遼寧省促進高校畢業(yè)生就業(yè)有關政策

遼寧省促進高校畢業(yè)生就業(yè)有關政策

為貫徹落實《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》 （國辦發(fā)[2013]35號）精神，切實做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)省政府同意，遼寧省人民政府辦公廳下發(fā)了《關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)有關政策的通知》（遼政辦發(fā)[2013]28號）就有關政策問題明確如下：

一、企業(yè)和基層就業(yè)政策

（一）“選聘到村（社區(qū)）任職”的大學生“村官”，一般安排擔任村（社區(qū)）黨組織書記助理或村委會（社區(qū)）主任助理職務，經(jīng)過實踐鍛煉，贏得黨員和群眾認可的，可通過推薦、選舉擔任村（社區(qū)）黨組織書記、副書記或村委會（社區(qū)）主任、副主任等職務。志愿服務遼西北的大學生志愿者在服務期間可根據(jù)需要兼職或?qū)Ｂ殦梧l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或所在單位團委副書記、中小學副校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院副院長、村（社區(qū)）黨組織書記助理、村委會（社區(qū)）主任助理。

對“選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職”、“志愿服務遼西北計劃”、“三支一扶計劃”服務期滿、考核合格的大學畢業(yè)生，要在全省公務員招考中單獨拿出一定比例的縣鄉(xiāng)機關職位，進行專門招錄；各受援地有空編的事業(yè)單位，可采取考試和考核相結合的方式，進行優(yōu)先招聘；省委組織部每年按照一定標準并拿出一定名額，對符合相關條件的擇優(yōu)選拔，納入省委組織部選調(diào)生隊伍。

對參加“三支一扶計劃”和“志愿服務遼西北計劃”的大學畢業(yè)生服務期滿后，首次評聘專業(yè)技術職務，享受縣以下專業(yè)技術人員的優(yōu)惠政策。

（二）引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。統(tǒng)籌實施基層服務項目，規(guī)范崗位管理，健全保障機制，落實和完善生活補貼、社會保險、期滿就業(yè)服務等政策，積極促進服務期滿人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

近年來，許多高校畢業(yè)生面臨就業(yè)難的困境，我們“答詢熱線”也從去年7月起，陸續(xù)收到眾多讀者的來信。大家在信中咨詢我省對促進高校畢業(yè)生就業(yè)都有哪些相關政策規(guī)定。現(xiàn)在，我們就從“企業(yè)和基層就業(yè)政策”、“創(chuàng)業(yè)政策”、“就業(yè)服務政策”等5個方面加以詳細說明。

（三）凡是到縣屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作，且服務期限滿2年以上的高校畢業(yè)生，其在校期間申領國家助學貸款利息按高校隸屬關系由同級財政負擔，本金由省財政和服務所在市、縣財政按4:4:2的比例代為償還；工作滿4年，其學費由政府一次性返還，所需經(jīng)費由省財政和服務所在地市、縣財政按4:4:2的比例分擔。

（四）在非公有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并依法繳納社會保險費的高校畢業(yè)生和到農(nóng)村基層志愿服務的高校畢業(yè)生，考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位工作，其繳費年限或志愿服務年限合并計算為工齡。

（五）高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

（六） 對商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧外）、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，在新增加的崗位中，當年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》 （注明“企業(yè)吸納稅收政策”）高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年4800元。

（七）對各類用人單位吸納登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，按實際吸納人數(shù)給予一個年度的社會保險補貼。勞動合同到期時由用人單位憑繳費證明，向當?shù)乜h級以上人力資源社會保障部門申請，同級財政部門認定后予以發(fā)放補貼。補貼標準為企業(yè)招用當年實際繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費數(shù)額總和的50%。

（八）我省承擔國家和地方重大科研項目（包括科技成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新示范、軟科學研究、高新技術產(chǎn)業(yè)、863計劃、星火計劃等）的科研院所和高等學校，要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務性費用和有關社會保險費按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。聘用期滿，根據(jù)工作需要可續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，工齡同參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費記錄連續(xù)計算。

二、創(chuàng)業(yè)政策

（一）對高校畢業(yè)生在高新技術領域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，每人可申請不超過10萬元的小額擔保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按照人均額度不超過5萬元、總額不超過50萬元的標準給予小額擔保貸款支持。貸款期限最長為2年，到期確需延長的，可以展期兩年。在貸款期限內(nèi)由財政全額貼息，展期不予貼息。

（二）對符合規(guī)定條件，申請小額擔保貸款條件的創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，積極推進降低反擔保門檻并逐步取消反擔保。

