張 坤
(海南省洋浦經濟開發區環境監測站 海南詹州 578000)
工業企業的污染是我國環境污染的主要來源,給人們的日常生活和經濟騰飛帶來了不良影響,加劇了生態環境污染,危害人民健康,成為我國環境污染管理和控制的重中之重。各工業企業由于不同的動力驅使,追求效益最大化的同時,表現不同的管理方法,沒有形成管理體系和規模。
環境問題是人們對自然破壞反作用到生態環境的結果,缺乏環境管理和保護的意識勢必要自食苦果。在實際工作中,常常存在很多誤區,以為環境管理都是環保部門的工作,與企業自身毫不相關;認為環經管理和生產效益是相互矛盾的,上此壓彼等等。雖然環境法制定了相關條例和限制,但其過于文字化、原則化,實際操作性不高,懲處措施和依據沒有具體條款,個別企業就意圖鉆法律空子,逃避保護環境的義務。
目前,我國企業正由粗放型生產方式轉為集約型[1],但大部分初級加工產業還是奉行“投入大量人力、物力、財力就能創造高效益”,依靠大量消耗能源追求高效益。粗放型的生產方式,常常在浪費資源的同時,也造成了大量污染,而缺乏環保意識,對污染的管理也沒有行之有效的舉措,給末端的污染治理工作加大了難度。
由于資源浪費嚴重,污染物排放量大,環境治理任務相當艱巨。不能投入充足的資金和管理力度,加強環境污染的管理往往就成了一句空談。有些企業,對于自身造成的污染應當承擔的責任,卻因為資金問題心有余而力不足,企業周轉不順、環保專項資金不足、加大初級生產排放污染逐漸行了一個怪圈,一個頑固的惡性循環。資金不足,管理力度不夠,這也是環境污染管理,總在提、總在做,卻成效不大的主要原因。
“實踐出真知”,不進行實踐的檢驗和探索理論就只是一場空談,無異于紙上談兵。下面結合一宗案例,以制漿造紙企業的環境污染管理為背景展開分析,探討企業環境污染管理的有效措施。
目前的環境法大框架不變的前提下,可以適當豐滿具體細節,使其具體化,利于執行。以某制漿造紙為例,應設立相應法規體系,細化獎懲措施,如:應制定明確的責任分工制度,將環境污染管理落實到企業的各個管理部門和生產部門,此外還要加強智能化、信息化監督管理體系的確立,并制定完善的在線監控康措施,才能最根本上提高環境污染的管理效率。同時還要加強監督管理力度,并分層、分級的進行環境監督與測量控制。且監測力度必須要與各被檢測部門進行有效對接,避免重復監督。最后還要建立健全的獎懲機制,按各部門的工作任務和崗位類型制定不同的獎懲措施,并積極發揮優秀員工的模范帶頭作用,才能進一步將法律法規落實到實際應用中。
綠色發展就是保證資源的有效、持續利用,促進生態良性循環,實現資源的優化配置[2]。結合制漿造紙的情況分析,企業環境污染的根本原因是初端排放量大給治理帶來了難度,所以,解決污染治理的根本是要從科技入手,提高產品科技含量,降低原材料消耗和污染排放。高科技水平是經濟增長的關鍵動力,只有充分利用大時代下人才、科技進步的優勢,研發造紙業的高新科技產品,對造紙廠進行調整和改造,淘汰低水平、低效率的工藝設備,才能從根本上解決問初端排放量大,治污效果差的問題。
綠色企業文化行成依賴于整體員工的素質提高,要環保意識、科技意識深入人心,人們才會以此為己任,創建自己公司健康的文化體系,更新經濟效益和環保效益相互促進,共同進步[3]。制漿造紙員工要深刻了解這一行,清楚公司污染帶給人們生活的危害,在日常中多舉行環保類的知識競賽,讓員工們更多地了解環保對自己、家人和社會的重要性;廠內決策層應發出自己的聲音,提出看法如何改變現狀,以污染治理為全公司奮斗的目標,不以惡小而為之勿以善小而不為,在決策人的領導下規范個人行為,打造良好的企業環保文化。
采用系統、有效地提高管理方法治理工業企業環境污染問題,這將直接的關系到人們的生活與健康。因此,正確處理好企業經濟效益與環境保護管理的關系,提高企業的“綠色生產”水平,建立、健全企業規章制度,增強環保意識和責任感,才能解決利用率低、資源浪費、污染嚴重的問題,促進經濟和環境的健康、協調發展。
[1]劉慧麗.淺談現代工業企業的環境管理[J].科技信息(學術版).2010,(26).
[2]湯麗萍,孔穎.工業企業環境污染管理分析[J].中州大學學報.2012,(12).
[3]楊毓璟.小議我國工業企業的環境污染管理問題[J].城市建設理論研究.2012,(09).