煤礦企業加強政工隊伍建設的探討與分析

張磊

摘 要：社會主義市場經濟的新形勢下，隨著企業經營發展模式的根本性變化，職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復雜化，使企業思想政治工作面臨著新的任務和新的挑戰，這就要求企業的黨建思想政治工作必須要有新作為、發揮新作用，做出新的、更大的成績。因此，切實加強政工隊伍建設，促進企業改革發展的進一步深化，就顯得尤為重要和迫切。

關鍵詞：煤炭企業；政工隊伍；建設

一、煤炭企業政工隊伍存在問題

當前政工工作的不足這點首先表現在部分政工人員專業水平不足上。目前部分政工干部中現代科學文化知識不夠豐富，對新時期加強思想政治教育工作相關但又必備的如計算機和網絡技術知識、法律知識、教育科學知識都比較匱乏。當然這原因是復雜的，由于多年來大環境的影響，政工人員的來源很多是初、高中畢業，知識結構單一，專業素質較低，缺乏科學精神，法制意識。

還有一個不足，部分政工人員缺乏工作的熱情。進行思想政治教育是一項艱苦的工作，它需要政工干部長時間工作量的積累，付出艱苦的勞動才能逐漸產生效果。思想政治教育工作本身的性質也決定了這項工作必然是付出大于物質回報的勞動。

二、政工隊伍建設面臨著新挑戰

1、政工隊伍建設的穩定性受到挑戰。思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅綜合工作能力要強，而且要有堅定的信念和豐富的經驗。這就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作，積累經驗，經受磨煉，培養職業觀念，政工隊伍建設上要保持穩定。

2、政工隊伍的整體素質受到企業發展需要的挑戰。多種經營公司特點是多種經營，面向發展，但面臨著市場和機遇的挑戰。如果計劃完不成，將直接影響到公司正常運行和改革發展的前進步伐。因此，政工隊伍必須肩負起宣傳動員、任務教育、凝聚人心、文化建設、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為公司的持續快速健康和諧發展提供強有力的政治思想和組織保證，企業的發展形勢給政工隊伍的整體素質提出了挑戰。

3、政工隊伍的工作方式方法受到先進技術的挑戰。當前，以信息技術為核心的先進技術群及其網絡化發揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態勢進入社會各個領域，與其它領域相比，政工隊伍的工作方式方法在部分單位還比較單一，雖然開辦了黨建思想政治工作網頁，但應用先進技術的意識淡薄，對實際工作的應用指導能力還較弱，需要進一步加強創新，勇敢接受先進技術的挑戰。

三、加強煤礦企業政工工作的途徑

1、首先應該加強政工人員的教育，樹立明確的目標 政工隊伍建設要以構建和諧企業為核心內容，實現內 部環境和外部環境的和諧統一。構建和諧社會己經成為整 個社會的共識，中央和地方各級政府、各個部門都在結合本 地區、本部門的實際，制定具體的工作目標。構建和諧煤礦 企業迫切需要用法律法規手段協調和處理各種利益和關 系，對各種管理進行進一步規范，實現科學化、民主化和制 度化?！罢\信友愛融會協調”，就是以社會主義核心價值體 系為指導，弘揚中華民族優秀的文化理念和價值觀，實現多 元文化與主流文化的和諧。

2、應該加強政工工作的創新意識 在長期的實踐中，思想政治工作形成了一套優良作風和 方法，需要我們認真總結和發揚光大。同時我們應該看到， 現在的工作對象、工作條件和過去相比發生了很大的變化， 有些傳統的做法不完全適應了，過去一些曾經靈驗的方法也 不再見效了，這都需要不斷創新。在社會主義現代化全面建 設之中，思想政治工作也要積極推進現代化的進程。把思想 政治工作與其他工作融為一體，既充分反映了社會主義現代 化建設事業中各項工作之間的有機聯系，又體現了思想政治 工作在社會主義現代化建設事業中的戰略地位。

3、加強政工工作者隊伍的建設 加強政工干部的培訓、進修。隨著科學文化的發展，政 工干部己有知識必然會變得陳舊過時，要保證思想政治工 作的水平，政工干部須不斷學習進修。這是改變政工干部 知識水平的好辦法，通過培訓，使工干部系統地學習和掌握 思想政治工作學科的新知識，盡快符合時代的求。通過培 訓，可以保證政工干部素質的穩定和提高。這里特別要加 強對政工干部進行管理，并且必須明確這種管理要比一般 群眾的管理更加嚴格。

4、強化工作職責，健全完善管理機制。加強政工隊伍建設是個動態過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創新，探索新的管理形式和方式。

一是實行政工干部工作目標管理。要結合企業實際和工作需要，通過政工干部責任區、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標，使政工干部發揮作用。同時，將政工干部工作目標管理納入企業管理的統一規劃之中，與項目管理、企業管理一并考核。

二是建立競爭激勵機制。定期對政工干部的工作進行評比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環境。

三是加強組織群眾監督。要開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強化對政工干部的監督，將政工干部實現自身價值的取向調整到以組織和群眾認可為準的方向上來，促進政工干部在企業改革和生產經營的實踐工作中發揮應有的先鋒模范作用。

6、加強對政工人員的繼續教育，不斷提高政工人員的專業素質。要對政工人員進行長期、連貫的培訓，不斷提高政工隊伍的整體素質。

一是每年制定培訓計劃，增強培訓的針對性和實效性。

二是拓寬培訓形式。要經常邀請政工方面的專家教授講授理論知識、作形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認識。同時，積極收集社會上的培訓信息，選送政工人員參加黨校培訓或參加專家講座、政工工作交流等活動。

三是擴大培訓內容。要積極為政工人員學習政治理論、企業文化、經濟管理、現代技能等知識創造條件，提高他們做好思想政治工作的本領。

結束語：我們必須要適應新形勢的需要，加強政工隊伍建設，發揮政工干部在四個文明建設中應有的先鋒模范作用，以改革的精神和科學發展觀研究新情況，分析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，為企業黨建工作和生產經營工作各項目標的實現保駕護航，促進企業健康、快速、持續發展。endprint