對企業基層黨務工作者理論知識素養和政工能力的探討

李寶成

在國有大型企業中，基層黨組織作為整個組織機構中的重要層次，它在企業秩序的維護、黨政思想的弘揚及黨的執政能力的提高等方面都起到了較為顯著的作用。因此，有必要對基層黨務工作者的理論知識素養和政治思想工作能力進行深入地探討，為企業的發展改革奠定堅實基礎。

一、政治思想素質方面

政治思想素質是黨務工作者應首先具備的素質，它要求黨務工作者有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅持黨的路線方針政策，有較強的黨性和法紀觀念，要有全心全意為人民服務的精神。

1.要有堅定的政治立場

要有遠大的共產主義理想，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題；堅持正確的政治方向，堅定走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的各項方針政策；努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益；要有堅強的組織紀律觀念，無論在任何復雜困難條件下，都能自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度的一致；要堅持黨性原則，嚴于律己，敢于和善于同危害黨的形象的錯誤思潮、腐敗現象作斗爭。

2.要有較高的理論素養

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀等重要思想，較好地掌握黨的建設的基本理論，努力學習黨務工作方面的知識，要重點學好黨建理論和思想政治工作理論，熟知黨史。要理論聯系實際，養成在學習中不斷總結工作經驗的習慣，不斷增強做好黨務工作的本領，提高工作水平，創造第一流的工作業績。

3.要有高度的事業心和責任感

事業心，是一個人基于崇高信念的工作抱負和對本職工作意義的認識。責任感，是工作責任的態度，就是認真負責，扎扎實實、不遺余力地完成工作任務。事業心和責任感，是基層黨務工作者世界觀和人生觀的反映。只有樹立正確的世界觀和人生觀，才能踏踏實實地投入基層工作，有開創基層工作新局面的信心和決心；才能把全部身心投入基層黨務工作，對工作一絲不茍，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清貧，全心全意為人民服務。

4.要有民主意識

黨支部是黨的基層組織，是黨和政府政策的最直接體現者，與群眾的聯系最直接，所掌握的群眾意見和要求最真實可靠。企業基層黨務工作者應具有社會主義民主意識，適時反映基層群眾的意見和要求，善于從群眾中來，到群眾中去，維護最廣大群眾的根本利益，扎扎實實地為群眾辦事，成為廣大職工的貼心人。

5.要有大局意識

基層黨務工作者必須把黨建工作所擔負的任務和企業發展改革大局緊密聯系起來，把重點放在著力增強科學發展觀、開展黨的群眾路線教育實踐活動上，保障企業改革發展的大方向。應當使黨的群眾路線根植于黨員干部的心中，成為長期支配他們思想、行動的準則，并不斷鞏固學習教育的成果，建立長效機制，做到“干部真正受教育，切實提高素質；職工真正得實惠，提高生活水平”。

二、職業道德素質

在國有企業工作中，黨務工作者的道德素質，對于改善黨員干部的人際關系，提高工作效率，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，樹立黨組織的威信，具有重要作用。

1.要有良好的道德修養。

國有企業基層黨務工作者必須具備優秀的職業道德品質，情操高尚，誠實嚴謹，廉潔奉公；在代表黨和政府履行職責，處理各種關系時，公道正派，不牟私利，不徇私情，為人正直，處事公道，講究信用；對待本職工作，能夠盡心盡責，恪盡職守，充分履行自己的社會責任、經濟責任和職業道德責任；能夠勤奮學習，鉆研業務，積極進取，不斷提高政治思想工作能力。

2.要有奉獻精神。

在國有大型企業的基層黨組織，人員結構就復雜，加上點多面廣的特點，工作隨機性強，突發事件多。所以，事業心、責任感、進取心和無私奉獻的精神是一個合格的基層黨務工作者所必備的素質。只有具有奉獻精神的人，才能真正把心思放到工作上，想出新點子、新辦法，才能扎扎實實為職工辦實事，為職工謀福利。

