以馬克思主義婦女觀談女性在創建和諧社會中的作用

張艷紅　潘玲霞

摘 要 馬克思主義婦女觀是運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，對婦女社會地位的演變、婦女的社會作用、婦女的社會權利和婦女爭取解放的途徑等基本問題作出的科學分析和概括。可持續發展是社會發展的一種科學方式，離不開占人類半數的婦女的充分參與。本文從馬克思主義婦女觀出發，分析了荊門婦女在創建和諧社會中的作用及影響因素，總結了婦女參與的優勢，對于調動婦女的積極性，更好地發揮婦女在建設中的重要作用，具有重大的現實意義。

關鍵詞 馬克思主義婦女觀 荊門婦女 可持續發展

中圖分類號：G442.6 文獻標識碼：A 文章編號：1002-7661（2014）02-0009-02

馬克思主義的婦女觀，實質上就是一種和諧社會的女性觀。它不僅研究建樹一種全新的女性觀，重新審視女性在社會發展中的地位、作用和價值，并且要把這些新觀念和新認識不斷地傳播到女性中去，教育女性擺脫傳統習俗與觀念的束縛，形成獨立自主、自重自強的心理與品格，不斷提高現代素質和必要的能力，以便更加廣泛地參與可持續發展的社會實踐，在參與中不僅承擔義務、負有責任，也享有權利，這要求女性接受相應的教育，具有全面參與的能力。

一、荊門婦女在創建和諧社會中的作用分析

1.婦女參政議政能力明顯增強

改革三十多年來，廣大婦女的主體意識、參與意識、發展意識不斷增強，參與社會事務管理日益廣泛。各級人大代表、政協女委員以及各民主黨派女成員、工商聯女會員認真履行職責，關注國計民生問題，積極圍繞改革建設和人民群眾關心的重大問題，提建議、出主意、獻良策，參政議政水平不斷提高。隨著全市培養選拔女干部工作的加強，女性人才脫穎而出，一大批優秀女性走上各級領導崗位，表現了較強的領導才能和執政水平。

2.婦女就業人數和層次明顯提高

廣大婦女發揮聰明才智，成為荊門市經濟建設的重要力量。婦女就業領域越來越寬，就業人數不斷增加，就業層次逐步提高。在機關團體、科教文衛、金融保險等領域，廣大女職工滿腔熱情投入改革開放和現代化建設，愛崗敬業，拼搏進取，下崗失業婦女顧全大局、艱苦創業，實現了自身進步和企業發展；廣大女知識分子發揮自身優勢，在經濟、科技、教育、文化、衛生、體育、新聞出版、廣播影視等領域建功立業；在國有企業和迅速崛起的外資企業、民營經濟領域，婦女頂起了“半邊天”，一大批懂經營、善管理、敢闖市場、投資興業的女企業家脫穎而出；解放軍、武警女官兵和政法戰線女干警忠于職守，為經濟建設保駕護航。

3.農村婦女參與經濟建設的作用得到很好發揮

廣大農村婦女積極投身于社會主義新農村建設，科技素質和支付能力顯著提高，涌現出一大批婦女科技致富帶頭人，生產經營能手和女經紀人，成為農村婦女的領頭雁，農村婦女對發展漳州農村經濟的貢獻率已超過50%。各級婦聯在積極引導和帶領廣大城鄉婦女全面投身經濟建設的同時，不斷創新“雙學雙比”和“巾幗建功”活動的形式和內容，促進城鄉婦女統籌發展。

二、荊門女性在社會經濟建設中發揮作用的制約性

1.女性文化層次及受教育的程度較低

在正規教育方面，女性受教育的程度明顯低于男性，這個現狀在廣大農村尤其嚴重。而在社會知識、科技知識及網絡信息等方面，女性也沒有男性積極與活躍，這些都阻礙了女性自身的發展。

2.傳統思想對女性心理素質方面產生的不良影響

在以男性為中心的傳統文化中，明確地規定了“男主外、女主內”的所謂社會角色的分工，在這種傳統文化的熏陶下，不少女性身上缺乏成就動機、強烈的競爭精神及社會參與意識，成為阻礙女性自身發展的內在的心理障礙。

3.女性在就業及發展中的外部障礙

不可否認男女真正的平等在目前尚未完全實現，尤其是職業女性，會經常發現人員招聘中會有男女的區別對待，相對男性而言，女性受訓機會少，升遷機會少，存在收入差距。同時難以擔任關鍵職位，無法躋身最高決策層。

4.女性發展的現實壓力

作為女性，尤其是已婚女性，往往承擔著比男性更多的家庭責任，職業女性除了承受職場壓力外，還要承受家庭壓力。女性會比男性更多地面臨家庭與事業的取舍。而在目前，社會沒有為女性的生育以及由此而來的家務負擔提供良好的社會保障和解決方案，這也使得很多女性在自身發展的道路上選擇放棄。

三、幾點思考

1.增強女性自身的進取、拼搏、自信意識

女性要克服依從心理，爭當主角，積極投身偉大實踐，主動融入社會，善于溝通各界，搶抓創業機會，豐富精神生活，實現人生價值。要善于分析自己的性別特點及個人的性格特點，給自身作出正確的定位，為個人職業及事業的發展作出合理的規劃。要正確處理好家庭與事業的關系，努力尋求事業和家庭的平衡點，由這種平衡帶來的良性循環，必將促進女性自身和全社會的進一步發展。

2.發展社會教育，提高女性文化素質

一是增加教育投入，提高文化水平。中央和地方政府應當增加專項教育經費用于農村貧困地區的義務教育普及工作，并注意向女童傾斜。這對于提高女性人口文化技術水平和增加她們的人力資本存量是極為重要的基礎環節。二是開辟多層次、多渠道的教育途徑。依托黨校、干校或各高校開辦女干部、女職員培訓班，進行任職能力和素質教育。同時鼓勵民間辦學，根據就業市場需求開設各種實用專業，可極大促進女性的任職能力和水平。各企事業單位應重視對女性職員的在職培訓，為在職女性的能力提升提供有利條件。

3.發揮婦聯職能作用，發現和培養女性人才

要通過各種途徑的爭取，逐步改善女性發展的社會環境。引導婦女積極參與大學習、大教育、大培訓，開辟舉薦婦女人才的有效途徑，進一步提高婦女參與國家和社會事務管理的程度。應緊貼婦女需求，努力探索婦女工作與現代化建設同步的新路，幫助女性創業和擇業。通過有效的組織覆蓋和工作滲透，更廣泛地聯系婦女，凝聚婦女，促使各行各業有更多的優秀女性脫穎而出。

（責任編輯 曾 卉）endprint