人社要聞

馬年“春風行動”在山東啟動

1月15日，由人力資源社會保障部、全國總工會和全國婦聯共同組織開展的“春風行動”在山東省濟南市正式啟動。人力資源社會保障部副部長信長星出席啟動儀式并講話，全國總工會副主席焦開河、全國婦聯副主席喻紅秋出席了啟動儀式。

近年來，各地認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，大力推進城鄉統籌就業，加強就業服務和職業培訓，推進農村勞動力轉移就業工作不斷取得新進展。一年一度的“春風行動”即是以農村勞動力轉移就業為重點內容的專項活動。

2014年已是連續第9年舉辦。今年的“春風行動”活動時間為1月至3月，主題是“搭建供需平臺、促進轉移就業”，服務對象是有轉移就業意愿的農村勞動者、有創業愿望的農村勞動者、有招聘需求的各類用人單位以及其他有就業創業意愿的勞動者。活動目標是根據不同群體的特點，實施有針對性的公共就業服務，切實使有培訓愿望的農村勞動者得到免費技能培訓；使農村轉移勞動者得到有效的免費就業信息和有組織的勞務輸出服務；使失去工作后仍留在城市的農村勞動者得到免費服務；使返鄉農民工得到就業和創業服務。

啟動儀式上，信長星要求各地的人力資源社會保障部門、工會、婦聯組織，特別是各地的就業服務機構、人才服務機構，緊緊圍繞做好就業工作這個核心任務，以企業和勞動者用人需求和外出就業需求為重點，全面收集供求信息，集中開展政策宣傳，積極促進人崗對接，著力做好政策落實，努力優化就業環境，讓廣大農村勞動者真正感受到春風行動所提供的高效、便捷服務，用實際行動把黨和政府的溫暖送到每一個農村勞動者身上。

1月14日，人力資源社會保障部召開視頻會議，對在全國人力資源社會保障系統開展窗口單位改進作風專項行動進行動員部署。人力資源社會保障部副部長胡曉義在會議上指出，開展窗口單位改進作風專項行動關系到能否實現好、發展好人民群眾的根本利益，關系到黨和政府的形象，是檢驗黨的群眾路線教育實踐活動是否取得實效的一個重要標志。要上下一心，全面動員，迅速行動，積極推動專項行動形成聲勢、取得圓滿成果。

胡曉義指出，目前全國人力資源社會保障系統直接服務群眾的窗口單位共有12大類，機構26萬個，窗口近30萬個，工作人員105萬人，服務對象數以10億計。這些窗口單位，是落實國家各項人力資源社會保障政策的執行者，是廣大人民群眾合法權益的保護者，是人力資源社會保障基本公共服務的提供者。在第一批黨的群眾路線教育實踐活動進入整改落實環節、第二批教育實踐活動即將啟動這一關鍵時間節點，在全國人力資源社會保障系統迅速開展窗口單位改進作風專項行動，鞏固擴大教育實踐活動成果，具有十分重要的意義。

胡曉義強調，這次專項行動要認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以群眾滿意為標準，以創建優質服務窗口為目標，以自查自糾、群眾監督評議、上級明查暗訪和加強基礎建設為主要手段。專項活動主要任務集中在服務規范、紀律要求和文明服務用語3個方面，總時長為10個月，實際效果要延伸到“十二五”期末。

胡曉義要求，這次專項行動持續時間長、涉及范圍廣，各地人力資源社會保障部門要把它作為本單位群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措來抓，加強領導，抓好落實，廣泛宣傳，完善機制，全面提升窗口單位的服務質量和水平。

河南為農民工追發工資待遇7.4億元

截至2013年底，河南省各級人力資源社會保障部門不斷加大勞動保障監察執法力度，全年共接受農民工投訴舉報和政策咨詢4.3萬次，涉及農民工19.4萬人次，為16.74萬名農民工追發工資待遇7.4億元。

從2013年11月20日至2014年1月20日，河南省人力資源和社會保障廳聯合相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查，以建筑、餐飲、加工制造及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶為重點，檢查用人單位工資支付情況、拖欠工資逃匿情況，嚴厲打擊欠薪行為。同時充分發揮 “網格化”“網絡化”管理平臺的作用，對所有用人單位進行摸底排查。

該省還實行農民工維權一站式服務，在全省范圍內實行“一地舉報投訴，區域聯動受理”，方便農民工就近就便維權。

針對春節前農民工被欠薪案件往往涉及人數多、農民工返鄉心切等特點，河南省秉持特案快辦思想，簡化辦案程序，提高辦案效率。各地成立欠薪突發事件應急處置小組，春節前全員備勤、隨時出勤，對因欠薪引發的群體性突發事件做到快速反應、妥善處置。此外，河南省人力資源和社會保障廳還聯合公安、住建等8部門組成6個督查組，分赴全省各地督查農民工工資支付情況。

河南省一方面加大行政執法力度，嚴查大案要案；一方面加強行政司法聯動，嚴懲惡意欠薪者。落實欠薪監管責任，重點推動構建總承包企業負責制、行政司法聯動制、屬地政府負責制，重點推動構建建設、人力資源社會保障部門負責的工資保證金制度和市縣政府負責的應急周轉金制度，重點推動農民工工資實名制一卡通工作。河南省還推動建設領域農民工實名制管理工作，推行銀行代發工資支付模式，保證由農民工本人領取工資。同時，擴大農民工工資保障金適用范圍，探索建立建設領域農民工工資預儲賬戶制度，對工程款中的農民工工資實行專戶管理。對于存在拖欠隱患或欠薪頻發的單位，對負責人進行約談。對于因拖欠農民工工資被舉報投訴或引發上訪且拒不改正的，則直接列入黑名單，向社會公開曝光。

遼寧啟動高校畢業生就業工作行動計劃

近日，遼寧省人力資源和社會保障廳與省教育廳聯合下發《關于印發2014年全省高校畢業生就業工作行動計劃的通知》，要求全省人力資源社會保障、教育及高校系統，要認真落實各項就業政策，積極開展各項就業促進活動，確保全省高校畢業生就業工作落到實處。

《通知》要求各地深入挖掘吸納高校畢業生的就業崗位，保證崗位信息真實有效；開展各項崗位信息對接和招聘活動，各地、各部門密切配合，建立聯動機制，2014年全省各地舉辦高校畢業生專場招聘會不低于200場；完善高校畢業生信息交接制度，高校在畢業生離校前要做好信息核查登記工作，確保畢業生個人信息真實、準確；依托縣鄉、街道和社區勞動保障平臺，做好畢業生信息核查工作，根據畢業生的就業意愿和需求，提供有針對性的就業服務；采取有效措施，把困難家庭高校畢業生納入到就業援助體系，實施“一對一”職業指導和重點幫扶。endprint