3.要有敬業精神。

企業基層黨員干部的敬業精神是相當重要的。要干一行，愛一行，鉆一行，“熱愛是最好的老師”。只有熱愛黨務工作，才能在工作中勇于探索和不懈追求的人，才有可能把工作做好，才有可能獲得個人在事業上的成功。

三、文化業務素質

文化業務素質是保證黨務工作者完成其工作任務所不可缺少的條件。特別是在知識經濟時代，對基層黨務工作者的知識結構和文化素質有了新的要求。認真探討黨務工作者的知識結構和文化素質構成特點，以提高基層干部的素質。

1.要有廣博的知識面

首先，黨務工作者應掌握一些社會科學知識，如社會學、心理學、倫理學、公共關系學等。其次，要有公共管理方面的知識。再次，要有良好的法律意識和法律知識。必須知法、守法，做到依法辦事。黨的十八屆三中全會提出了一系列黨和國家改革發展規劃，作為基層黨務工作者，要不斷學習黨的政治思想理論，了解黨的大政方針政策，為企業改革發展保駕護航。

2.要積累工作經驗

基層黨務工作者應善于理論聯系實際，注意積累相關的工作經驗。相關工作經驗是在我們實業托管辦相當重要，如在辦理職工退休方面，有的職工對自己的退休工資不滿意，存在這樣那樣的疑問，就需要有一定的勞資工作經驗和了解企業相關的待遇政策，耐心在解答職工的疑慮?；馄髽I和職工的矛盾，行政管理的經驗，從事說服工作的經驗，從事輿論調查的經驗等。

四、心理素質

心理素質是基層黨務工作者不可忽視的素質，它要求基層黨務工作者具有積極的心態、堅強的意志、自信的性格、寬宏的度量。

1.積極的心態

國有企業基層工作都比較繁忙，要求黨務工作者必須具有強烈的事業心、榮譽感，對工作充滿激情，對事業充滿信心，善于從工作中發揮自己創造性思維，具有積極心態，有著堅持不懈、百折不撓的意志，不怕遇到困難，不怕受到委屈，能夠愈挫愈奮，知難而上，不達目的不罷休，始終站在群眾的最前頭。

2.自信的性格

自信，是對任何一個管理者心理素質最基本的要求，是取得事業成功的基石?；鶎狱h務工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢于去競爭，去拚搏，去追求卓越，在人際交往中充分發揮自己的才能，抓住各種時機，做好工作。

3.寬宏的度量

基層黨務工作者要和各種各樣的人交往，要建立和協調上下左右、四通八達的關系網絡，必須具有寬宏大度、容人容事的氣量，能容忍他人的弱點和不足，容納他人的不同觀點；要廣泛團結同志，包括反對過自己的人，著眼于未來，不計小是小非，善于同各種各樣的人交朋友；要以豁達樂觀的態度，冷靜地對待和處理工作中的困難及挫折。

五、政治思想工作能力

1.組織協調能力

基層組織建設面臨很多問題，如實業公司托管辦，人員本身情況復雜，加上點多面廣，給管理組織帶來很大難度，要嚴密地組織起來，就要靠基層黨組織黨支部的凝聚力和向心力，這就要求基層黨務工作者具有一定的組織協調能力，加強黨員干部的教育與管理，充分發揮各自的作用，調動各方面的積極性，形成配合默契、步調一致的行動，積極貫徹落實上級黨委的方針政策。

2.人際交往能力

社交能力是進行交往、聯絡群眾的能力。它是創造良好人際環境的重要手段，也是國有企業黨務工作者廣結善緣，爭取廣大職工群眾理解、支持的基本條件。社交能力是人的性格、學識、口才、閱歷、經驗等多種因素的綜合反映。善于交友，能擴大工作面，建立廣泛的工作關系，更好地為托管職工服務，化解職工與企業的矛盾。

3.開拓創新能力

創新是基層工作的靈魂，創新就要不斷解放思想，實事求是，與時俱進。企業黨建工作的實踐沒有止境，在新形勢下，只有不斷接受新事物、新理念，與時俱進，開拓創新，才能求得企業黨建工作的不斷發展。基層的黨務工作者要分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的戰斗力，才能使基層黨組織始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。