辦公室里那些如魚得水的懶蟲

布里塔·史麥斯

有些人漫不經心地做著自己的工作，卻仍然引得老板交口稱贊，這實在讓那些每日加班加點勤奮工作卻仍然業績平平的同事艷羨不已。成功的懶蟲并不愚蠢，要在工作中不引人注意地犯懶，必須足夠聰明。

在老板面前做PPT展示的時候，他口若懸河，觀點精彩紛呈，可謂熠熠生輝。一旦老板不在，他就跑到附近的啤酒花園逍遙去了。如今，效率理念已經過時。在很多公司，平步青云的不是勤奮的人，而是那些知道維護自己良好形象的人。而要建立起良好的個人形象，需要比純粹的專業能力多得多的因素。而辦公室的懶蟲們知道，怎樣以最少的工作時間，樹立起值得信任的良好職員形象。

首先要指出的是，“懶蟲策略”只對那些想要擁有舒適生活和愉快工作的人適用，如果真要賺大錢、獲得聲名和權力，還是得真正付出努力，尤其是在進入職場之始更是如此。所以，應該問問自己，對你來說，什么是成功。如果你確定，成功并不僅僅指事業，還包括悠閑的生活狀態和自我空間，那么請接著往下看。

在懶蟲們的心里，對于大多數工作，付出70-80%的努力就能獲得成功，150%的努力是不必要的。

懶蟲必須準時，講究禮儀，辦公桌干凈整潔。良好的外在形象非常重要，有時候，單單這一點就給人有能力、值得信賴的印象。

良好的時間管理也是懶蟲們不可或缺的。計劃是關鍵。他們會非常珍視屬于自己的空閑時間。工作的時候，他們全神貫注，摒棄一切煩擾。你會發現，不管是手機還是郵件都聯系不到他，這樣他晚上可以早點下班回家。

為了在職場生活中游刃有余且毫無壓力，懶蟲們會巧妙而勇敢地說出“不”，而這對女人來說尤其困難。如果老板在快下班前讓他們幫忙處理一份用戶咨詢，成功的懶蟲肯定不會安安分分地坐在辦公室里。他們會去旁邊桌那些認真而不輕易說“不”的同事那里，問他們可不可以幫幫忙。于是，工作成功脫手。第二天，他們可以驕傲地對老板說，事情完成了。

要想成功地犯懶，還必須遵守公司的標準和規則。這就意味著：總是對老板保持忠誠，在他受到懷疑的時候保護他支持他。這和諂媚或是機會主義無關，而是一種非常健康的實用主義策略。如果能和老板保持良好關系，在工作時也能更加放松。

懶蟲們往往是非常健談、外向的人。人們想要和諧的辦公室環境。充滿個人魅力的同事比那些木訥、沉默不言的人在尋求幫助時更不易被拒絕。

懶蟲們肯定不是完美主義者。他們知道：用20%的時間就可以從容做完80%的工作，而如果想要將工作做到完美，就必須犧牲掉剩下的80%的時間。這太不合算了。懶蟲們從一開始就拒絕完美，他們的原則就是：簡單，粗暴，有效。而老板常常根本注意不到，一個員工的工作本可以做得更好。

此外，懶蟲們還是分清事情重要程度的大師。最好的方法是做出一個待辦事項清單。這雖是個老掉牙的主意，卻很有用。能夠一再往后推的工作，不會很重要。懶蟲們知道這一點，所以果斷放棄。不要因害怕老板施壓而不安，老板忙得要死，哪有空管這種可有可無的小事。

通過合理地管理時間，懶蟲們終于省下了休閑時間。聰明的他們也可以在辦公室里度過這些時間，這時候，偽裝是王道。在旁人看來，他們好像馬不停蹄，忙得團團轉，沒有人知道，他們早已放下了工作的疲憊，悠然自得地享受辦公室的空調。是的，就是這樣，懶蟲會比較舒服，但是肯定不會比較蠢。