讓庸官、懶官、太平官無處立足

董瀟伊

“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”，曾經是群眾對某些機關干部工作的概括。隨著中央“八項規定”的出臺和反“四風”的不斷深化，領導干部中“庸、懶、散、奢”的現象有了很大的改觀，反腐倡廉建設的推進，也在打“虎”捕“蠅”工作上取得了實效，然而，雖然貪官接連落馬，但是干部隊伍中一些不作為的庸官、懶官、太平官依然存在，這同樣制約著黨的作風建設和社會發展。

業精于勤荒于嬉。面對現今紛繁復雜的國際形勢和艱巨繁重的改革發展任務，各種問題、矛盾越來越多，范圍越來越廣，提高領導干部解決問題的能力至關重要，這是化解矛盾糾紛、戰勝各種困難、破解復雜問題的迫切需要，是提升政府執政能力的基本內容，是維護社會和諧穩定、推動科學發展的必然要求，是推進中國特色社會主義事業的堅強保證。

黨員干部是各項建設的中堅力量，其能力素質直接關系黨和國家事業的發展。全面建成小康社會，加快推進社會主義現代化，需要廣大黨員干部不斷提高能力素質，以實際行動展示良好形象，決不能容忍庸官、懶官、太平官存在。黨員干部必須始終牢記黨的根本宗旨，堅持以人民滿意為標準衡量和檢驗各項工作，多為群眾辦實事好事。

當前，各級領導干部只有不斷解決工作作風方面存在的問題，切實提高執政能力，徹底杜絕庸、懶、散、奢等現象，讓庸官、懶官、太平官無處立足，才能真正贏得人民群眾的認可、信任和擁護。

□本欄編輯/張麗萍