黨建信息

深入彝寨開展廉政宣傳

涼山州甘洛縣紀委干部到石海鄉石海村開展反腐倡廉政策宣傳，向彝族村民們宣傳涉農資金舉報方式。(李豪）

成都 聯動推進駐村任職

自2007年以來，成都市先后向扶貧開發重點村、社會主義新農村建設示范村派駐機關干部共4批近400人次，實現了城鄉資源的優化配置，增進了機關干部對群眾的感情，帶動了農民致富增收，促進了農村和諧穩定。市級領導、市級部門、區（市）縣和駐村干部聯動推進，普遍采取“1+1”“N+1”的幫扶模式，將項目、資金、人才、信息等資源向幫扶村傾斜，形成了橫向協同、縱向聯動、合力推進的良好局面。全市統一明確了駐村干部關系不變、待遇不變、職務職級不變，以及在職務晉升、職稱評定、先進評選和解決個人困難中優先的“三不變，四優先”政策，解除駐村干部的后顧之憂。市委組織部充分發揮協調、指導、服務作用，堅持抓管理規范、抓方法指導、抓服務延伸，為駐村工作提供有力保障。（謝祥智）

東坡 根治軟弱渙散基層組織

今年以來，眉山市東坡區揚強治弱規范基層黨組織建設，成效顯著。在揚強方面，通過推薦、評選、測評、公示等程序，評選出“最美村干部”“紅旗書記”等39名，評選出優秀共產黨員800余名、優秀黨務工作者30余名，向全區廣大黨員干部發出了“謀事實、干事實”的價值導向。在治弱方面，各黨（工）委采取誡勉談話、一對一懇談等方式，對59名黨組織書記、100余名黨組織委員進行了思想整頓與教育，增強班子團結意識與大局意識。在全區范圍內選派57名優秀干部到軟弱渙散黨組織擔任“第一書記”，切實幫助“改作風、提素質”。（鄭慧英 鄒曦）

沿灘 加大年輕干部培養力度

近年來，自貢市沿灘區不斷加大年輕干部培養力度，培訓年輕干部200余人次。注重實踐磨煉，選派100名年輕干部參與全區中心工作、重點項目建設，尤其是讓他們到“急、難、險、重、新”崗位進行鍛煉，不斷積累處理復雜問題的經驗。實行動態管理，對表現突出、群眾公認的，及時進行重點培養，對不符合標準條件的，及時調整，形成能進能出、充滿活力的年輕干部培養機制。本著能崗相適、德才兼備的原則，對符合條件的年輕干部優先提拔使用。僅去年就提拔了33名優秀年輕干部充實到各級領導班子。（黃代杰）

崇州 舉行先進典型故事演講比賽

近日，崇州市舉辦以“我是黨員、我奉獻、我光榮、我精彩”為主題的踐行黨的群眾路線先進典型故事演講比賽，激勵全市黨員干部遠學焦裕祿、蘭輝、菊美多吉等典型，近學身邊的先進黨員干部，切實改進全市工作作風，進一步融洽干群關系。此次比賽，三場初賽選出了88個生動故事，經過決賽精選出30個故事。這些故事真實地展現了近年來躬身踐行黨的群眾路線中黨員干部的先進事跡。（楊婷）

安岳 扎實開展“雙報到”工作

在黨的群眾路線教育實踐活動中，安岳縣通過用心走訪、貼心承諾、誠心解難、真心服務扎實開展“雙報到”工作。結合機關黨組織和在職黨員工作崗位，對滿足社區居民訴求、提高服務質量做出公開承諾，認真制定社區“雙報到”為民服務專項承諾書和承諾公開欄。目前，全縣44個社區均設立了機關黨組織和在職黨員到社區報到承諾公開欄，公示承諾書1000余份，承諾教育醫療、勞動就業、住房保障等實事2000余件，并制定了詳細的任務推進表，明確了人員、責任、進度。（付建華）

寧南 “廉政四員”讓小事不出村

近年來，寧南縣在鄉鎮、行政村、社區和企業建立起“紀檢監察信訪接待站”，在每個村、社區、企事業單位都選聘了3—5名“廉政四員”（“紀檢員”“廉政信息員”“廉政監督員”“廉政義務宣傳員”），全縣共有2600余名“廉政四員”。縣紀委建立健全了《紀檢監察信訪接待制度》《紀檢監察信訪直報》等。要求“廉政四員”對掌握的黨員干部違紀違法線索，直接向縣紀委控申室主任通報；對群眾反映的問題和建議，及時聯系當地鄉鎮、社區和單位，及時跟蹤解決；對突發的重大事件，在第一時間報告縣紀委書記，采取應急避險措施。今年以來，“廉政四員”積極化解了矛盾糾紛326起，真正做到了小事不出村。（王遇幸）

三臺 多措并舉化解醫患糾紛

近年來，三臺縣針對醫患關系矛盾突顯，“大鬧大賠，小鬧小賠”的畸形思維在患者及其家屬中蔓延的現狀，多措并舉加大醫患糾紛化解力度，維護正常醫療秩序。成立了由縣委常委、政法委書記任組長，縣委、縣政府有關領導任副組長，衛生、公安、司法、法院等部門領導為成員的醫療糾紛預防與處置工作領導小組。制訂了《三臺縣醫療糾紛預防與處置應急預案》，明確醫患糾紛中各單位的相關責任和應對措施，確保一旦發生醫療糾紛，各單位迅速做出反應，依法妥善處置矛盾，減少“醫鬧”行為的發生，維持醫院正常醫療秩序。在對調解成功的糾紛回訪中，醫療機構滿意率達100%，患方滿意和基本滿意率為100%。（王淑輝 趙孟佶）（責編：賀貴成）