文/本刊記者 王一伊
金東區以“六法”治“六癥”從根子上整頓軟弱渙散村
文/本刊記者 王一伊
金華市金東區澧浦鎮浣紗塘村是個遠近聞名的“老齡村”,村里60歲以上老人有142位。“蠻好蠻好!村里的居家養老中心正在建。”村老年協會會長孫根田告訴記者,前幾年村干部不作為,書記、主任窩里斗,導致三年來村里一件實事沒辦成,今年區委大力整頓軟弱渙散村,這下村中老人熱切關注的居家養老工程有救了!
面對浣紗塘村的實際問題,金東區和澧浦鎮黨委采取了“專項培養”法。原村主任孫乾生辦事能力突出,卻一直沒能入黨,澧浦鎮便將其列為專項培養對象,經過3年培養成為正式黨員。今年換屆,孫乾生成為浣紗塘村支書,一上任就大刀闊斧干實事:將2008年村莊整治時欠下村民的補助款還清;收回了村集體8年沒收的承包款;啟動村莊飲用水改造工程、居家養老工程;為村里爭取160畝改田造地項目。一舉摘掉了“后進村”的帽子。
今年初以來,金東區通過前期排查摸底確定了29個軟弱渙散村,根據每個軟弱渙散村的特點制定了不同的整頓模式,摸索創新出了跨村選派法、區域抱團法、專項培養法、掛牌銷號法、定規立矩法、重典清障法等六種方法,治理因村支書缺位而無人干事、因村小力弱而服務不強、因宗族派性而班子不力、因遺留問題而人心渙散、因制度虛設而管理混亂、因歪風邪氣而影響穩定等六大癥狀,采取四套班子黨員領導干部“一對一”幫扶的形式,以“六法”治“六癥”,力求從根本上改變軟弱渙散面貌。
“老馮,你別擔心,工資一定幫你要回來。”金東區赤松鎮下新屋村書記汪立駿來到村民馮金躍家中,詳細了解當地某企業拖欠他工資的情況,并幫助調解討回工資。
長期以來,赤松鎮下新屋村由于干群關系緊張、村支書長期缺位等原因,導致了村干部懶散、黨組織混亂,甚至黨員會、村民代表會都無法正常召開。為此,赤松鎮黨委采取跨村選派法選派了與下新屋村相鄰的“五星村”山口馮村黨總支副書記汪立駿兼任該村“第一書記”。為群眾積極處理困難的同時,還幫助理清村里發展思路,建立起村務聯席會議制度。
村干部動起來,村級發展就不一樣。下新屋村的河道整治、金溫鐵路擴能改造工程建設征遷等各項工作逐步正常化,并探索出了一條水果專業化種植的發展路子來帶領村民致富。
今年以來,金東區注重從根源上入手,集中整頓軟弱渙散村,目前29個村均達到“三星”級標準,13個村達到“四星”級標準,軟弱渙散村經過整頓,不同程度煥發出新的活力。