平臺，鍛煉、培養了一支結構合理、理論與實踐水平較高的科技隊伍，為企業技術創新、科研能力的提高和高新技術發展積蓄人才資源。

搭建服務平臺 增強創新能力

“科學技術是第一生產力”，公司在開展“講、比”活動的同時，還積極引導和鼓勵科技工作者將創新成果進行產業化，確保科技成果高效利用，應用于生產制造過程，為企業增收增效做出貢獻。

公司科協充分利用社會資源，積極與科研院所聯系，建立合作關系，利用院校的理論知識，與公司的工程經驗相結合，共同研制和開發，發揮各自長處，縮短產品的研制周期，將院校、科研院所成熟技術移植到企業產品的設計、生產制造過程中，走產學研結合之路。

北京青云

█ 2011～2012年全國“講理想、比貢獻”活動先進集體

其中，“MDI模塊的研制”、“口服液洗、烘、灌、軋聯動機”、“高速動平衡及超速試驗設備”是公司與北航、北京機械研究院等單位聯合開發的項目，它們被列入了北京市“金橋工程”項目。每一項目都為公司創造了可觀的經濟效益，雙方互補共贏，是產學研聯合攻關成效顯著的范例。

中航集團為支持所屬企業創新項目的開展，在集團內部設立了創新基金，青云公司科協積極組織企業內部項目的調研與論證，在此基礎上組織編制申報材料，開展申報工作。公司先后組織了“高速動平衡及超速試驗設備”、“高速抗生素洗烘加塞灌軋聯動線”、“兆瓦級風電機組控制系統”、“光電角度傳感器”、“新型小型化一體機按需印刷設備研制”、“雙模式無線電高度表”等10余個項目，其中5個項目順利通過評審，為企業爭取到2000萬元創新基金。

同時，公司科協積極協助公司企管規劃部門對立項的創新基金項目進行階段評審和驗收管理，積極促使公司按項目管理模式對創新基金項目實施管理，制定出相應的管理辦法，并參與創新基金項目實施過程的管理，全程提供技術信息及知識產權方面的技術支持。

為鼓勵科技人員積極申報專利、形成企業自主知識產權、增強核心競爭力的良好氛圍，公司制定了專利申報獎勵辦法，對發明人所授權后的專利給予一定獎勵。公司先后邀請了國防專利局副局長楊建兵來公司講述申報專利的重要性及國防專利條例相關知識，邀請海淀區人民法院知識產權庭庭長宋魚水、商標協會秘書長宋啟才等來公司授課，講述成功企業的先進經驗和真實案例。

公司科協按照上級主管部門要求，為配合知識產權推進工程和專利工程，切實把知識產權工作納入科研、生產經營的全過程，實施知識產權戰略，推動科技成果的轉化和應用，鼓勵技術人員發明創造、積極申請專利，提高企業自主知識產權的擁有量和競爭能力。

2009～2013年間，公司共申請專利35項，其中13項專利已授權，（其中6項國防專利授權），為提高企業競爭力作出了貢獻。公司也因此順利通過集團公司知識產權和專利工程一期驗收。

多年來，青云公司科協開展的“講、比”活動為增強企業技術創新能力、促進企業發展起到了積極的作用。“今后青云科協將在中國科協、北京市科協各級領導的支持和指導下，繼續開展好本公司的‘講、比’活動，為首都經濟建設和實現中華民族偉大復興的‘中國夢’做出應有的貢獻。”青云科協負責人如是表示。