公司私拆體檢報告也屬侵權

公司私拆體檢報告也屬侵權

編輯同志：

一個月前，我公司組織了每年一次的例行體檢。體檢后，醫院將每人的體檢報告裝入密封袋后送交公司后，公司卻逐個私自進行了拆封，我乙肝病毒表面抗原陽性的結論當即被領導知曉。消息傳開后，導致我在工作中出現種種不便與尷尬。我曾質問過公司為何如此，公司反倒振振有詞：組織體檢的目的就是為了掌握員工的健康狀況，公司這樣做既是對我個人負責，也是對其他員工負責。請問：公司的行為是否構成侵權？

讀者：魏 某

魏某：

公司侵犯了你的隱私權。

一方面，你的身體狀況屬于個人隱私。隱私是指本人不愿讓他人知道和干涉私人生活，分為私人活動、個人信息和個人領域三大方面。其中的個人信息包括身體缺陷、健康狀況、社會關系、婚戀情況等等。

另一方面，公司侵犯了你的隱私權。隱私權分為隱私隱瞞權、隱私利用權、隱私維護權、隱私支配權。其中的隱私支配權說的是公民對于自己的隱私有權按照自己的意愿進行支配，主要內容為是否準許他人進行察知、是否準許他人全部公開或部分公開、是否準許他人利用等。雖然公司的目的是掌握員工的健康狀況，但這并不等于不經你許可擅自察知，甚至對外公開。更何況公司的行為已經給你造成了損害。而《最高人民法院關于貫徹執行〈民法通則〉若干問題的意見（試行）》第140條規定：“以書面、口頭等形式宣揚他人的隱私，或者捏造事實公然丑化他人人格，以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽，造成一定影響的，應當認定為侵害公民名譽權的行為。”

再一方面，你有權要求公司承擔對應的民事責任。因為《民法通則》第120條已明確規定：“公民的姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權受到侵害的，有權要求停止侵害，恢復名譽，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。”

廖春梅 江西省興國縣人民法院342400