“不唯GDP”是好干部“新國(guó)標(biāo)”

在近期召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記指出，要改進(jìn)考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來(lái)論英雄了。

“不唯GDP”就是拓寬用人視野，公道對(duì)待干部。不論是“唯GDP”，還是“唯數(shù)字”、“唯分?jǐn)?shù)”、“唯票數(shù)”……所有的“唯”都是片面的用人觀。“唯數(shù)字”會(huì)出“造假干部”，“唯分?jǐn)?shù)”會(huì)出“書(shū)呆子”，“唯票數(shù)”會(huì)出“老好人”。像這樣，用人眼光有偏見(jiàn)，干部路線就會(huì)有偏頗，對(duì)待干部就會(huì)不公道。習(xí)近平總書(shū)記指出的好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，跳出了“唯GDP”的狹隘視野，站在中國(guó)夢(mèng)的理想高度，沿著群眾路線的堅(jiān)實(shí)道路，聚焦抵制“四風(fēng)”的具體要求，開(kāi)拓了胸襟、提升了境界。

“不唯GDP”就是校準(zhǔn)用人標(biāo)尺，公平評(píng)價(jià)干部。評(píng)價(jià)干部準(zhǔn)不準(zhǔn)，“尺子”很重要。“尺子”不準(zhǔn)，選人用人就會(huì)走樣。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋@是我們黨始終遵循的干部路線，是我們黨一貫堅(jiān)持的用人標(biāo)準(zhǔn)。然而，“唯GDP”是在一些地方跑偏了的用人觀，拋開(kāi)了人品官德，不在乎群眾口碑，這樣的用人眼光肯定會(huì)出問(wèn)題。“面子工程”、“數(shù)字干部”、“折騰型干部”都與“唯GDP”有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。習(xí)近平總書(shū)記指出的五條標(biāo)準(zhǔn)，分別從思想、立場(chǎng)、態(tài)度、責(zé)任、操守五個(gè)方面對(duì)政德提出了要求，是對(duì)“以德為先”干部路線的時(shí)代化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。這五條標(biāo)準(zhǔn)無(wú)疑是好干部“新國(guó)標(biāo)”，為衡量干部準(zhǔn)備了一把“質(zhì)量過(guò)硬”的“標(biāo)準(zhǔn)尺”。從黨的事業(yè)出發(fā)、從人民利益出發(fā)，這就是公道正派的用人導(dǎo)向。

（摘自《黨建文匯》 文/魏華欣）