（三）對困難家庭高校畢業(yè)生首次自主創(chuàng)業(yè)，領取工商營業(yè)執(zhí)照，正常納稅經(jīng)營1年以上的，可給予一次性2000至4000元的創(chuàng)業(yè)補貼，補貼資金由省、市、縣（市、區(qū)）三級財政各承擔1/3。

（四）高校畢業(yè)生（持《就業(yè)失業(yè)登記證》，注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》，下同）從事規(guī)定行業(yè)個體經(jīng)營的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)經(jīng)國家有關部門認定為高新技術企業(yè)的，減按15%優(yōu)惠稅率征收企業(yè)所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年應納稅所得額低于6萬元（含6萬元）的小型微利企業(yè)，在2015年底前其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

（五）畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，首次創(chuàng)辦家庭服務業(yè)企業(yè)和首次從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、從事房屋中介等）的，自其在工商部門首次登記之日起，3年內(nèi)免收登記類和證照類等行政事業(yè)性收費。

（六） 鼓勵支持各縣（市、區(qū)） 創(chuàng)建“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)一條街”。整合利用縣（市、區(qū)）閑置廠房、樓宇、土地等現(xiàn)有資源，規(guī)劃建設高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)聚集區(qū)，采取低租金及稅費減免等優(yōu)惠政策，政府相關部門為創(chuàng)業(yè)者提供證照辦理等集中統(tǒng)一服務。

三、培訓見習政策

（一）對高校畢業(yè)生在畢業(yè)學年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月）內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓補貼。

（二）針對高校畢業(yè)生開展產(chǎn)業(yè)園區(qū)特色培訓，課時和補貼標準原則上參照《普惠制培訓專業(yè)（等級）課時和補貼標準指導目錄》相同專業(yè)相同等級的期限和標準執(zhí)行。《目錄》以外的專業(yè)，比照相關相近的同等級專業(yè)培訓期限和培訓補貼標準確定。

（三）對在我省進行求職登記和失業(yè)登記并領取《就業(yè)失業(yè)登記證》的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的，見習單位要為見習生發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的60%的見習補貼，具體標準由見習單位根據(jù)實際情況確定，由省財政承擔2/3補貼（補貼計算基數(shù)以當?shù)刈畹凸べY標準為上限），其余由見習單位承擔。高校畢業(yè)生見習期間享受人身意外傷害保險，所需費用由省財政承擔。對見習單位支出的見習補貼費用，實行所得稅稅前列支，不計入社會保險費繳費基數(shù)。

（四）對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。對企業(yè)新招收的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業(yè)技能培訓的，按當?shù)卮_定的補貼標準給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

（五）鼓勵困難家庭高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)技能和就業(yè)能力提升培訓。各級政府要優(yōu)先將困難家庭高校畢業(yè)生納入創(chuàng)業(yè)技能和就業(yè)能力提升培訓，對參加人員給予適當交通、午餐等生活費補助，具體補助標準由各市自定。

四、就業(yè)服務政策

（一）鼓勵各類民辦職業(yè)中介機構為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務，對為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供免費服務并符合規(guī)定條件的，經(jīng)縣級以上人力資源社會保障部門認定和財政部門審核后，按每人每年一次給予職業(yè)介紹補貼，補貼標準為每介紹一人就業(yè)補貼100元。

（二）高校開展的校園招聘活動，可納入公共就業(yè)服務大型專項活動項目給予適當支持。

（三）允許高校畢業(yè)生在求職地進行求職登記和失業(yè)登記，申領《就業(yè)失業(yè)登記證》，具體程序按有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）在求職地進行求職登記和失業(yè)登記的高校畢業(yè)生可享受就業(yè)培訓、就業(yè)見習、就業(yè)援助及各類創(chuàng)業(yè)扶持等公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。

五、就業(yè)援助政策

（一）對登記失業(yè)的城鄉(xiāng)困難家庭高校畢業(yè)生，各級政府要給予重點援助，三個月內(nèi)提供至少兩次崗位對接援助，對仍未實現(xiàn)就業(yè)的，可提供公益性崗位兜底安置。

（二）對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，經(jīng)縣級以上人力資源社會保障部門認定和財政部門審核的，可給予不低于300元的一次性求職補貼，具體標準由各市政府確定，所需資金按規(guī)定列入就業(yè)專項資金支出范圍。

（三）對申報靈活就業(yè)的困難家庭和就業(yè)困難（畢業(yè)1年以上3年以下未就業(yè)）的高校畢業(yè)生，經(jīng)縣級以上人力資源社會保障部門認定和財政部門審核的，可按地方規(guī)定標準享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼，期限最長為一年。

□本欄編輯／常馨予