職場攻堅，順利轉行

張穎異

俗話說男怕干錯行，女怕嫁錯郎。有的人厭倦自己的行業，有的人是發愁自己干的行業整體工資水平都不高……于是，就有很多人萌生轉行的念頭。但是，一想到那句“隔行如隔山”的老話，這些渴望轉行的職場人心中就非常焦慮，擔心轉行不成功。其實，只要做好幾條攻略，就能實現順利轉行。

找到可轉移能力

作為一家食品公司的市場部員工，羅嘉經常到大街上找消費者進行市場調查。隨著季節的更替，公司有著不同的系列產品上市，于是，不管嚴寒、酷暑，羅嘉都得上街找消費者填寫相關問卷調查，以取得最原始也最真實的產品消費信息反饋。

羅嘉的工作非常辛苦，但是，他的薪水卻不高。后來，他決定改行去做銷售，因為他分析了自己的工作性質和銷售其實差不多：都是陪著笑臉主動尋找客戶（調查對象），勸說對方購買自己推薦的產品（填調查問卷），都是斗志昂揚，被人拒絕多次依然不泄氣，都是每天費盡很多口舌……

找到了市場調查和銷售的諸多共同點后，羅嘉對自己的轉行有了很大的信心。不久，他跳槽去一家電器公司做銷售。經過一年的努力，他成為了一名優秀的銷售員，平均下來，每個月的底薪加銷售提成能達到1萬元左右。

職場建議：隔行如隔山，這只是有些過時的老話而已。如今的職場，很多時候，“山”與“山”之間是有“鐵索橋”或者“過山涵洞”，是可以相通的。因此，只要找準一些行業的共同點，找到自己的可轉移能力，再付出努力，那么，基本上就能轉行成功。

發展行業人脈

杜莉覺得自己作為公司里的普通文員，并沒有多大的前途，反復琢磨后，她決定改行做財務。杜莉在一所財經大學的成人教育學院報了財會班。一年后，她考取了會計資格證書。

杜莉決定改行后，經常進網上的一些財經論壇，結交了一些朋友。這些朋友有些做了多年的財務工作，工作經驗非常豐富。通過交流，杜莉向這些朋友學到了很多來源于實踐經驗的專業技能。在論壇中，杜莉認識了一位在一家大型民企任職的財務女總監。杜莉考取會計資格證書沒有多久，女總監部門的一名出納跳槽走了，于是，女總監把杜莉招到公司財務部擔任出納。

職場建議：從一個行業步入另外一個行業，更加需要有人推薦、指點和關照。準備轉行的職場人，可以通過培訓班、專業論壇、行業協會等方式多結識一些資深人士，以發展自己的行業人脈。很多時候，這些人脈能夠把你領進新崗位，甚至能夠幫助你在新的行業站穩腳跟。

轉行不轉崗

徐瑤在一家民辦大學做行政工作，盡管工作做得非常好，但是，徐瑤的收入并不高。她每月的工資去掉必須的開銷外，幾乎積攢不下錢，這讓徐瑤很是郁悶，一直盤算著轉行。

鑒于自己的職業技能優勢只限在行政崗位，徐瑤決定轉行不轉崗。她先點擊一些專業數據研究網站，查詢目前整體屬于高薪的行業類型。徐瑤發現，像軟件、建筑等一些自己從前望而卻步的專業型公司，就在整體高薪范疇之內，而這些公司招聘的行政崗位人員職責與她以前的工作內容相差無幾，薪水卻高了許多。于是，徐瑤開始在專業招聘網上往這類公司投簡歷，尋求的職位還是行政。很快，徐瑤被一家軟件公司招聘去擔任行政部助理，每月工資是她在大學工作時候的兩倍。

職場建議：同樣的崗位，在不同的行業中薪資待遇差別很大。因此，一些對自己薪酬不滿意的職場人可以考慮轉行不轉崗，就是到整體待遇高的行業去干自己一直熟悉的崗位工作。這樣，不但福利待遇立刻就能上去，工作上也能很快勝任。endprint