如何讓種地成為有吸引力的職業(yè)

瞿長(zhǎng)福

元旦剛過(guò)，一些“種田能手”表示新一年還想擴(kuò)大種植面積。他們有一個(gè)共同的理由：效益好了，種地有了吸引力。這真切地反映了種地農(nóng)民的現(xiàn)實(shí)追求。

讓種地成為有吸引力的職業(yè)，關(guān)鍵是吸引“種地人”、穩(wěn)定種地隊(duì)伍。當(dāng)前，農(nóng)村的“種地人”主要由兩部分組成，一部分是由種田大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等組成的專業(yè)“種地人”，另一部分是因?yàn)楦鞣N原因現(xiàn)在還不能轉(zhuǎn)移出去的兼業(yè)“種地人”。從構(gòu)成來(lái)看，兼業(yè)“種地人”成員更多，在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)將是種地的主要力量，但這部分人很多缺乏相應(yīng)的知識(shí)與技能，由于收入、年齡、健康等因素，種地的積極性并不高，有消極種地甚至“拋荒”的可能。因此，吸引兼業(yè)“種地人”種好地，是穩(wěn)定種地力量的重要一環(huán)。

除了吸引、穩(wěn)定現(xiàn)有的“種地人”，更重要的是吸引未來(lái)的、正在成長(zhǎng)的新型職業(yè)農(nóng)民，只有他們成長(zhǎng)壯大，才能從根本上解決“誰(shuí)來(lái)種地”和“怎樣種地”的深層次問(wèn)題。現(xiàn)在留守在農(nóng)村種地的人大多超過(guò)50歲，再過(guò)5年、10年，一些地方必將面臨“誰(shuí)來(lái)種地”的考驗(yàn)。

理清了“人”這一核心因素，讓種地成為有吸引力的職業(yè)，就要針對(duì)人來(lái)想辦法。一些“種田能手”曾表示，什么時(shí)候種地效益好了，什么時(shí)候種地就有了吸引力。可見(jiàn)，提高種地吸引力的直接辦法在于增加種地效益。增效的主要路徑，在于價(jià)格與規(guī)模。農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格高低是影響農(nóng)民種地積極性的要害，但農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格支持不能簡(jiǎn)單行事，谷賤傷農(nóng)、米貴傷市。現(xiàn)有條件下，農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼力度還受制于很多因素。

因此，農(nóng)產(chǎn)品增效的大頭在于規(guī)模效益，這需要將更多農(nóng)民從土地上轉(zhuǎn)移出去。現(xiàn)實(shí)中，農(nóng)村青壯年能出去的基本出去了，沒(méi)出去的暫時(shí)出不去，所以做好農(nóng)民轉(zhuǎn)移工作，先要把進(jìn)城的2億多農(nóng)民工解決好，讓他們進(jìn)得來(lái)、住得下、活得好，這樣他們才可能帶動(dòng)仍留在農(nóng)村的“老農(nóng)民”“兼業(yè)農(nóng)民”。“老農(nóng)民”進(jìn)城后有各種社會(huì)保障、有流轉(zhuǎn)土地收入、有子女贍養(yǎng)三大“護(hù)身符”，就不必守田告老，土地規(guī)模化經(jīng)營(yíng)、城鎮(zhèn)化進(jìn)程自然水到渠成。

提高種地吸引力的另一著力點(diǎn)在于體力與體面。現(xiàn)實(shí)中，種地整體上屬于體力活、苦累臟，“老農(nóng)民”體力不支，“新農(nóng)民”不愿進(jìn)入。對(duì)此，中央農(nóng)村工作會(huì)議提出“讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)”。可見(jiàn)，種地要從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，要在機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化上下力，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，增加勞動(dòng)愉悅感、榮譽(yù)感。同時(shí)，要營(yíng)造尊重種地、尊重農(nóng)民的社會(huì)氛圍，讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)。體面既取決于收入水平，還取決于公共服務(wù)體系的均等化水平。逐步改變社會(huì)觀念，讓農(nóng)民更體面，讓種地更有吸引力，需要全社會(huì)共同努力。