新時期企業文化建設與企業思想政治工作創新

張亮

摘 要：隨著中國的經濟、社會發展不斷深入，人們的主觀思想出現了本質的轉變，這些變化使得新時期企業思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰。在此情形下，只有對企業的思想政治工作進行創新，才能提高員工的工作效率和熱情，進而促進企業的可持續發展，使企業的思想政治工作更好的發揮其傳統優勢作用。

關鍵詞：企業思想政治工作;創新;重要性;方法

目前，我國企業正處在經濟轉軌的特殊時期，即由傳統的計劃經濟向市場經濟過度。市場經濟是法治的經濟，但是我國法治建設相對滯后，就出現了很多與市場經濟不相符的現象，像壟斷、腐敗、享樂主義等，這就勢必會造成一部人人心理失衡，給職工思想帶來非常消極的影響。

一、企業思想政治工作的重要性

企業思想政治工作是將企業管理好的有機組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。企業的發展離不開員工的共同努力，這就需要企業員工要有著相同的愿景，即相同的目標和為實現目標不斷進取的決心，而思想政治工作就是為建立相同的愿景而服務的。其重要性體現在如下三個方面：

（一）站在企業員工的角度看，企業思想政治工作十分必要。企業轉型使企業出現了腐敗、享受主義等不正之風，在這種情況下企業員工的心理和思想必然會受到一定的消極影響。另一方面，企業向市場經濟方向轉變，員工的思想變得越來越活躍，更加追求民主，渴望實現自我價值的實現，希望通過努力地工作得到管理層的認可，但是與之形成強烈對比的是員工之間收入差距的拉大，這一現象造成了員工心理的另一種不平衡。

（二）站在企業戰略發展角度，企業思想政治工作十分必要。面對飛速發展的經濟和激烈的企業之間的競爭，企業轉型迫在眉睫。這就需要企業自身擁有強有力的內部支撐和經濟基礎。在新的時期，領導班子要與員工的思想到達到高度的統一，這樣才能實現企業的戰略計劃。

（三）站在國家宏觀政策的角度，企業思想政治工作十分必要。自從中國共產黨的第十六次代表大會召開以來，在胡錦濤總書記的領導下，黨中央提出了“深入貫徹落實科學發展觀的重大決策”，所以在科學發展觀的新趨勢下，企業做好既要科學又要發展，就要依賴其思想政治工作，充分發揮思想政治工作的協調能力，保證企業快速向前發展。

二、企業思想政治工作創新存在的問題

面對社會轉型和企業轉型過程中，企業員工出現的各種心理及思想方面的變化，各個企業的思想政治工作在不斷適應潮流，追求創新，但還是存在如下一些問題：

（一）思想政治工作人員大齡化。由于企業體制的問題，目前在企業中做思想政治工作的員工一般都是老員工，有著很長的工齡，這就會出現思想腐舊、跟不上時代潮流、工作方法不靈活、接受新思想不主動等弊端。

（二）思想政治工作內容及方法過時。當前企業的基本形勢是做思想工作的人員年齡較大，如果他們沒有及時學習和把握社會、經濟的最新動態，沒有認真貫徹最近的黨中央頒布的各項政策法令，還繼續用以前的舊知識就方法，局限于講授的形式，講的都是大道理，企業領導就會缺乏跟員工的互動，勢必使員工產生抵觸心理，無法真正改變自己偏離的理想意識。最終使企業的思想政治工作無法充分發揮其為提高經濟效益服務的作用。

（三）思想政治工作在企業的地位不高。處在市場經濟中的企業，競爭激烈，其越來越以追求利潤最大化作為不斷追求的目標，所以主要精力都放在了見效快的生產工作和營銷工作上，對員工的思想關心甚少。正式由于企業的不重視，才使得思想政治創新工作遲遲不能向前推進。

（四）思想政治工作的觀念缺乏創新性。經濟在轉軌，企業在轉型，思想政治工作也要積極向前發展，努力開拓新途徑。企業為了保持競爭力，不斷研發新工藝，引進優秀人才，制定優良的管理制度，而思想政治工作要為此作出貢獻來促進企業的發展，但這種觀念正式目前各個企業所欠缺的。

三、企業思想政治工作創新的方法

（一）重視思想政治工作創新的指導地位。思想政治工作是通過改善員工思想，為企業的發展和財富的積累服務。但是縱觀各個企業的思想政治工作進程，無一例外都沒有得到領導層的重視。

（二）確立思想政治工作的中心思想。每個員工都是不同的，有著不同的能力、偏好、性格等，因此就要確立“以人為本” 的工作思想。在平時要深入到員工團隊內部去，充分理解、尊重他們，積極聽取他們的意見，這樣才能保證員工隊伍的穩定。

（三）加強思想政治工作的宣傳工作。宣傳工作分為兩個方向，一個是對內宣傳，目的是增強員工隊伍的穩定性和協作性，另一個是對外宣傳，目的是提高企業的知名度和影響力。

（四）改變思想政治工作的陳舊內容。以前的思想教育都是泛泛之談，缺乏實際、具體的內容，照搬政府下達的文件，缺乏變通。在社會轉型這一大趨勢下，企業的思想政治工作內容也要順應潮流，大膽做出創新，要將思想教育與實踐工作結合起來，使思想教育充分為企業的發展服務。要著重貫徹落實企業的戰略發展規劃，最終鍛造出一支規范、高效的思想政治教育隊伍。

四、結束語

在今后的企業發展過程中，我們一定要更加重視思想政治工作，重視相關的人才培養，是思想政治工作能真正落到好處，落到實處，從而為企業的高水平、高質量發展做出貢獻。

參考文獻：

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