子女養老政府買單還需多方給力

據報道，南京有120多萬老人，98%是居家養老，約需居家養老護理員4.3萬人，而目前全市持證上崗的專（兼）職養老護理員只有3000人，養老護理員缺口達4萬人！日前，記者從南京市民政局主辦的2014年全市居家養老服務組織負責人培訓班上獲悉，南京將創新居家養老服務方式，其中，“家屬照料型”模式讓人感覺很新鮮，子女、兒媳在家照顧臥床不起的父母公婆，政府也可以給其發月工資。

眾所周知，中國已經邁入了老齡化時代，養老問題更是成為了全社會的關注焦點。在這樣的背景下，南京市民政局推出了一系列創新居家養老服務，這種意識是值得稱道的，其效果也對其他地區有很大的借鑒意義。然而，當筆者仔細了解了其中關于“家屬照料型”模式的具體內容，卻又對這一“看上去很美”的舉措產生了擔憂。據報道，該模式的覆蓋人群主要是經濟條件比較困難的老人，其子女兒媳如果愿意在家照顧他們，則每月可領取政府發給的300-400元的“補助工資”，這樣“兒女不僅可以盡孝心，還可為自己增加一定的收入，實現失能老人家庭養老與解決子女家庭經濟負擔雙受益的效果”。

可以想見的是，這些貧困老人的子女大多數應該也是低收入人士。對于他們而言，一旦放棄了現有工作專職在家照顧老人，在目前物價水平下，這筆“補助工資”的誘惑力究竟有多大？如果僅靠這筆錢的話，恐怕一家人的生計都會出問題，又怎能指望子女能一心一意地照顧老人呢？到頭來，其結果反而與民政部門推出這一舉措的出發點背道而馳。此外，這一政策究竟會持續多久？一旦老人去世，這些脫離工作崗位相當一段時間的子女們如何順利再就業，避免讓本就不富裕的生活雪上加霜？這些都是需要民政部門給予解釋的。

當然，我們理解相關部門的困境，畢竟面對這么多需要照顧的老人，一旦提高補貼，那么財政上肯定也是困難的。因此，如何將錢花在刀刃上就應是我們仔細考量的重點，或許應考慮在提升補貼額度的基礎上，縮小受益人群范圍，以便做到真正的“雪中送炭”。

說到底，養老問題是一個綜合性問題，政府、家庭、社會力量在這一問題中究竟應當承擔什么樣的責任？如何引導民間力量的參與？這些都是需要國家更高級別的部門盡快做出頂層設計的。在此，我們也希望這一天能夠早些到來。