淺談水利財務人員職業道德的問題及對策

門運清

摘 要：財會工作是企業正常運營的基本保障，是企業的日常經濟管理的重要組成。財務工作的職業道德表現，直接影響了企業的正常運營，以及合法經營。水利工程隨著我國的經濟化高速發展，水利工程運營資金量也越來越大。因此，怎樣能最大程度上保證財務人員的職業道德教育，確保資金的正確流向，保證國家的發展。

關鍵詞：財會人員;水利工程;職業道德

中圖分類號：F426.91 ? ? ?文獻標識碼：A

水利財務人員由于在日常的工作中，掌握資金巨大，業務工作涉及面廣，同時建設工程重要的等客觀因素。導致在工作中，出現不正之風，工作業績真實性存在考證，在很大程度上為企業發展帶來阻力。財務人員代表國家財務監督水平，對我國的經濟發展起到了中流砥柱的作用。所以，加強財務人員的職業道德教育是在必行。只有這樣才能真正意義上確保我國經濟的高速發展。

一、水利財務人員開展職業道德教育的意義

隨著我國經濟不斷的高速發展，經濟活動日益平凡。水利工程作為我國經濟發展的基礎，對我國基礎資源發展有著重要作用。財務人員在日常經濟活動中具有重要地位。因此，加強財務人員職業道德素質是當前監理社會市場經濟的客觀要求，也是內在準則。財務人員在自身的日常工作中，必須具備良好的職業道德素質，是維護社會市場經濟健康、快速發展，維護本單位在經濟活動中的合法權益的基礎。同時，由于水利基礎建設，近年來在我國發展規模較大。為我國經濟的高速發展，奠定了基礎。由于水利設施建設中，資金流動量巨大。為了能夠從監督水利工程資金能夠真正意義落實到日常工程之中，保證工程進度以及工程質量。因此要對財務人員的職業道德素質進行科學系統的培訓，為水利工程的財務運作提供有力的保障。

二、我國水利財務人員道德建設現狀

（一）高素質財務人員稀缺。在水利建設工程中，由于工程量大，資金項目繁雜，同時流水資金過于普遍。使得水利工程財務人員能力要高于其他行業，對項目資金有著很好的把控能力以及對資金總體有著合理預算。但在現實工作中，有相當一部分的水利財務人員沒有接受過系統的專業學習，同時也不具備豐富的工作經驗和操作技能，或者剛從學校畢業，未經歷實際業務的操作，或者是從系統內其他行業中，抽調上來，進行臨時的工作。往往簡單的日常工作還行，但是對于高精尖的水利財務工作可謂是杯水車薪。還有一些財務人員在日常工作的時候不求上進，缺乏對相關法律的認知，沒有相應的職業操守，同時對財會業務掌握不全面。在工作中，采用馬虎的工作方式，能糊弄就糊弄，導致財務數據錯誤連篇，財務報告失真。根有關的掉擦，在全國近200家水利工程財務人員中，能夠記賬，編制財務報表，同時對企業的決策提供意見建議的人，僅僅有三人。這僅僅占受訪人數的1.1%。從數據中我們可以看出，我國對水利建設對高素質的財務人員需求特別大。

（二）財務人員職業素質底下。在當下的水利建設工程中，跨越地區大，覆蓋面廣，很多企業很多項目，缺乏相應的監管措施和力度，或多或少的存在徇私舞弊的現象，財務人員素質也良莠不齊，甚至有些財務人員對違法亂紀的活動，進行直接的策劃，主導，偽造，編造虛假的會計憑證，和財務報表。對社會的經濟秩序造成了很大的問題，導致財務信息嚴重失真。同時，財務人員在日常工作中，由于對相關法律意識以及財務人員職業道德的了解不全面甚至不了解，肆意妄為，從而助長了企業內的不良風氣。同時也扼殺了公司的未來發展。

三、加強財務職業道德建設的主要對策

（一）加快執法對策，嚴肅財經紀律。要想真正意義上改變當前水利人員財務道德素質，就要從根本上建立健全的金融監管體系。這對財務人員的職業規范化有著重要作用，建立健全完整的法律，法規對財務人員的職業道德有著明確規定。讓財務工作人員在工作中，有法可依。同時，為了保證法規的相關有效性以及權威性。也要對其建設和完善相應的財務規章規定程序。讓日常的財務工作，有科學化，系統化的工作程序。能夠最大程度上避免形成工作漏洞，讓不法人員無空可鉆。同時，對觸碰法律的財務人員，要對其嚴加懲罰，樹立法律的威信。

（二）根據水利單位特點，制定和完善相應的內部財務管理制度。水利工程，不同于其他工程。跨越地區大，覆蓋面廣，工期較長，很多由由政府直切下派，同時工程量大，資金額度大是水利工程的主要特點。也正是因為這樣的特點，導致水利工程施工過程中，資金流動頻繁，同時資金基數大，。這也使得日常的財政監管，可能無法有效的對其全程中各節點進行把控。這位水利財務人員的違法亂紀提供了條件。所以說，建立完善的內部財務管理制度，能夠有效的對單位內部人員進行有效的行為規范。內部財務管理制度是根據國家相關法律法規，同時結合水利工程的相關特點以及內在需求，而制定的旨在規范單位內的財務人員的日常行為規范。

（三）加強財務人員自身思想道德素質。在日常的財務工作中，單位一方面要保證相關法規的完善性以及實施力度。一方面也要著手于財務人員自身的素質基礎。有很多財務人員來源于基層，很少接受甚至沒有接受過有關系統的財務及其相關法律法規培訓，法律意識淡薄。在日常的工作中，公司除了要加強財務人員財務業務能力的培養，也要對財務人員的法律意識，道德素質進行有效的規劃。真正意義上，讓財務人員能夠對所從事的工作有著敬畏之心。其次，在日常的工作中，要對財務人員的日常規章制度進行相應的考核，對財務人員的財務能力以及工作態度有著相關的把控。對財務工作中暴漏出的問題，隨時進行解決。不拖延，不積攢。將錯誤遏制到源頭上，從而有效的加強財務人員的自身素質。

四、結束語

會計是一門管理科學。水利工程的財務人員在很大意義上決定了水利工程的走向。財務人員工作質量的保證便是良心和道德，喪失了他，使得企業日常經營活動的無法順利進行。同時也變相影響了國家的經濟發展。所以只有重視水利財務人員的職業道德建設，讓財務人員能夠從自身嚴于律己。才能真正意義上為我國的經濟騰飛提供保證。

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