『新藍(lán)領(lǐng)』也是城市主人

『新藍(lán)領(lǐng)』也是城市主人

“新藍(lán)領(lǐng)”從農(nóng)村來到城市，不僅是為了生存，更是為了希望。改善生活條件，實(shí)現(xiàn)心中夢(mèng)想，是他們自身的迫切需要，也是推動(dòng)“人的城鎮(zhèn)化”的應(yīng)有之義。“新藍(lán)領(lǐng)”有別于制造、建筑等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者，這些被稱為都市“新藍(lán)領(lǐng)”的新生群體，大都來自農(nóng)村，接受過專業(yè)教育，文化水平較高，有一技之長。他們年紀(jì)輕、想法多，愿意通過勞動(dòng)扎根城市，渴望過上城市“白領(lǐng)”一樣的生活。然而，由于工作不穩(wěn)定，勞動(dòng)強(qiáng)度大，社會(huì)保障水平低，常常陷入“城里扎不下根、農(nóng)村又回不去”的尷尬?！靶滤{(lán)領(lǐng)”的收入水平也許不低，但掙的都是“辛苦錢”。一項(xiàng)調(diào)查顯示：2013年快遞員、銷售等“新藍(lán)領(lǐng)”月均收入為3 100多元，比辦公室行政文員、出納會(huì)計(jì)等職位平均月薪高出500元；一名有經(jīng)驗(yàn)的月嫂，五六千元的月薪很平常；忙時(shí)的電商快遞員，月收入甚至能掙上萬元?？伤麄儾粌H總要加班，還大都缺少勞動(dòng)合同，隨時(shí)面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。一旦沒了工作，所有的付出就被清零，一切就得從頭開始。

“新藍(lán)領(lǐng)”有比較強(qiáng)的職業(yè)追求和發(fā)展要求，但自我發(fā)展能力普遍不強(qiáng)。他們處在城市邊緣，愿意通過進(jìn)修、培訓(xùn)來獲得更好的職業(yè)前景?？墒?，由于政府顧不上，企業(yè)不愿管，沒有系統(tǒng)的行業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育，就看不見上升通道?！皼]前途、不開心”，是他們的普遍心態(tài)。

從政策層面上講，“新藍(lán)領(lǐng)”需要更多關(guān)懷。城市在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，應(yīng)圍繞產(chǎn)業(yè)升級(jí)和城市需求，將“新藍(lán)領(lǐng)”納入城市就業(yè)人口統(tǒng)一規(guī)劃。對(duì)一些有自主創(chuàng)業(yè)意愿的“新藍(lán)領(lǐng)”，積極提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，給予一定的政策和資源支持。盡快推動(dòng)社會(huì)保障在全國范圍的互聯(lián)互通，加快推進(jìn)戶籍制度改革，逐步將“新藍(lán)領(lǐng)”納入新市民范疇，讓“新藍(lán)領(lǐng)”在子女教育、就醫(yī)養(yǎng)老、困難救助等方面享有城市居民同等待遇，能安心地留在城市里工作和生活，改變“離土難離鄉(xiāng)”的現(xiàn)狀，打通“新藍(lán)領(lǐng)”的上升通道。

從自身發(fā)展上講，“新藍(lán)領(lǐng)”要認(rèn)清自身定位，看準(zhǔn)發(fā)展方向，成不驕、敗不餒，不急于求成，不自暴自棄。只要主動(dòng)投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大潮，就一定能找到成功的機(jī)會(huì)。

“新藍(lán)領(lǐng)”來到城市，就是城市的主人。他們是城市中間層的重要來源，是向“橄欖型”社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。應(yīng)努力創(chuàng)造條件，幫“新藍(lán)領(lǐng)”解決發(fā)展難題，創(chuàng)造更穩(wěn)定、更充分、更可靠的發(fā)展空間。“新藍(lán)領(lǐng)”的日子有盼頭，城市就會(huì)更美好。

來源：《人民日?qǐng)?bào)》